¿Cómo es el trabajo en Zhongke Sanqing Technology Co., Ltd.?

Mire a los líderes y sublíderes de departamento. Algunos líderes no entienden cómo se siente la gestión. Trabajo horas extras intensamente, a veces hasta temprano en la mañana, y ni siquiera tengo oportunidad de respirar. Si no trabajo horas extras, no creceré, y si no crecimiento, simplemente creceré. hacerlo yo mismo.

No viajar provocará una presión invisible. El ritmo es rápido, la presión es alta y las palabras son agradables, pero personalmente siento que eso no les da a los recién llegados la oportunidad de crecer. Personalmente, siento que presto más atención a las habilidades lingüísticas que a las fortalezas. Quizás el líder está demasiado ocupado y no tiene tiempo para mostrar preocupación, así que respondí con tacto, jaja. Es solo que las horas extras son demasiado serias, así que te llamaré el fin de semana.

Básicamente, te ocupará tiempo del fin de semana para reuniones, reuniones semanales, etc. Definitivamente no hay horas extras. Pedir permiso depende del liderazgo, y no lo pedirán fácilmente. De todos modos, este es el caso de los departamentos de la sucursal de Nanjing, y no conozco otros departamentos en otros lugares. Antes de ir, pregunte cuándo se estableció el departamento. El departamento recién creado definitivamente lo tratará como a un embajador. El líder de la rama dijo personalmente: "Este está cansado, reemplácelo con el siguiente".

En términos de remuneración:

La remuneración de la empresa sigue siendo muy buena y todo se hace de acuerdo con la ley. Al menos así es por el momento en mi departamento, la gente es muy amable y se ayudan entre sí. Los salarios deben ser moderados en el área local y a los empleados no se les deducirá demasiado de sus salarios como en las pequeñas y medianas empresas. Para obtener el mismo salario, es necesario trabajar horas extras, tomarse un día libre o varios años de experiencia. Relativamente hablando, estoy bastante satisfecho con Zhongke Sanqing.

Mi objetivo futuro es aprender más, no dejar de aprender sólo por comodidad y asegurar siempre la posibilidad de encontrar un buen trabajo.