37 marcas de servicios laborales en China
1. Jufu Labor Service Company.
2. Empresa de servicios laborales de Chundong. 3. Compañía de servicios laborales de Qianhui. 4. Jianlong Road y Bridge Co., Ltd. 5. Empresa de servicios laborales Derun. 6. Yi Weide Labor Service Co., Ltd. 7. Minyi Labor Service Company. 8. Zhejiang Zhongcheng Construcción Ingeniería Group Co., Ltd. Quiero Quiero Empresa de Servicios Laborales. 10. Empresa de servicios laborales Hongrui. 11. Empresa de servicios laborales Hongyu. 12. Baishenglong Labor Service Co., Ltd. 13. Xinxin Labor Service Co., Ltd. 14. Youli Labor Service Company. 15. Empresa de servicios laborales Gankai. 16. Dianlun Labor Service Co., Ltd. 17. Yuan Bo Labor Service Co., Ltd. 18. Weifang Huaxia Construction Co., Ltd. 19. Bao Guo Labor Service Company. 20. Compañía de Servicios Laborales de Huayuan. 21. Compañía de servicios laborales Xinhe. 22. Empresa de servicios laborales Huiheng. 23. Empresa de servicios laborales Darui. 24. Hubei Changan Construction Co., Ltd. 25. Runzan Labor Service Co., Ltd. Compañía de servicios laborales Li Sheng. 27. Compañía de servicios laborales Kaibo. 28. Compañía de servicios laborales de Huanggui. 29. Tercera empresa de ingeniería de construcción de la provincia de Sichuan. 30. Cuarta Compañía de Ingeniería de Construcción de Chengdu. 31. Compañía de servicios laborales Xie Qian. 32. Hengxu Labor Service Co., Ltd. 33. Cheng Jian Labor Service Co., Ltd. 34. Dehua Labor Service Company. 35. Compañía de servicios laborales de Shengda. 36. Compañía de servicios laborales Renxin. 37. Nuo Teng Labor Service Co., Ltd.. La marca de servicios laborales se refiere a servicios laborales iniciados por empresas, instituciones, grupos sociales, asociaciones industriales, instituciones de capacitación y otras bases de capacitación. Los empleados de los servicios laborales generalmente tienen ciertas habilidades profesionales o son. involucrados en una determinada industria, las tradiciones de tipos de trabajo y ocupaciones han formado una cierta escala y han ocupado una cierta participación en el mercado de recursos humanos. Disfrute de alta visibilidad, credibilidad y competitividad. En términos de estándares de construcción, las marcas de servicios laborales a nivel municipal deben cumplir las siguientes condiciones básicas: tener marcas o marcas comerciales independientes y otros signos distintivos, propiedad clara de la marca, características distintivas de servicios laborales, ocupar una cierta participación en el mercado de recursos humanos y disfrutar de un alto grado de visibilidad y credibilidad y competitividad.