¿Qué es la experiencia Maple Bridge?

Las cuatro frases y dieciséis palabras de la experiencia de Maple Bridge son confiar en las masas para prevenir disputas, resolver conflictos y mantener la estabilidad.

Se trata de implementar las "cinco insistencias" en la realización de la gobernanza social, es decir, adherirse al liderazgo de la construcción del partido, adherirse al sujeto popular, "integrar las tres gobernancias", "desarrollar simultáneamente las cuatro defensas", y adherirse a la construcción del *** *Disfrutar e insistir en la autonomía.

Es necesario resumir y promocionar la “Experiencia Maple Bridge”. La "Experiencia Maple Bridge" aquí se refiere a la experiencia de gestión del trabajo masivo.

La connotación de la experiencia de Maple Bridge es que el partido y el gobierno toman medidas y dependen de las masas para prevenir disputas, resolver conflictos, mantener la estabilidad y promover el desarrollo. Sobre la base de organizaciones de base, integrar fuerzas y recursos, resolver conflictos sobre el terreno y garantizar los medios de vida y la seguridad de las personas.

La idea central de la experiencia de Maple Bridge son tres cambios y una demolición.

La experiencia Fengqiao se refiere a la "experiencia Fengqiao" 1: "No dejes la aldea por cosas pequeñas, no dejes la ciudad por cosas grandes, no entregues los conflictos, resuélvelos en el lugar." "Experiencia Fengqiao" 2: Castigo de asistencia Liberación total del personal. "Experiencia Maple Bridge" 3: Un nuevo modelo para la gestión de trabajadores migrantes.