Hola, ¿sigues trabajando como supervisor en Jiujiu Group Company?

En resumen, en términos de la dirección profesional del supervisor, el banco es la Parte A, el garaje es la Parte B y el supervisor es enviado por mucho tiempo, por lo que es la Parte D ... Ya no es apropiado considerar supervisión como negocio durante mucho tiempo, porque no me atrevo a ofender al Partido B durante mucho tiempo. Sin embargo, Ding Fang fue enviado y no tenía poder ni influencia. Fue muy divertido que se le confiara la importante tarea de salvaguardar al Partido. Los intereses de A. Los supervisores asignados al Partido B a menudo son humillados por el Partido B. Es más, debido a que han reclutado a largo plazo a un gran número de mujeres jóvenes con hijos para ahorrar costos, el personal del Partido B a menudo se ríe de ellos. No hay forma de hablar de supervisión y básicamente se la puede llamar supervisión caótica.

El salario es extremadamente bajo: basado en el salario mínimo local, más algunos subsidios, suele rondar los 2.000. Pero el trabajo es exigente, ya que existe una gran cantidad de reglas y regulaciones para satisfacer las necesidades regulatorias del banco.

Además, no existe una ruta de promoción: la empresa tiene un radio de gestión enorme, utiliza despachadores y no le importa el futuro del supervisor.

Entonces, este trabajo extremadamente fácil es también un trabajo extremadamente repugnante y sin sentido.

El Grupo Changjiu debería venderse al banco lo antes posible mientras la empresa todavía esté ganando dinero, lo que no es un resultado feliz para todos.