¿Cómo se deben gestionar las empresas de Internet?
(1) Promulgar el sistema de gestión del comportamiento en línea
Propósito: fortalecer la gestión de la red de la empresa, estandarizar el comportamiento en línea de los empleados y mejorar la eficiencia del trabajo, controlar el tráfico de Internet y asignar racionalmente el ancho de banda; mejorar la eficiencia en la utilización de los recursos de la red, garantizando la seguridad de la información de la empresa y previniendo riesgos en la red.
1. Acceso y distribución de Internet
(1) El acceso a Internet solo se puede activar después de que se apruebe la solicitud. El comportamiento de acceso a Internet de los usuarios de computadoras de la empresa se puede controlar a través del firewall y. Se puede monitorear el entorno de intranet de la empresa. Supervise diversas actividades en toda la red, incluidas principalmente visitas a sitios web/mensajería instantánea/comportamiento p2p/software de transmisión de medios, etc. , regulando así los derechos de red de los empleados.
(2) Está prohibido instalar y utilizar herramientas de mensajería instantánea no producidas por la empresa, como qq/WeChat/msn/icq/skyper/uc, popo, etc. Si tiene necesidades comerciales específicas, debe solicitar la instalación al Departamento de Información. Está prohibida la instalación no autorizada.
(3) Está prohibido utilizar la red de la empresa para acceder a bbs/blogs y juegos en línea, como juegos QQ, Fang Hao/Bianer y Legend.
(4) Está prohibido utilizar la red de la empresa para publicar/explorar o difundir toda información de la red no relacionada con el trabajo, como entretenimiento/compras/reaccionaria/culto/pornografía/juegos/citas/valores. violencia, etc
(5) Está prohibido navegar por vídeos en línea, como Youku/Tudou/pplive, Qiyi, etc.
(6) Está prohibido utilizar software de negociación de acciones en línea, software de cliente de juegos, nivelación inactiva y software de complemento.
(7) Está prohibido descargar software de craqueo y software complementario auxiliar en Internet.
2. Gestión del tiempo en línea
(1) Está prohibido realizar cualquier actividad en línea no relacionada con el trabajo durante el horario no laboral.
(2) El Departamento de Información debe garantizar que la red funcione normalmente durante el horario laboral y se requiere un mantenimiento rutinario de la configuración de la red durante los descansos.
(3) Una vez aprobado el acceso temporal a Internet, debe controlarse estrictamente de acuerdo con el horario de apertura aprobado.
3. Gestión de documentos salientes
(1) Enviar correos electrónicos/dibujos y cotizaciones que contengan información confidencial de la empresa a través de la red de la empresa. Sólo podrá expedirse con la aprobación del jefe de departamento.
(2) Los archivos cifrados que deben descifrarse están controlados por el software de cifrado.
4. Medidas de sanción
Se dará una advertencia en función de la gravedad de la infracción en línea y se considerará una infracción grave del sistema de gestión de la empresa. Además de las sanciones económicas por las consecuencias, quienes violen las leyes y reglamentos nacionales serán remitidos a los órganos de seguridad pública para su investigación y responsabilidad legal de acuerdo con la ley.
(1) Violar gravemente las normas de acceso a Internet y causar pérdidas económicas a la empresa o a los clientes, si las partes son responsables, cargarán con todas las responsabilidades;
(2) Quienes dañen o modifiquen intencionalmente equipos de hardware informático o equipos de red serán indemnizados al doble del precio de venta actual en el mercado, y la situación se informará públicamente.
(3) Para cables de red privada, enrutadores, AP y otros equipos de red, una vez descubiertos, se impondrá una multa de 100 yuanes.
(4) Si viola las reglas de comportamiento en línea, causa daños a los recursos de la red de la empresa y afecta el funcionamiento normal de la red de la empresa, si se confirma que la situación es cierta, será multado. que van desde 100 a 1.000 dependiendo de la situación.
(2) ¿Supervisión institucional estricta
? Las empresas operan a sus empleados de acuerdo con procesos y estándares, y las operaciones deben estar estandarizadas, es decir, inspección y supervisión del sistema. Las empresas deben utilizar sistemas que permitan a los empleados comprender los costos de violar los procedimientos y no cumplir con sus responsabilidades. La gestión requiere supervisión. Si una empresa tiene un sistema pero no supervisión, significa que no hay sistema. Los supervisores primero deben cumplir con el sistema que deben cumplir, y luego deshacerse de las emociones y supervisar sin favoritismo. Deben adherirse a los principios e implementarlos estrictamente, de modo que la administración sea despiadada, el sistema sea despiadado y los líderes sean despiadados.
(3) ¿Implementar software de monitoreo informático
? Echemos un vistazo a las principales funciones y características del "Sistema de gestión de información Zhongke Angel":
1 Monitoreo de pantalla
El monitoreo de pantalla transmite la pantalla del empleado al jefe en tiempo real. el ordenador, el jefe puede observar las condiciones laborales de los empleados en cualquier momento. Vea la pantalla de la computadora del usuario en tiempo real y vea las pantallas históricas dentro de un intervalo de tiempo específico.
2. Grabación del teclado
La función de registro de teclas puede grabar todas las entradas del teclado en las computadoras de los empleados, incluidos QQ, MSN, Fetion, Skype, GoogleTalk, Yahoo! La función de advertencia de palabras sensibles puede resolver problemas como el envío y recepción de sobres rojos por parte de los empleados en privado, insultos a los clientes, envíos aéreos y contrabando de pedidos.
3. Monitoreo de sitios web
Este software puede registrar y guardar los sitios web que todos los empleados visitan todos los días. Puede registrar de forma exhaustiva todas las páginas web visitadas por los usuarios, incluida la URL, el título, la hora, etc. y se puede consultar fácilmente. Prohibir funciones y restringir el acceso a varios sitios web, como pornografía, juegos, acciones financieras, etc.
4. Control remoto
La función de control remoto consiste en utilizar su propio mouse y teclado para operar la pantalla de la computadora de cada empleado como si estuviera operando su propia computadora. Si un empleado no entiende o no puede operar algo, puede controlar de forma remota la computadora de la otra parte. El departamento de información puede operar cualquier computadora en su propia computadora sin tener que ir y venir.
5. Gestión de proyectos
Puedes gestionar de forma remota todos los programas que se ejecutan en los ordenadores de los empleados, y también puedes saber qué programas se están ejecutando en los ordenadores de los empleados en cualquier momento. Si hay programas que no están relacionados con el trabajo (como juegos), se pueden eliminar directamente y cerrar de forma remota.
6. Envío de mensajes
Funciones auxiliares de gestión, notificaciones de eventos importantes y mensajes grupales; los empleados no pueden apagar sus computadoras cuando están de viaje de negocios, pero sí pueden encenderlas y enviarlas. implementar en lotes; implementar el sistema para que, sin importar dónde vaya, pueda ver cada movimiento de las operaciones informáticas de los empleados.
7. Gestión de datos
La función de gestión de archivos puede cargar archivos desde la computadora del empleado a la computadora del jefe o transferir archivos desde la computadora del jefe sin el conocimiento del empleado. , o transferir archivos desde la computadora de este empleado a la computadora de otro empleado.