¿Qué documentos de respaldo necesitan las empresas para preparar la tasación y transferencia de activos?
Directorio de recopilación de datos de evaluación del valor empresarial
1. Licencia comercial de persona jurídica empresarial y certificado de registro fiscal, certificado de código de organización, licencia comercial, certificado de registro de derechos de propiedad de empresa estatal, etc.
2. Perfil de la empresa, antecedentes del establecimiento, representante legal y principales miembros del equipo directivo, organigrama y cuadro de estructura patrimonial.
3. derechos de propiedad corporativos;
4. Documentos legales tales como planes de reorganización de activos corporativos, fusiones corporativas, empresas conjuntas, acuerdos de cooperación (cartas de intención), etc. que pueden implicar cambios en los derechos de propiedad corporativos (patrimonio);
5. Información proporcionada por la empresa Garantías económicas, hipotecas de deuda y otros documentos legales relacionados con reclamos y deudas importantes;
6. Resumen de trabajo anual y semestral de la empresa;
7. Documentos gubernamentales relacionados con la producción y operación de la empresa;
8. Los estados financieros anuales de la empresa y los informes de análisis financiero anuales de los últimos cinco años (incluida la base de evaluación). fecha) y datos estadísticos sobre productos de producción y operación;
9. Descripción general de las instalaciones de producción y la red de suministro y comercialización de la empresa, y una breve introducción a la producción y operación de cada sucursal;
10. Estándares de calidad de productos empresariales, certificados de marcas, certificados de patentes y certificados de evaluación de logros técnicos, etc. ;
11. El plan de desarrollo de la empresa para los próximos cinco años;
12 La previsión de ingresos de la empresa para los próximos cinco años (Tabla C) y descripción de la previsión;
13. Estadísticas de la empresa sobre activos intangibles invertidos a lo largo de los años (incluidos honorarios de publicidad, honorarios de participación, etc.); lista de los principales clientes y competidores;
14. ventajas operativas y riesgos principales);
15 Medios de comunicación, informes y opiniones de consumidores sobre la calidad del producto y el servicio postventa y otros materiales informativos;
16. certificados honoríficos de representación;
17. Promoción de la imagen corporativa, planificación y otros materiales relacionados
18 Introducción a los planes de investigación y desarrollo tecnológico existentes de la empresa
;19 Todos los estatutos de inversión a largo plazo, operaciones de la persona jurídica de la empresa invertida Licencia, fecha base y estados contables de los tres años anteriores
20 Información que otras empresas consideran que debe proporcionarse; /p>
21. Carta de compromiso corporativo;.
22. Materiales de inventario para los activos no operativos de la empresa;
El papel de las empresas en la evaluación del valor
(1) La necesidad de una gestión de maximización del valor empresarial
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La evaluación del valor empresarial es extremadamente importante en la toma de decisiones de gestión corporativa. Puede ayudar a las autoridades de gestión a mejorar eficazmente las decisiones comerciales. El objetivo de la gestión financiera corporativa es maximizar el valor corporativo. La viabilidad de cada decisión comercial de una empresa depende de si la decisión conduce a aumentar el valor de la empresa.
La evaluación del valor se puede utilizar para el análisis de inversiones, el análisis estratégico y la gestión basada en el valor; puede ayudar a los gerentes a comprender mejor las fortalezas y debilidades de la empresa.
En la actualidad, la información contable de mi país está distorsionada y la calidad de la información contable no es alta, lo que ha afectado gravemente el verdadero reflejo del estado financiero corporativo y los resultados operativos. El sistema de indicadores contables no puede medir eficazmente la capacidad de una empresa para crear valor, y el desempeño financiero basado en indicadores contables no es igual al valor real de la empresa. El valor real de una empresa no es igual a su valor en libros. A través de la contabilidad del valor contable, las empresas a menudo no pueden confirmar el valor de los activos intangibles, que son activos valiosos que las empresas sólo poseen después de un desarrollo e investigación a largo plazo.
Esto conduce a un vínculo clave en el proceso de implementación de MBO: la evaluación del valor de la empresa objetivo, es decir, la evaluación de la empresa atendida por la dirección, que incluye no solo la evaluación de los beneficios tangibles de la empresa. activos, sino también la evaluación de los activos tangibles de la empresa Evaluación de activos intangibles como tecnología, gestión, empresas y talentos. Por lo tanto, la evaluación del valor empresarial ayuda a las empresas a prestar atención y verificar cuidadosamente esta información de distorsión contable, comprender completamente los factores de la información de distorsión contable y manejarlos correctamente, superando así la situación en la que otros resultados de la evaluación de activos sean falsos debido a la información de distorsión contable. Evite la alienación del valor corporativo y afecte la exactitud del valor corporativo.
Céntrese en la gestión financiera con la gestión de maximización del valor empresarial como núcleo. A través de la evaluación del valor empresarial, los gerentes financieros de la empresa pueden comprender el verdadero valor de la empresa, tomar decisiones científicas de inversión y financiamiento, mejorar continuamente el valor de la empresa y aumentar la riqueza del propietario.
(2) La necesidad de fusiones y adquisiciones corporativas
En el proceso de fusiones y adquisiciones corporativas, los inversores no están satisfechos con comprender el valor de la empresa objetivo en un momento determinado del proceso. tiempo desde la perspectiva del costo de reposición, pero El propósito es comprender el valor de la empresa objetivo desde la perspectiva de las capacidades operativas existentes de la empresa o en comparación con mercados similares. Esto requiere que el evaluador proporcione más información sobre el valor del capital, e incluso. Requiere que el evaluador analice los beneficios que puede aportar la integración de la empresa objetivo y el valor añadido empresarial. Al mismo tiempo, el mercado de capitales necesita más evaluaciones del valor empresarial representadas por la evaluación de la rentabilidad general.
En la vida económica real, a menudo se producen transferencias y fusiones generales de empresas, como fusiones, adquisiciones, ventas, reorganizaciones y empresas conjuntas, empresas conjuntas y operaciones cooperativas, garantías, etc.
, todos implican la evaluación del valor global de la empresa. En este caso, es necesario evaluar el valor de todo el negocio para determinar el precio de la empresa conjunta o la reventa. Sin embargo, el valor o precio de compra de una empresa nunca es la suma algebraica del valor de sus activos y pasivos, cada uno de ellos evaluado de manera justa. Debido a que las personas compran, venden o fusionan una empresa para obtener ganancias al operarla, hay muchos factores que determinan el precio de la empresa, el más básico de los cuales es la capacidad de la empresa de utilizar sus propios activos para obtener ganancias. . Por lo tanto, la evaluación del valor empresarial no es una evaluación de todos los activos de la empresa, sino una evaluación del valor general y dinámica del complejo de activos de la empresa. Los activos de la empresa se refieren a la valoración del valor de uno o varios activos de la empresa, que es una valoración parcial y estática.