¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil y el examen profesional?

¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil y el examen profesional?

1. Diferentes agencias patrocinadoras

Las agencias patrocinadoras del examen de servicio civil son las nacionales: Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Personal, local : el Departamento de Organización de los Comités Provinciales y Municipales del Partido y el Departamento de Personal, y cada empleador informa los requisitos laborales. El organismo iniciador de los exámenes de las instituciones públicas es el departamento de personal de cada empleador;

2. Diferentes organizaciones y agencias de implementación para el examen escrito

Las organizaciones y agencias de implementación para el examen escrito del examen de la función pública son el Departamento de Gestión de la Función Pública del Ministerio de Personal y los Centros de Examen de Personal (Instituciones Públicas, Exámenes) afiliados a departamentos y oficinas de personal provinciales y municipales, la propuesta y organización del registro y examen del centro pertenecen a la mayoría de las agencias de organización de exámenes escritos y de implementación de exámenes de instituciones públicas); están confiados a los centros de examen de personal afiliados a los departamentos y oficinas de personal de las provincias, niveles y ciudades a nivel de prefectura (instituciones públicas, propuesta y organización del centro de examen). El registro, el examen y la lista de desempeño se presentan al empleador. Algunas unidades organizan e implementan sus tareas propias.

3. La uniformidad de la celebración es diferente.

El examen de servicio civil se realiza una vez al año en el país y generalmente una vez al año en cada provincia y ciudad. el examen de reclutamiento se lleva a cabo una vez, a veces dos veces, y las unidades individuales, como la policía, pueden realizar el examen por separado; actualmente no existe un examen de reclutamiento nacional para las instituciones públicas, y la mayoría de ellos son reclutamiento unificado a nivel de provincia, ciudad y condado, y cada unidad generalmente emite anuncios de contratación por separado.

4. Los métodos de registro son diferentes

El examen de servicio civil requiere registro en línea Para los exámenes de instituciones públicas a gran escala, el registro en línea generalmente es. utilizado si el número de personas es pequeño, se requiere registro en línea

5. Los temas de la prueba escrita son diferentes

La prueba escrita para funcionarios públicos en Beijing y el país. solo evalúa el examen práctico y el ensayo. Algunas provincias tienen servicios públicos y cursos básicos, y la policía agrega exámenes psicológicos y exámenes de aptitud física. El examen de la institución pública generalmente incluye exámenes de práctica (en su mayoría, incluidos los conceptos básicos de los exámenes públicos), ensayos de solicitud. , o pruebas de práctica, exámenes públicos y básicos, y exámenes individuales de redacción de documentos oficiales, y algunas pruebas adicionales

6. Los métodos de cálculo de la puntuación son diferentes

Los exámenes de servicio civil. se dividen básicamente en exámenes escritos y entrevistas, algunos tienen una puntuación de 46 puntos, algunos generalmente se fijan en 37 puntos y algunos se fijan en una línea baja para materias individuales; los exámenes escritos y las entrevistas para los exámenes de instituciones públicas son básicamente; divididos por la mitad, algunos son 46 y, en general, no hay una línea de puntuación baja.

7. Diferentes establecimientos de personal

Hay un establecimiento de funcionarios públicos después del examen de servicio civil; tomando el examen y siendo contratados pueden ser transferidos al establecimiento de servicio civil

8. El examen de entrevista se organiza de diferentes maneras

El examen de servicio civil es administrado por el Nacional. Departamento de Personal y Examen de Personal Municipal de Beijing La oficina de gestión de la administración pública de la oficina propone y organiza el examen (no el centro de examen de las instituciones públicas lo organizan las propias instituciones públicas bajo la dirección de la agencia de personal); p>

9. El sitio web del anuncio de contratación es diferente

Los anuncios de contratación del examen se encuentran en el sitio web del Ministerio de Personal: el sitio web de Shichou es la Red de Exámenes de Personal de Beijing; Los anuncios de contratación de las instituciones públicas se encuentran en los sitios web locales de personal y talentos de todos los niveles, y el sitio web de Shichou es el sitio web oficial de cada empleador.

10. La dificultad de las preguntas del examen es diferente

El examen de servicio civil es más difícil (la dificultad de las preguntas de la prueba no significa que sea difícil aprobar, la dificultad se debe solo a que el número de solicitantes debe aumentar el grado de diferenciación de la institución pública); El examen es más fácil (las preguntas del examen son simples pero no difíciles). Significa que es fácil aprobar el examen porque el número de solicitantes para cada examen específico es pequeño y las preguntas del examen son lo suficientemente simples como para distinguir lo bueno de lo malo.

11. Los requisitos laborales informados varían

Para los exámenes de la función pública, cada empleador deberá informar el número y la descripción de los requisitos laborales al Departamento de Gestión de la Función Pública del Ministerio de Personal (nacional) y el Centro de Exámenes de Personal (provincial); los exámenes para instituciones públicas los decide el departamento de personal de la unidad y los informa al departamento subjetivo superior para su aprobación.

12. El registro y la auditoría son diferentes

Para el examen de servicio civil, cada empleador envía personal para auditar a los aspirantes de su propia unidad en las etapas generales de auditoría y registro de la institución pública; Los exámenes se realizan al mismo tiempo. ¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio público y el examen de servicio civil provincial?

Los establecimientos de ambos son diferentes. Los funcionarios públicos se refieren a miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley. el establishment administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas estatales. Los puestos de funcionarios públicos se dividen en categorías de gestión integral, profesionales y técnicas, y de aplicación de la ley administrativa, según la naturaleza, las características y las necesidades de gestión del puesto.

De conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y el Consejo de Estado, el Consejo de Estado puede agregar otras categorías laborales para puestos que son especiales y requieren una gestión separada.

El Estado establece la secuencia de puestos de funcionarios públicos en función de las categorías de puestos de funcionarios públicos. Los puestos de la función pública se dividen en puestos de liderazgo y puestos de no liderazgo. Los puestos de liderazgo se dividen en: director a nivel nacional, adjunto a nivel nacional, director a nivel provincial y ministerial, adjunto a nivel ministerial provincial, director a nivel de departamento y oficina, adjunto a nivel de departamento y oficina, director a nivel de condado, condado -diputado a nivel de división, director a nivel de municipio, director a nivel de municipio y director a nivel de departamento. El nivel de los puestos que no son de liderazgo se establece a nivel de departamento y oficina e inferiores.

Selección complementaria de cualidades básicas de los funcionarios

(1) Cualidades políticas

1. Debemos tener elevados ideales comunistas y una dirección política firme y correcta.

2. Persistir en servir al pueblo de todo corazón, mantener estrecho contacto con el pueblo y salvaguardar resueltamente los intereses del pueblo.

3. Adhiérase al estilo de trabajo de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, emancipe la mente, busque la verdad en los hechos, parta de la realidad en todo y tenga el coraje de seguir adelante.

4. Modelar el cumplimiento de leyes y reglamentos y establecer una imagen de servidor público íntegro y honesto.

5． Estudie mucho, sea diligente y dedicado, y fortalezca continuamente la acumulación de conocimientos y experiencia.

(2) Conocimientos profesionales

Los conocimientos de los funcionarios públicos se dividen en dos partes: conocimientos profesionales y conocimientos afines. El conocimiento profesional incluye los conceptos básicos, las teorías básicas, el marco básico y el sentido común básico de la profesión, así como los entresijos y la dinámica de la profesión. El conocimiento relevante se refiere al conocimiento relevante en campos similares o interprofesionales. Comprender este conocimiento puede ayudar a profundizar y mejorar el conocimiento profesional.

(3) Calidad intelectual

La inteligencia es una de las cualidades básicas de los funcionarios públicos. El nivel de inteligencia afecta directamente la observación, la comprensión y el pensamiento de los funcionarios sobre los problemas. La inteligencia incluye observación, memoria, pensamiento e imaginación. La gente común tiene aproximadamente el mismo coeficiente intelectual, pero diferentes personas tienen un ligero énfasis en varios aspectos de la inteligencia. Algunas son mejores en el pensamiento lógico abstracto, otras son mejores en el pensamiento de imágenes, algunas son mejores en la observación y otras responden rápidamente.

(4) Calidad psicológica y física

La calidad psicológica de los funcionarios públicos se refiere a la voluntad, los sentimientos psicológicos y otros aspectos de los funcionarios públicos formados bajo la influencia de entornos internos y externos. Incluye principalmente emociones y estabilidad, compatibilidad de unidad y cooperación, originalidad en el trabajo, actitud modesta hacia los objetos de servicio, autoadaptación psicológica, etc. La aptitud física se refiere principalmente a la fuerza física y la adaptabilidad de los funcionarios públicos. Los funcionarios públicos deben tener la energía para luchar continuamente y ser capaces de adaptarse a diversos cambios en el entorno externo.

Condiciones de selección

Requisitos básicos

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China

(2) 18 años; mayores de 35 años y menores, la edad para recién graduados y estudiantes de doctorado (sin empleo) puede reducirse a menos de 40 años

(3) Apoyar la Constitución de la República Popular China;

(4) Tener buena conducta;

(5) Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;

(6) Tener la capacidad de trabajo que cumpla con los requisitos laborales;

(7) Tener un título universitario o superior;

(8) Tener otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto especificado por el departamento.

Requisitos de examen físico

(1) Aquellos con cardiopatía reumática, miocardiopatía, enfermedad coronaria, cardiopatía congénita, enfermedad de Keshan y otras enfermedades cardíacas orgánicas no están calificados. Están calificados aquellos con cardiopatías congénitas que no requieren cirugía o que se curan mediante cirugía. Si ocurre una de las siguientes condiciones, se excluyen los cambios patológicos en la enfermedad cardíaca y el paciente está calificado: (1) soplo fisiológico en la auscultación cardíaca (2) contracciones prematuras incidentales menos de 6 veces por minuto (aquellos con antecedentes de miocarditis deben hacerlo); estar estrictamente controlado); (3) Frecuencia cardíaca de 50 a 60 latidos por minuto o de 100 a 110 latidos (4) Otras condiciones en las que el electrocardiograma es anormal;

(2) La presión arterial está dentro del siguiente rango y está calificada: presión arterial sistólica 90 mmHg-140 mmHg (12,00-18,66 Kpa); presión arterial diastólica 60 mmHg-90 mmHg (8,00-12,00 Kpa).

(3) Enfermedad de la sangre, no calificada. Para la anemia simple por deficiencia de hierro, si la hemoglobina es superior a 90 g/L en hombres y 80 g/L en mujeres, está calificada.

(4) La tuberculosis no está calificada.

Sin embargo, las siguientes condiciones son elegibles: (1) tuberculosis pulmonar primaria, tuberculosis pulmonar secundaria, pleuresía tuberculosa y aquellas sin cambios durante 1 año después de la curación clínica (2) tuberculosis extrapulmonar: tuberculosis renal, tuberculosis ósea, tuberculosis abdominal, linfática; tuberculosis ganglionar, etc., no hay recurrencia 2 años después de la curación clínica y no hay cambios después del examen en un hospital especializado.

(5) La bronquitis crónica acompañada de enfisema obstructivo, bronquiectasias, bronquitis y asma no están calificadas.

(6) Enfermedades gástricas e intestinales crónicas graves, descalificadas. Se califican aquellos con úlcera gástrica o úlcera duodenal que han sanado, sin antecedentes de sangrado dentro de 1 año y sin síntomas durante más de 1 año; aquellos sin complicaciones graves después de la gastrectomía subtotal están calificados; ¿Cuál es la diferencia entre el Examen de Servicio Civil Provincial de Jilin de 2012 y el Examen de Servicio Civil?

Prueba de materia del examen de la función pública provincial de Jilin, ensayo de aplicación, conocimiento integral, materia de examen de la institución pública provincial de Jilin, ensayo de aplicación y conocimiento integral. El nivel de dificultad también varía. Además, las instituciones públicas pueden referirse al examen de servicio civil este año, por lo que también pueden tomar 3 materias. Se recomienda prepararse primero para el examen provincial y luego considerar las instituciones públicas. ¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio civil y el examen profesional? Gracias ya que la pregunta

El servicio civil se refiere a trabajar en el departamento ***. El establecimiento de exámenes de selección para instituciones públicas se refiere específicamente a las instituciones públicas. Como hospitales y escuelas. El contenido del examen es el mismo sólo para los conceptos básicos de la educación pública. La preparación requiere un examen profesional.

Tomé el examen el año pasado para la contratación de nuestras instituciones públicas municipales locales. El contenido del examen era solo la "Prueba de capacidad ocupacional administrativa" y no había un libro designado. Hice el examen, miré a los funcionarios provinciales de ese año. Los libros de examen son de dificultad similar. A diferencia del examen de servicio civil, que tiene muchos solicitantes, la competencia no es muy feroz (por supuesto, también depende del puesto). que está solicitando). El proceso de entrevista también se basa en una proporción de 1: 3, pero el puesto no será cancelado por no cumplir con la proporción. Además, este tipo de examen es local y generalmente restringe el lugar de origen o residencia registrada de los estudiantes. En cuanto al salario, depende de la unidad a la que postules y, por lo general, no es peor que el de los funcionarios públicos. La situación de la que estoy hablando es nuestra situación local. Puede utilizarla como referencia. Soy un editor de carrera que realizó el examen. Ahora estoy bastante satisfecho con mi trabajo. ¡buena suerte! ¿Cuál es la diferencia entre el examen integral para el servicio público y el examen de servicio civil?

Generalmente no existe una prueba de solicitud para el servicio público y la dificultad es menor que el examen de servicio civil. ¿El examen de servicio civil y el examen para instituciones públicas?

Usted Bueno, la Educación Pública de China está a su servicio.

Los funcionarios públicos nacionales son personal de agencias estatales. Generalmente tienen derechos estatales de aplicación de la ley y todos son departamentos que ejercen derechos estatales.

Las instituciones públicas son instituciones estatales y no tienen derechos estatales. Son solo instituciones afiliadas de algunos países. Hay tres formas de salario para los institutos de investigación, las escuelas públicas y las instituciones públicas. > Uno Se basa en el salario de los funcionarios y la asignación financiera estatal completa.

Uno es la diferencia, el estado le da un punto porcentual y luego su propia unidad. Otro punto porcentual. Como un hospital público.

Otra forma es que el Estado sólo se preocupe por la dotación de personal, no por los salarios, y sólo proporcione políticas, pero no dinero.

Las instituciones públicas se pueden encontrar en la Sección de Archivo de Personal de la Oficina de Personal local. No hay un número de establecimiento. No es un oficial de policía y no existe una situación como un número de policía.

El manual de trabajo y el permiso de trabajo solo los emite su unidad. Para comprender la forma y el contenido de su trabajo, las instituciones públicas no tienen ninguna ventaja.

Las prestaciones son generalmente ligeramente inferiores a las de los funcionarios públicos. Sin embargo, algunas unidades con alta autonomía también tienen salarios altos.

Si la unidad está totalmente financiada, seguirá recibiendo apoyo financiero al jubilarse, siempre que tenga un establecimiento de personal formal.

Si al Estado no le importa el salario de su empleador, tendrá que pagar una pensión social cuando se jubile.

Para más información, puedes prestar atención a la Red de Exámenes de Instituciones Públicas.

Espero que mi respuesta te pueda ayudar.

Si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar a Zhonggong Education Enterprise. ¿Cuál es la diferencia entre el examen de establecimiento de servicio público y el examen de servicio civil?

El examen de establecimiento de servicio público solo evalúa los conocimientos básicos de los asuntos públicos

Las materias del examen de servicio civil Según ABC, el examen de establecimiento de servicio público de la provincia de Shandong y el examen de servicio civil son diferentes.

Los temas de los dos exámenes son diferentes, las condiciones son diferentes y el establecimiento después del examen es diferente.

Las materias del examen de servicio civil son un ensayo de solicitud y una prueba práctica, y hay una prueba adicional sobre conocimientos básicos de seguridad pública. La sección de carrera suele evaluar los conocimientos básicos de los asuntos públicos. Los requisitos de contratación para editores de carrera generales son relativamente altos. En muchos lugares, el requisito mínimo es una licenciatura a tiempo completo y, en algunos lugares, la mayoría de los puestos requieren un título de posgrado. Después del examen de la función pública, se produce el establecimiento administrativo de funcionarios públicos. Después del examen de establecimiento de carrera, suele ir seguido del examen de establecimiento de carrera completo. ¿Cuál es la diferencia entre el examen de servicio público de Guangdong Qingyuan y el examen de servicio civil?

Hola, estaré encantado de responder a tus preguntas:

Las diferencias entre los exámenes de servicio civil y los exámenes de instituciones públicas, como por ejemplo:

Diferentes organizaciones y agencias de implementación para exámenes escritos

① Examen de Servicio Civil: Departamento de Gestión de Servicio Civil del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Centro de Examen de Recursos Humanos y Seguridad Social o Oficina de Administración de Servicio Civil afiliado a los recursos humanos provinciales y municipales y oficinas de seguridad social.

②Examen de institución pública: el empleador confía al Centro de Examen de Recursos Humanos y Seguridad Social afiliado al Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de las ciudades a nivel provincial y de prefectura la preparación y organización del registro, el examen y la presentación del informe del empleador. Lista de puntuación Algunas unidades Organiza e implementa tu propia propuesta.

La uniformidad del examen es diferente

① Examen de servicio civil: una vez al año, las provincias y ciudades generalmente reclutan exámenes una vez al año, a veces dos veces, y se pueden realizar exámenes de reclutamiento policial. por separado.

②Exámenes de instituciones públicas: la mayoría de ellos son reclutamiento unificado a nivel de ciudad y condado. Generalmente, cada unidad emite un anuncio de reclutamiento.

Diferentes establecimientos de personal

Los funcionarios tienen establecimientos de funcionarios; las instituciones públicas tienen establecimientos de establecimiento público.

Los requisitos laborales informados son diferentes

① Examen de servicio civil: el empleador deberá informar el número y la descripción de los requisitos laborales al Departamento de Gestión de Servicio Civil del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Nacional), Centro de Inspección de Recursos Humanos y Seguridad Social (provincia).

②Examen de institución pública: decidido por el departamento de recursos humanos y seguridad social de la unidad y reportado a la autoridad superior para su aprobación. Espero que esto ayude.