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La diferencia entre los funcionarios públicos directamente dependientes del gobierno central y los funcionarios públicos locales

Las diferencias entre los funcionarios directamente dependientes del gobierno central y los funcionarios locales son las siguientes:

1. Promoción

A grandes rasgos, los funcionarios más cercanos. Los funcionarios del gobierno central tienen más probabilidades de ser promovidos que los funcionarios locales. Cuanto más fácil es ser promovido, hay más monjes y menos personas en el área local, y los requisitos para las "relaciones" son relativamente altos. mientras que el gobierno central es más justo en comparación, ya que la mayoría de los ascensos se basan exclusivamente en la capacidad, y los puestos de liderazgo central también son más fáciles de obtener.

2. Poder

En términos generales, los funcionarios locales del mismo nivel que el gobierno central tienen mayor poder y espacio para la búsqueda de rentas. Por ejemplo, el rango del magistrado de un condado es el mismo que el del director de un determinado departamento del gobierno central, pero las cosas que administran son muy diferentes y el poder que ostentan es aún más diferente.

3. Ingresos

En términos de ingresos, es difícil comparar. El salario de los funcionarios públicos se divide en dos partes: salario básico y diversas indemnizaciones y subvenciones. El salario básico es similar para todos; las asignaciones y subsidios son diferentes en casi todas las unidades. En los lugares pobres y en las unidades pobres con un líder que no se atreve a pagar dinero, lo normal puede ser entre mil y dos mil dólares.

Si una localidad rica o una empresa rica tiene un buen líder que es audaz, cuidadoso y considerado con sus subordinados, puede pasar directamente a una sociedad acomodada. En términos generales, la brecha de ingresos entre los funcionarios públicos locales es muy grande y la polarización entre ricos y pobres es relativamente grave. Por eso el gobierno central ha estado promoviendo salarios brillantes, mientras que los ingresos de los funcionarios públicos centrales son relativamente promedio; Es básicamente imposible comprar una casa en Beijing.

Beneficios de los funcionarios públicos directamente dependientes del gobierno central:

1. Favorece el crecimiento de talentos. Trabajar en agencias estatales centrales requiere visión global, pensamiento estratégico y capacidades y calidad integrales muy altas. Si puede trabajar aquí durante más de diez años, sus capacidades y calidad mejorarán enormemente.

2. Conduce a una vida feliz. Los antiguos solían decir que si estás en el dominio público y practicas bien, si has sido educado en el gobierno durante más de diez años y has corregido tu visión de la vida y tus valores, básicamente no te extraviarás en tu vida futura. De lo contrario, si comienzas tu carrera tan pronto como te gradúes de la universidad, te encontrarás con situaciones muchas más complicadas.

3. Esta es la opción más económica. Después de trabajar en una agencia estatal central durante más de diez años, pude obtener un registro de hogar en Beijing de forma gratuita, conseguir una casa e incluso resolver el problema de que mis hijos fueran a la escuela. ¿Cuánto vale esto? Además, si trabaja como cuadro a nivel de subdivisión, si realmente quiere irse, puede darse la vuelta y recibir su salario anual. Piénselo, se dice que la vida útil promedio de las empresas privadas de China es de sólo 3,7 años, a menos que sea un gurú de la tecnología.