¿Por qué fui una muy buena persona desde la escuela primaria hasta la universidad, pero terminé en la peor posición cuando comencé a trabajar?
En ese momento, mi primo trabajaba en una empresa de radio y televisión y era responsable del negocio de telefonía móvil. Era un antiguo estudiante universitario en los años 80. Al conversar con él sobre este asunto, me dijo dos puntos de vista: primero, no hay ningún problema con la adaptabilidad social de los estudiantes universitarios, de hecho, los estudiantes con buen rendimiento académico son tan buenos como cualquiera en su comprensión de las reglas sociales y. su capacidad de adaptación; en segundo lugar, la razón por la que ocurre el fenómeno de "no poder mezclarse bien" o ser un "nerd" es que los individuos no pueden dejar de lado sus obsesiones, autoestima y rostro originales en sus corazones.
1. La excelencia de los estudiantes se centra principalmente en las calificaciones y posiciones
Generalmente, cuando evaluamos a un estudiante nos fijamos principalmente en dos aspectos. Por un lado, las calificaciones de aprendizaje, por otro lado, dependen de su posición como estudiante.
Si un estudiante tiene mejor rendimiento académico, pensamos que ese estudiante es mejor. Del mismo modo, si un estudiante ha estado ocupando un puesto estudiantil más importante, también podemos decir que este estudiante es mejor.
R. El rendimiento académico, en términos actuales, examina principalmente el coeficiente intelectual de una persona.
Si tienes suficiente capacidad de pensamiento, trabajas duro y dominas algunas habilidades en la educación orientada a exámenes, no es difícil lograr buenos resultados.
Los estudiantes con buen rendimiento académico tienen buena capacidad de pensamiento general y buena capacidad de extracción de información. El coeficiente intelectual es bueno.
B. El puesto de estudiante no representa tus calificaciones, sino la oportunidad de capacitarte.
En las escuelas, por razones institucionales, los líderes estudiantiles no necesariamente se definen según sus capacidades. Sin embargo, si te conviertes en un grupo de estudiantes, tendrás más oportunidades de formación que los compañeros de clase normales. ¿Qué hacer ejercicio? Ejercer habilidades de procesamiento interpersonal, comunicación, coordinación y organización.
Estas habilidades son necesarias después de ingresar a la sociedad, especialmente en el ámbito laboral.
2. Aprenda de estudiantes destacados y obtenga "resultados" negativos al mismo tiempo.
Independientemente del punto de vista del niño. Tenemos que admitir que la aparición de un estudiante destacado también tiene efectos negativos.
A. Presunción ciega
Por el buen rendimiento académico, profesores, padres y sociedad los apoyan. Este tipo de entorno de crecimiento durante la vida estudiantil ha creado la arrogancia ciega de muchos de los llamados estudiantes destacados.
No importa con quién me encuentre, no importa a quién me enfrente, siempre me siento superior a los demás y siento que soy el más asombroso.
B. Fuerte autoestima
Muchas veces, estaremos intoxicados por nuestra gloria pasada, y son estas reputaciones y logros pasados los que se convierten en una carga para seguir adelante. Este bagaje no es más que una autoestima de alto perfil.
¿Por qué dices esto? La autoestima de la gente corriente se basa en la personalidad y los resultados, mientras que la autoestima de algunos estudiantes destacados se basa en sus propios objetivos y rostro.
Por lo tanto, mientras adquieren conocimientos básicos, los estudiantes destacados también adquirirán una vanidad ciega y una autoestima irrazonable.
1. El desarrollo laboral requiere más dimensiones de una persona
Si el desarrollo profesional también se compara con un examen, entonces la prueba de este examen es * **Consta de cuatro partes.
La primera parte son preguntas de conocimiento. Se trata de examinar la acumulación de conocimientos y la identificación de un individuo en función de su trabajo, y examinar la profundidad y amplitud estructural del conocimiento de una persona.
La segunda parte son las preguntas de aplicación. Su objetivo es examinar la solicitud de empleo real del individuo en función del conocimiento y las responsabilidades laborales, y garantizar los resultados y efectos de la solicitud.
La tercera parte son las preguntas de desarrollo. Se refiere a la capacidad de un individuo para cooperar, apoyar y lograr el desempeño del equipo entre colegas, superiores y subordinados y la colaboración laboral entre posiciones sobre la base del trabajo.
La cuarta parte es el tema de discusión integral.
Se basa en las cualidades, el conocimiento y la mentalidad personal para ajustar la inteligencia autoemocional y la inteligencia adversa al entorno laboral, las relaciones interpersonales y la cultura corporativa, así como la capacidad del individuo para adaptarse e incluso aprovecharlo.
2. ¿Cómo puedes ir sin problemas si llevas un equipaje sin sentido?
Cuando la mayoría de las personas entran al lugar de trabajo, viajan con poco peso. Pero algunas de las personas más destacadas durante sus años de estudiantes fueron a la batalla cargando equipaje. El llamado equipaje se refiere a los honores, logros y rostro pasados de uno.
Estas cosas son casi inútiles para el desarrollo profesional, el desarrollo laboral y la buena relación con los compañeros, e incluso tienen efectos negativos. Sin embargo, algunas personas simplemente no están dispuestas a darse por vencidas. Incluso si deciden darse por vencidas en la superficie, el "orgullo" que existe en sus corazones seguirá inspirando instintivamente estas cosas inútiles.
Por un lado, no he suplido mi falta de capacidades y cualidades; por otro, me resisto a desprenderme de mi exceso de equipaje. Es extraño que gente así no viva en la miseria.
1. No podemos dejar de lado el orgullo
Altivos pero humildes No importa los problemas que encontremos, no estamos dispuestos a estar de acuerdo. con las opiniones de otras personas o aceptar sugerencias de otras personas. Ante las críticas o quejas del líder, no presta atención a la autorreflexión, sino que utiliza emociones fuertes e incluso acciones para mantener su corazón orgulloso y adicto al pasado.
2. Una persona quiere atraer a todos a su mundo.
Enfrenta diferencias de opinión, conflictos laborales e incluso acuerdos laborales. No lo implementan activamente, sino que dan por sentado una serie de consideraciones y construyen una "utopía" en sus corazones. En lugar de cooperar con todos, intentamos que todos cooperen con nosotros, se adapten a nosotros y nos obedezcan.
No querer afrontar la realidad, encerrarse en el pasado y ser demasiado engreído y orgulloso impide que un individuo se convierta en un excelente empleado. Cuando eras estudiante eras excelente; pero cuando eras empleado no podías vencer tus propios "demonios internos" y por lo tanto no podías convertirte en un empleado excelente.
Como dije al principio, poder llegar a ser un excelente estudiante significa que tienes una buena base personal y buenas habilidades de pensamiento. Esto significa que siempre y cuando tengas las habilidades necesarias. Actitud correcta Puedes convertirte en un excelente empleado siendo una buena persona y haciendo las cosas con la actitud correcta. Pero no poder dejar de lado tu obsesión y estar obsesionado con el pasado será tu carga y tu oponente de por vida.
Los estudiantes que han sido sobresalientes desde la infancia a menudo obtienen peores resultados que los estudiantes pobres después de unirse a la fuerza laboral, e incluso se puede decir que les va peor.
No se puede decir que a los estudiantes sobresalientes no les irá tan bien como a los estudiantes pobres después de unirse a la fuerza laboral. Sin embargo, todavía hay muchos estudiantes sobresalientes a quienes no les irá tan bien como a los estudiantes pobres después de unirse a la fuerza laboral. Vale la pena reflexionar sobre la lógica detrás de esto.
Primero podríamos entender cuáles son las características de los estudiantes excelentes y de los malos estudiantes
1. Características de los estudiantes excelentes
Hay muchas características de los estudiantes excelentes : Obedientes, ricos en conocimientos y perseverantes
La razón por la que muchos estudiantes destacados logran excelentes resultados no es porque les guste estudiar desde el principio, sino porque escuchan a sus padres y profesores y les dejan estudiar mucho. Y lo harán. Estudiar mucho puede mejorar su rendimiento académico y convertirse en un excelente estudiante, pero el problema también es obvio. Escuchar demasiado a los padres y maestros es en realidad una señal de ser demasiado obediente a las reglas.
En el lugar de trabajo, es importante obedecer las reglas, pero sería malo obedecerlas demasiado. ¿Por qué dices esto?
Obedecer demasiado las reglas nos hará desarrollar el hábito de no pensar. Sólo necesitamos seguir las reglas, y este hábito es muy fácil de desarrollar, porque nacemos para ser vagos, y pensar es. para evitar que seamos perezosos, y seguir las reglas nos vuelve perezosos.
Una vez que desarrollas este hábito y abandonas el pensamiento independiente, es fácil convertirte en una turba en el lugar de trabajo. Lo que otros dicen es lo que es. Si un día los demás no te dicen nada, tú. Lo ignorará por completo.
En cuanto a la reserva de conocimientos y la perseverancia, estos rasgos no tienen desventajas para la eugenesia, sino que en realidad son beneficios.
2. Características de los estudiantes pobres
¿Cuáles son las características de los estudiantes pobres? Buenas habilidades sociales, gran capacidad para soportar la presión, disposición a romper reglas constantemente y disposición a desafiarse a sí mismos
Muchas veces, la razón por la que los estudiantes pobres son malos estudiantes no significa que no sean inteligentes, sino porque son desobedientes y no están dispuestos a aprender, incluso si los padres y maestros les enseñan todos los días, estas características suyas pueden no ser buenas en determinadas circunstancias, porque estas características les impedirán ingresar a una buena escuela, pero sí a una determinada. situación, puede que no sea algo bueno.
Tener buenas habilidades sociales significa que puede gestionar bien las relaciones con muchas personas y sus conexiones están garantizadas.
Tener una buena capacidad para soportar la presión significa que es difícil derribarlo debido a los contratiempos, y puede seguir avanzando
Estar dispuesto a romper las reglas significa que estas son más capaces de sacar conclusiones de un ejemplo y superar la incertidumbre pueden vivir mejor en el mundo.
Estar dispuestos a desafiarse a sí mismos significa que pueden seguir avanzando en su crecimiento personal.
Después de comprender las características de los estudiantes pobres y excelentes, echemos un vistazo a qué tipo de características y habilidades se necesitan para obtener un ascenso, aumentar el salario y seguir ganando dinero.
1. Capacidad de trabajo
El primer punto es sin duda la capacidad de trabajo. Si no tienes la capacidad profesional suficiente, tendrás un gran problema si quieres conseguir un ascenso. aumentar el salario y seguir ganando dinero
2. Resistencia al estrés
El segundo punto es la capacidad de resistir el estrés. La carrera de una persona generalmente dura décadas. encuentro Hay innumerables presiones. Si no puedes convertir la presión en motivación, pero usas la presión para afectarte a ti mismo, eventualmente colapsarás y serás completamente incapaz de sobrevivir en el lugar de trabajo. Entonces no se hablará de ascensos, aumentos salariales y ganancias continuas. dinero.
3. Capacidad de crecimiento
El tercer punto es la capacidad de crecer. La capacidad de crecimiento es muy importante si tu tasa de crecimiento es demasiado lenta o te quedas en tu zona de confort durante un tiempo. Durante mucho tiempo y no creces, a medida que pasa el tiempo, tus posibilidades de ascenso y aumento salarial son cada vez menores, así que no hables de seguir ganando dinero.
4. Habilidades para establecer contactos
El cuarto punto es la capacidad para establecer contactos. Si solo trabajas solo y trabajas duro, es posible que obtengas un ascenso y un aumento de salario a corto plazo, pero. Es difícil seguir ganando dinero cuando todos los demás son un equipo, tú solo no puedes ser tu oponente.
Ahora que hemos enumerado las características de los dos tipos de estudiantes y las habilidades requeridas para la promoción, el aumento salarial y la ganancia continua de dinero, el siguiente paso es hacer un análisis.
El primer punto es la capacidad de trabajo. ¿Quién gana y quién pierde entre los estudiantes pobres y los mejores?
Los mejores estudiantes deben tener buenas habilidades profesionales. Los estudiantes pobres pueden tener habilidades profesionales deficientes debido a su base teórica débil. Por lo tanto, en este punto, los estudiantes pobres son temporalmente inferiores a los mejores estudiantes.
El segundo punto es la capacidad de soportar el estrés. Se espera que los mejores estudiantes sean demasiado estables y obedientes cuando crezcan y, por lo general, no reciben mucha presión. Sin embargo, los estudiantes pobres a menudo enfrentan diversas emergencias. y soportar diversas emergencias La presión viene de todos lados y los estudiantes crecen sin presión. Por lo tanto, en términos de capacidad para resistir la presión, los estudiantes pobres generalmente son mejores que los mejores.
El tercer punto es la capacidad de crecimiento. Los mejores estudiantes tienen una buena capacidad de aprendizaje, pero el crecimiento no se limita al aprendizaje. Lo que es más importante es la capacidad de seguir saliendo de la zona de confort. obediente durante mucho tiempo, lo que resultará en una disminución de la capacidad de pensamiento independiente, la frecuencia de saltar fuera de la zona de confort se reducirá considerablemente.
Dado que a los estudiantes pobres les gusta pensar de forma independiente y están dispuestos a desafiar, es muy probable que a menudo salgan de sus zonas de confort existentes. En este sentido, los estudiantes pobres son mejores que los mejores.
El cuarto punto es que en términos de habilidades interpersonales, a los mejores estudiantes generalmente no les gusta socializar, por lo que sus habilidades sociales son débiles, mientras que a los estudiantes pobres generalmente les gusta hacer amigos, por lo que sus habilidades sociales probablemente sean débiles. superiores a los de los mejores estudiantes en bruto.
En conjunto, aquellos que son elegibles para ascensos y aumentos salariales y que continúan ganando dinero son estudiantes pobres. Por lo tanto, a muchos estudiantes excelentes a menudo no les va tan bien como a los estudiantes pobres después de unirse a la fuerza laboral.
No sé de los demás. Ninguno de mis compañeros de escuela primaria, secundaria, preparatoria o universidad tiene un ejemplo extremo. Son como lo que decían los demás. eran jóvenes, no fueron bien a la escuela y se convirtieron en grandes jefes cuando crecieron, no lo he encontrado. Lo que encontré está en línea con lo que la mayoría de los padres les enseñan a sus hijos. Si no estudias bien cuando eres niño, no tendrás un buen trabajo cuando seas grande.
1. Compañero de clase Xiao Hu
Xiao Hu es mi compañero de clase en la escuela primaria. Su rendimiento académico siempre ha sido bajo desde que era niño, y él. Simplemente anda por la clase. Del tipo que falta a clases y juega afuera todos los días. Después de crecer, ahora no tiene un trabajo fijo y se gana la vida conduciendo Didi y coches turísticos en una ciudad turística de su ciudad natal. Todos los días publica fotografías coloridas en el grupo de compañeros de clase, dice palabras ilógicas e incoherentes, lo disfruta y nadie quiere prestarle atención.
2. Mi compañero de clase Xiao He
Xiao He es un líder académico muy conocido en mi escuela secundaria y preparatoria, y es el tipo de persona que tiene un desarrollo integral de habilidades morales, intelectuales, físicas, artísticas y físicas. Quiere obtener la mitad de las medallas deportivas de la clase. Es una de las tres mejores estudiantes del país, la estrella de la escuela y debe ser incluida en cualquier elogio importante de la escuela. Después de eso, fue admitido en una reconocida universidad en Beijing y finalmente trabajó en la Comisión Reguladora de Valores de China y luego se convirtió en líder.
Así que creo que, en circunstancias normales, la calidad de la lectura aún puede representar trabajo y desarrollo futuro hasta cierto punto.
En cuanto a que el interlocutor diga que usted es el que está en peor situación, ¿cuál es su definición de ser miserable? Debido a que la pregunta no revela qué tipo de trabajo hace el sujeto o cuánto es su ingreso mensual, no está claro por qué el sujeto dice que se siente miserable.
Si el sujeto trabaja en estos departamentos en algunas ciudades pequeñas y medianas, y es simplemente un empleado común, el ingreso salarial no es alto, pero la ventaja es la estabilidad si se compara este salario con el empresarial. Jefes y empleados corporativos bien remunerados, naturalmente estará un poco desequilibrado psicológicamente, pero de hecho, si otras personas miran su trabajo, es posible que también envidien su estabilidad.
¿Nunca se promueve la definición de miserable? ¿Son bajos los salarios? ¿Qué tan bajo es? O tal vez simplemente no esté satisfecho con sus ingresos salariales. Por ejemplo, si comparas un salario de 5.000 con un salario de 10.000, te sentirás miserable. Si comparas un salario de 10.000 con un salario de 50.000, te sentirás miserable.
En comparación con los estudiantes que han sido ascendidos a funcionarios cuando trabajaban en empresas, los empleados corporativos se sienten miserables en comparación con sus compañeros de clase que se convierten en líderes de la empresa.
Pero también es posible que cuando los demás te comparan, también piensen que son unos miserables. Miserable y no miserable son a veces sólo conceptos relativos.
Por otro lado, la capacidad de aprendizaje en la escuela y la capacidad de trabajo social a veces no son iguales. Cuando se estudia en la escuela, a veces solo necesitas concentrarte en estudiar y obtener buenos puntajes en los exámenes, entonces eres excelente y lo tienes. Buen rendimiento académico. Es casi el único estándar crítico en la escuela.
A medida que avanzamos hacia la sociedad y el trabajo, las habilidades que necesitamos son multifacéticas: habilidades comerciales, habilidades interpersonales, habilidades de comunicación, habilidades de expresión, etc. Incluso cómo adular a un líder es un tipo de habilidad. capacidad. Por tanto, algunas personas no son aptas para este cambio, y es normal que se sientan insatisfactorias en el ámbito laboral.
Sin embargo, algunos estudiantes que no estudiaron bien en la escuela se adaptaron rápidamente a las reglas del lugar de trabajo después de ingresar a la sociedad. Tienen buenas habilidades en todos los aspectos y tienen más probabilidades de tener éxito.
Dado que el interrogador se siente miserable, eso es algo bueno. Él conoce sus defectos y progresa. De ahora en adelante, debemos fijarnos una meta, trabajar duro, mejorar nuestras habilidades y adaptarnos a la sociedad. En lugar de quejarnos aquí, debemos dejar de lado nuestras quejas y encontrar formas de convertirnos en los mejores sin decir que somos miserables.
Este es el problema de los talentos obedientes.
El estudio a largo plazo te ha convertido en una persona que sólo tiene respuestas estándar. Has cambiado y no tienes personalidad ni opinión. Sin embargo, el mundo es rico y colorido, y la cultura también es rica y colorida. No existe ninguna respuesta estándar, sólo respuestas mejores y más apropiadas. No existe una respuesta estándar absolutamente unificada.
Necesitas recomprender el mundo, como un tigre