Notificación modificada

Muestra de notificación modificada (12 artículos seleccionados)

En una sociedad en constante progreso, cada vez hay más ocasiones en las que se pueden utilizar las notificaciones que generalmente se componen de un título y el. unidad emisora. Consta de cuatro partes: (destinatario), texto principal y firma. ¿Cómo redactar un aviso adecuado? El siguiente es el aviso modificado que compilé, solo como referencia, espero que pueda ayudar a todos.

Aviso modificado 1

Todas las unidades didácticas:

Según los arreglos escolares, el horario de verano se implementará a partir del 1 de mayo. Los horarios actuales de trabajo y descanso son. notificado de la siguiente manera:

1. Mañana

Los horarios de trabajo y descanso de la mañana se mantienen sin cambios.

2. Tarde

Los padres que vienen al jardín de infantes a recoger a sus hijos solos deben recoger a sus hijos en el jardín de infantes antes de las 12:00 del 10 de septiembre (jueves) ; los padres que toman el autobús escolar para llevar a sus hijos a casa, hagan clic en Seguir al maestro para recoger a su hijo en el punto de recogida a la hora designada por el maestro. ¡Gracias por su cooperación!

1. El horario de clase de la quinta sección es de 14:00 a 14:50.

2. El horario de clase de la sexta sección es de 15:00 a 15:50.

3. El horario de clase de la séptima sección es de 16:00 a 16:50.

4. El horario de clase de la octava sección es de 17:00 a 17:50.

Las vacaciones de invierno de 20xx serán el 18 de enero y el inicio de clases será el 12 de febrero. Cada colegio deberá seguir estrictamente el tiempo estipulado anteriormente a la hora de elaborar el calendario.

3. Tarde

1. El horario de clase de la novena sección es de 19:00 a 19:50.

2. El décimo tramo comienza de 20:00 a 20:50 horas.

Se solicita a todas las unidades docentes que transmitan prontamente este aviso a las clases de estudiantes y al cuerpo docente, y que hagan diversos arreglos de trabajo de acuerdo con las regulaciones escolares para garantizar la estabilidad del orden de enseñanza. Ninguna unidad o individuo puede ajustar los horarios de inicio y finalización sin permiso. Aviso modificado 2

xxx unidades:

El día de limpieza de tumbas 20xx llegará pronto según el "Aviso sobre el feriado del día de limpieza de tumbas 20xx" (New Deal Office Ming). de la Oficina General del Gobierno Popular de la Región Autónoma Según la solicitud de Telegraph [20xx] No. 72), el feriado del Festival Qingming en 20xx ahora se notifica de la siguiente manera:

2 de abril (sábado), abril 3 (domingo), 4 de abril (domingo), 20xx 1. Día de limpieza de tumbas) feriado.

Además, a partir del 1 de abril se implementará el horario de verano.

Mañana: 9:30-13:00

Tarde: 16:00-20:00

oficina xxx

Aviso 20xx Parte 3 revisada el 29 de marzo

Varias oficinas (oficinas) y departamentos (departamentos/escuelas):

Después del "Festival Qingming", el trabajo matutino y el tiempo de descanso permanecerán sin cambios. y el horario de trabajo de la tarde se mantendrá sin cambios a las 14:00 horas, y el horario libre será a las 17:30 horas.

La modalidad docente es la siguiente:

Tardes: Sección 5 14:00-14:45

Sección 6 14:55-15:40

15:40-16:00 entre clases

Sección 7 y Sección 8 16:00-17:30

Tarde: Sección 9 18:30-19 : 15

Sección 10 19:25-20:10

Sección 11 20:20-21:05

Notifique a todos los departamentos a tiempo a los estudiantes y profesores para velar por el buen desarrollo de todos los trabajos del colegio.

Oficina

Aviso 4 revisado el 2 de abril de 20xx

xxx Shanghai Electric Power Company:

De acuerdo con el "Desarrollo Nacional De acuerdo con los requisitos pertinentes del Aviso de la Comisión de Reforma sobre la Reducción del Precio en la Red de la Generación de Energía a Carbón y el Precio de la Electricidad Industrial y Comercial (Precio Fagai [20xx] No. 748), después de la revisión por parte del Departamento de Desarrollo Nacional y Comisión de Reforma y reportado al Gobierno Popular Municipal para su aprobación, se decidió ajustar el precio de venta de electricidad industrial y comercial de la ciudad, las cuestiones relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:

1. El precio de ". La electricidad industrial, comercial y de otro tipo" en esta ciudad se reducirá en un promedio de 0,45 centavos por kilovatio hora (consulte el anexo para ver la lista ajustada de precios de venta de electricidad de Shanghai), " Los precios de la electricidad para aleaciones ferrosas, sosa cáustica (incluida la ion membrana), y la energía de alcantarillado en la categoría "Electricidad industrial, comercial y de otro tipo" no se ajustará. No habrá ajuste en los precios de la electricidad para uso residencial y producción agrícola.

2. Los ajustes del precio de la electricidad anteriores se implementarán a partir del 1 de junio de 20XX.

3. Solicite a la compañía municipal de energía eléctrica que se organice y organice cuidadosamente, haga un buen trabajo en la publicidad y explicación a los usuarios y se asegure de que el ajuste del precio de la electricidad se implemente sin problemas y en su lugar.

Oficina de Precios de Shanghai

Aviso 5 revisado el 15 de junio de 20XX

Todos los departamentos de la empresa, el personal destinado en el extranjero y los distribuidores provinciales y distritales:

De acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes sobre el tiempo de descanso y trabajo de verano, combinado con la situación real de la empresa, para ahorrar energía y reducir los costos de producción, después de la investigación de la compañía, el tiempo de descanso y trabajo de verano ahora se ajusta de la siguiente manera :

Mayo Del 16 al 30 de septiembre, el horario laboral de mañana es de 8:00 a 12:00 y el horario de tarde es de 13:00 a 17:00.

Esto es para informarles. Aviso modificado, parte 6

Estimados empleados:

El invierno se acerca y el día es cada vez más corto Para la seguridad de todos los empleados que se desplazan hacia y desde el trabajo, a partir de. xx, mes x, 20xx (el próximo lunes). El horario de trabajo y descanso de la empresa se ha adaptado al horario de trabajo y descanso invernal. Los horarios concretos son los siguientes:

De lunes a viernes de 8:00 a 12:00 horas y de 13:00 a 17:00 horas (8). horas/día);

Sábado (horas extras) 9:00-12:00 13:00-16:00 (6 horas/día)

Pausa para el almuerzo 12:00-13 :00

Aviso Parte 7 revisado el x, mes x, 20xx

Departamento de Seguridad y Oficinas de Gestión:

Para estandarizar aún más el trabajo de calificación de seguridad, los detalles relevantes del trabajo de calificación de seguridad ahora se modifican de la siguiente manera:

1. La proporción de guardias de seguridad en todos los niveles estipulada en los "Métodos de evaluación y evaluación del nivel de guardias de seguridad" (versión revisada) ahora se cambia a los "Indicadores de nivel de seguridad para cada departamento" aprobados uniformemente por la empresa, que incluyen las cuotas para los líderes de escuadrón. y jefes adjuntos de escuadrón. Todos los departamentos implementarán esto y los departamentos no discutirán ni compararán los indicadores de calificación.

2. Las calificaciones del líder del escuadrón de seguridad y del líder adjunto del escuadrón se llevan a cabo simultáneamente con los miembros de la clase, y los formularios y procedimientos utilizados para la calificación aún están estipulados en el documento original.

3. Los resultados de la evaluación preliminar de cada departamento deben clasificarse, resumirse y enviarse al Departamento de Recursos Humanos. Los resultados de la evaluación preliminar del líder adjunto del escuadrón y los miembros de la clase deben incluirse en la tabla de resumen, y la calificación del líder del escuadrón se determinará después de una evaluación integral por parte del supervisor de seguridad, el gerente del departamento y el gerente del departamento de seguridad.

4. Los detalles de calificación revisados ​​se implementarán a partir de la fecha de emisión, y las partes no involucradas aún se implementarán de acuerdo con las disposiciones del documento original.

Esto es para informarles. Aviso Modificado 8

A todos los departamentos:

Tras el aviso de los superiores, con el fin de unificar los horarios de trabajo, fortalecer la gestión estandarizada de la empresa y garantizar la buena marcha de todos los trabajos, el La empresa ha decidido después de una investigación y decisión, a partir del próximo lunes (xx, xx), el horario de traslado de la oficina del edificio administrativo se ajustará de la siguiente manera:

Mañana: 08:00-12:00 Tarde: 14:00-18:00.

El horario laboral del viernes se mantiene como habitual: 08:00-12:00 por la mañana y 13:30-17:30 por la tarde.

Se solicita a todos los departamentos el cumplimiento de la implantación.

Este es para informar a

xxxx Co., Ltd.

Aviso 9 revisado el xx, xx, 20xx

Con el fin de Optimice el tiempo de trabajo y descanso de los empleados de la empresa, garantizando al mismo tiempo que el negocio de la empresa pueda conectarse sin problemas con la fábrica, y teniendo en cuenta las características comerciales de cada departamento, después de la investigación y la decisión, a partir de xx, xx, 20xx, el La empresa ajustará el horario laboral e implementará un sistema de cinco días y medio. Los ajustes específicos son los siguientes:

De lunes a viernes de 8:30 a 18:00

. Sábado 8:30~12:00

¡Aviso!

xxxx Co., Ltd.

Aviso No. 10 revisado el xx, xx, 20xx

Con el fin de fortalecer la disciplina organizacional de los empleados de la empresa y promover que la empresa mejore la eficiencia en el trabajo, se emite este aviso.

1. La sede de la empresa adopta un sistema semanal laboral estándar de 5 días y 8 horas semanales debido a la implementación temporal de un sistema semanal laboral de 6 días y 8 horas para cada proyecto según la situación real.

2. El horario de trabajo de la empresa es:

Verano: 8:30-12:00 horas; 14:30-18:00 horas;

Invierno; : 8:30-12:00 por la mañana, 14:30-17:30 por la tarde.

3. Otros sistemas de tiempo de trabajo.

A. Jornada laboral irregular. Aplicable a trabajos que por la naturaleza del trabajo requieran trabajo móvil;

B. Cómputo integral de jornada de trabajo. Calcule las horas de trabajo en función de los días laborables estándar en ciclos semanales, mensuales, trimestrales, anuales, etc.

4. Régimen legal de vacaciones. Los días festivos, el tiempo de vacaciones y los días estipulados por las leyes y reglamentos nacionales se determinan en función del número real de días festivos legales y de la situación real de la empresa.

Empresa

Tiempo: Aviso modificado Capítulo 11

Para mejorar el entusiasmo laboral de los empleados y afirmar a cada empleado desde que se unió a la empresa, la empresa decidió después de una investigación. y decisión, a partir de 20xx, el salario de todos los empleados se ajustará en abril de cada año.

Con el fin de animar a los empleados de todos los niveles a desempeñar sus funciones y contribuir al beneficio y al desarrollo de la empresa, la empresa implementa un sistema salarial que recompensa más trabajo. E implementar medidas de confidencialidad para la gestión salarial.

Cada empleado debe desarrollar la cortesía de no preguntar sobre los salarios de otras personas, la conducta de no comentar sobre los salarios de otras personas y el espíritu de luchar por el reconocimiento con el desempeño laboral. Los salarios de los empleados de todos los niveles se mantienen confidenciales, excepto los del personal de revisión salarial, el personal de nómina y los supervisores de la empresa.

¡Aviso por la presente!

xxxx Co., Ltd.

Aviso 12 revisado el 18 de mayo de 20xx

Todos los departamentos y universidades:

De acuerdo con el horario escolar y después de una investigación por parte de la escuela, el horario de asistencia diaria se ajustará de la siguiente manera a partir del 8 de octubre:

Horario de entrada por la mañana: 7:00-8 :00

Hora de salida por la mañana: 11:40-12:40

Hora de entrada por la tarde: 13:10-14:00

Tarde hora de salida: 17:20- 19:40 Se solicita a todos los departamentos y universidades que envíen el estado de asistencia de su departamento durante el mes anterior a la Oficina de Recursos Humanos antes del día 4 de cada mes.

El presente es para informar al Departamento de Personal

30 de septiembre de 20xx;