Este año, se han contratado más de 84.000 profesores especiales en todo el país. ¿Cuáles son los salarios y beneficios de los profesores especiales?
El Ministerio de Educación emitió un aviso de que en 2012 se contratarán más de 84.000 profesores de puestos especiales en todo el país. Muchas personas están preocupadas por los salarios y beneficios de los profesores de puestos especiales. En cuanto a los salarios de los docentes, creo que son muy bajos, pero ahora algunas aldeas necesitan maestros especiales, por lo que para fortalecer las debilidades de la enseñanza en las zonas rurales, los maestros deben cubrirlos. También se tiene en cuenta que los salarios de los docentes serán más altos que los de los docentes ordinarios. Esto se debe a que los docentes en puestos especiales tienen ciertas restricciones de edad. Si tienen más de 30 años, no podrán ser contratados. Respecto a la enseñanza actual, muchas personas han comenzado a admirar a los maestros jóvenes, esto se debe a que utilizan nuevos métodos de enseñanza en la enseñanza y educan a los niños de manera más profesional. Maestros de puestos especiales
Algunos internautas informaron que los salarios de los maestros de puestos especiales son muy bajos y no hay un establecimiento. Sin embargo, al contratar maestros de puestos especiales, los requisitos operativos son muy altos y el salario y los beneficios no lo son. atractivo. Hay demasiados jóvenes que se presentan al examen. Aunque este año se están contratando muchos puestos especiales de docentes, en algunas zonas remotas los salarios no son muy altos. Además, faltan oportunidades de crecimiento a través de la formación y el espacio para el desarrollo es relativamente pequeño para los docentes. Cuando se enfrentan a estos factores, muchas personas no están dispuestas a considerar la posibilidad de convertirse en docentes especiales porque el trabajo es muy duro, pero solo tienen la capacidad. salario Un salario de más de 2.000 yuanes. La carga de trabajo de los docentes
La carga de trabajo y la presión laboral son inimaginables para la gente común. Esto también ha provocado una gran escasez de docentes en algunas zonas rurales, porque hay relativamente poco espacio para el ascenso de los docentes que quieran hacerlo. enseñar en zonas rurales. Las condiciones de contratación son muy altas. El gobierno actual concede gran importancia a la educación rural, pero es difícil retener recursos docentes excelentes en las zonas rurales. En términos generales, la razón por la que no se puede retener a los docentes es porque los docentes consideran sus cuestiones salariales. En lugar de enseñar en condados pequeños y zonas rurales, es mejor regresar directamente a las ciudades. Tiene más espacio para el desarrollo y la promoción, y también puede cuidar de sus propios hijos, lo que también puede brindarle más opciones para los maestros. Salario de los profesores
Hoy en día, en algunas escuelas privadas, el salario de los profesores apenas supera los 3.000. Para algunos profesores, hacen el trabajo más duro pero reciben el salario más bajo. Quizás todo sea por sus propias consideraciones. Como mujer que puede cuidar a los niños en casa y ganar un buen salario, a las mujeres les basta con tener una vida estable. Hay un buen trabajo y hay una cierta cantidad de pensión cuando llegas a la vejez, y cuando los profesores son mayores, su salario de jubilación también es muy alto. Teniendo en cuenta varias consideraciones, en última instancia es difícil tener el pastel y comérselo también. Si quieres cuidar uno, es posible que no puedas lograr la perfección en ambos extremos.