¿Cuál es la dirección de la reforma del sistema salarial de los funcionarios públicos?

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La reforma del sistema salarial de los funcionarios públicos debe primero resolver el problema de la estructura salarial irrazonable, hacer que el salario básico domine y optimizar la estructura salarial para los funcionarios públicos; tienen buenas expectativas sobre sus ingresos; las instituciones públicas no se "comerán" los fondos de pensiones de las empresas

Información ampliada:

Artículo 6 de la "Decisión sobre la Reforma del Seguro de Pensiones". "Sistema para el personal de instituciones gubernamentales e instituciones públicas" estipula claramente: Los fondos de seguro de pensiones básicos de las agencias e instituciones gubernamentales deben mantenerse en cuentas separadas y administrarse y utilizarse por separado de los fondos de seguro de pensiones de los empleados de la empresa. Hu Xiaoyi dijo que considerando el desequilibrio de el índice de dependencia, no debe mezclarse con los fondos de seguro de pensiones de la empresa y aún es necesario insistir en las contribuciones financieras. Por lo tanto, si implementamos la decisión de establecer cuentas separadas y administrar y utilizar los fondos por separado, no habrá situación. donde los ingresos de los funcionarios públicos serán “devorados” después de la reforma del sistema de seguro de pensiones de las agencias e instituciones gubernamentales.

El único canal de contribución es el financiero, por lo que las finanzas son el único canal de contribución al establecer una pensión ocupacional. En cuanto a la cuestión de la equidad del sistema, la esencia del problema es cómo guiar el desarrollo más rápido de las anualidades empresariales para permitir que más empleados de las empresas tengan no sólo un seguro de pensiones básico, sino también un seguro de pensiones complementario, lo que favorece la equidad. de toda la sociedad

Red de noticias del Partido Comunista de China: Dirección de reforma salarial de los funcionarios públicos