¿Cree usted en lo que dice la empresa: hacer negocios primero y luego cambiar a negocios?
Al principio pensé que estaba en el negocio de las entrevistas, pero después de charlar con ella en los últimos dos días, descubrí que estaba en el negocio de las entrevistas. La jefa le pidió que comenzara a aprender primero en el área de operaciones y luego pasara al negocio, y ella realmente le creyó.
Quizás lleva varios años trabajando. Tan pronto como escuchaste esta mentira, supiste que ella nunca sería transferida al negocio. En primer lugar, acaba de graduarse. La operación del sitio web requiere un período de aprendizaje y la empresa también debe pagar un cierto costo para capacitarla para que se convierta en una operadora independiente. Desde la perspectiva de la empresa, no es fácil formar a una nueva empleada. ¿Cómo conseguir que cambie de empresa?
En cuanto a ella, nunca ha estado en el negocio, aunque más tarde la empresa realmente le pidió que cambiara de carrera. ¿Podrá pasar de una función operativa a una empresarial? De hecho, no es realmente fácil. Una vez que una persona se acostumbra a un determinado puesto, es fácil utilizar este puesto para medir otros trabajos. Incluso si el cambio de rol tiene éxito, ¿por qué perder este tiempo y dedicarlo a adaptarse al nuevo trabajo?
Por lo tanto, los recién graduados que han determinado sus planes y carreras no deberían cambiarlos fácilmente. A menudo, el primer trabajo al que se adhiera determinará en gran medida sus planes futuros.