El examen de selección de la agencia del gobierno central se divide en exámenes AB. ¿Hay alguna diferencia?

La selección central utiliza diferentes exámenes para los candidatos que solicitan diferentes puestos para evaluar las cualidades integrales de los candidatos, como su nivel de teoría de políticas, su capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y sus habilidades de redacción.

Antes de 2015 (inclusive), el examen de selección abierto para directores de división y subdirectores incluía un tema de análisis de casos y documentos de contramedidas (Categoría A), y el examen de selección abierto para puestos incluía un tema de análisis de casos. y trabajos de contramedida (Categoría B) Para puestos de selección abiertos por debajo del nivel de Miembro Jefe de Sección, cursará la asignatura de análisis de caso (Categoría C), con una puntuación total de 100 puntos.

A partir de 2016, los documentos A y B originales se fusionarán en una categoría, un tema de análisis de casos y documentos de contramedidas (Categoría A) para puestos de selección abiertos a nivel de departamento y puestos de selección abiertos (Categoría A). ), para directores e inferiores. La materia de análisis de casos (Categoría B) del examen de puesto de selección abierta tiene una puntuación total de 100 puntos.

Entonces, ¿cuál es el nivel de dificultad de los exámenes A y B?

1 El enfoque del examen de las pruebas A y B

Relativamente hablando, la prueba tipo A está dirigida a candidatos que postulan a puestos más altos, por lo que la prueba será más difícil y los tipos de preguntas serán más complicados. Es diverso y se centra más en probar el nivel de práctica, teoría y acumulación de políticas de los candidatos, etc. Las preguntas son más difíciles.

Los exámenes tipo B evalúan principalmente la capacidad de resumir, analizar y resolver problemas específicos y redactar documentos oficiales. Las preguntas no tendrán demasiadas dificultades. Según los tipos de preguntas de los exámenes comunes, centrémonos en las habilidades de preparación para los exámenes.

Instrucciones de preparación para el examen tipo 2B

El examen tipo B cubre el análisis de casos, que involucra principalmente tres tipos principales de preguntas: resumen, preguntas y sugerencias, y redacción de documentos oficiales.

1. Resumen:

Este tipo de preguntas siguen los requisitos de respuesta de "responder lo que pregunta la pregunta", seleccionar y extraer de los materiales y completar el escrito.

2. Problemas y Sugerencias

Este tipo de preguntas requieren primero aclarar cuál es el problema a resolver, y al mismo tiempo pensar en las razones del problema, incluyendo ideas, sistemas, espere qué capas lo están causando y luego recete el medicamento adecuado.

3. Tipo de redacción de documentos oficiales

Este tipo de preguntas tiene muchos tipos y es muy flexible. El aprendizaje de la redacción de documentos oficiales a menudo no se logra de la noche a la mañana. Se recomienda proceder paso a paso. paso:

Comience desde la simplicidad hasta la complejidad. Puede comenzar con estilos de estructura simple, como avisos, y expandirse gradualmente a estilos relativamente complejos, como opiniones e informes de trabajo.

De la modularidad a la flexibilidad. Puede comenzar con estilos altamente estandarizados, como métodos y regulaciones, y expandirse gradualmente a estilos no estándar, como discursos, informes de investigación y resúmenes de experiencias.

Considéralo detenidamente y revísalo constantemente. Es necesario ver si el tema es claro y profundo, si la estructura está conectada sin problemas, si los niveles son claros y si el texto es apropiado. ?

Instrucciones para prepararse para el examen Tipo 3A

El examen Tipo A cubre análisis de casos y documentos de contramedidas. La diferencia con el examen tipo B es que el análisis de caso aquí implicará el manejo de la práctica de la agencia. Además, se ha añadido el examen de papeles estratégicos.

Para la práctica de la agencia, en realidad se trata de probar el trabajo específico diario de todos, prestar atención a resumir los métodos y métodos de trabajo y resumir las cosas en el trabajo diario para poder manejarlo mejor.

Para artículos estratégicos, al hacer preguntas, preste atención a la redacción del artículo, extensión, título, estructura, principio y final.

Específicamente, el artículo debe estar limpio y ordenado; la extensión debe ser apropiada; el título debe ser llamativo; la estructura debe ser completa y los párrafos deben estar ordenados de manera razonable; Atraer la atención de los marcadores.

Nota:

Las habilidades teóricas son la base

El procesamiento de materiales es la clave

La resolución de problemas es la clave