Cómo proporcionar una pensión corporativa
Los pasos para emitir pensiones empresariales son los siguientes:
1 Pago del seguro de pensiones: las empresas deben pagar las tarifas del seguro de pensiones de los empleados de acuerdo con las regulaciones nacionales, y estas tarifas incluyen el partes respectivas de la empresa y los empleados;
2. Período de pago del seguro de pensión acumulado: los empleados deben realizar contribuciones acumulativas durante el número de años especificado durante el período de pago del seguro de pensión de la empresa antes de ser elegibles para disfrutar de los beneficios de pensión. ;
3. Realizar los procedimientos de jubilación: después de jubilarse, los empleados deben presentar los procedimientos de jubilación a la empresa, incluido completar un formulario de solicitud, proporcionar prueba de identidad y certificado de jubilación, etc.
4. Cálculo de las pensiones: la empresa se basa en los años de pago del seguro de pensión del empleado, el monto del pago y las regulaciones nacionales. La fórmula de cálculo de la pensión se utiliza para calcular los beneficios de pensión de los empleados;
5. : La empresa paga las pensiones a los empleados según el plazo y el método prescritos, y puede optar por pagarlas en un solo pago o en cuotas.
La información requerida para el pago de las pensiones corporativas es la siguiente:
1. Información personal de los empleados, incluyendo nombre, número de identificación, fecha de nacimiento, información de contacto, etc.;
2. Registros de pago del seguro de pensión, incluida la base de pago, el tiempo de pago, el monto del pago, etc.;
3 El certificado de participación en el seguro de pensión se puede obtener a través de la Oficina del Seguro Social o correspondiente. departamentos;
4. Copias de la licencia comercial de la empresa, el certificado de registro fiscal y otros certificados;
5. Licencia de apertura de cuenta bancaria e información de la cuenta bancaria de la empresa.
En resumen, cálculo de pensiones empresariales En cuanto a documentos relevantes, como fórmulas y estándares de pago, cabe señalar que diferentes regiones y empresas pueden tener diferentes políticas y procedimientos de pago de pensiones, situaciones específicas que deben operarse de acuerdo con las regulaciones y sistemas empresariales locales.
Base jurídica:
Artículo 10 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los empleados participarán en un seguro de pensión básico, que será proporcionado por el empleador y el empleado ***Igual que pagar las primas del seguro de pensión básico. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro de pensión básico, y las primas del seguro de pensión básico las pagan los individuos. Las medidas relativas al seguro de pensiones de los funcionarios públicos y del personal gestionado con referencia a la Ley de funcionarios públicos serán prescritas por el Consejo de Estado.