Normas avanzadas de selección sindical

¿Cómo seleccionar sindicatos avanzados? ¿Qué deben hacer los sindicatos avanzados? Las siguientes son las reglas de selección de sindicatos avanzados, ¡bienvenido a leer!

Reglas de selección de sindicatos avanzados 1

Con el fin de implementar plenamente el espíritu de la reunión de trabajo grupal y los requisitos laborales del sindicato superior, promover el desarrollo profundo del trabajo sindical de nuestra escuela, promover el sindicato para fortalecer su propia construcción, y mejorar aún más sus capacidades de servicio, el comité sindical escolar ha estudiado y decidido que al final de cada año, combinado con el Resumen anual del trabajo sindical, realice actividades de selección de personas avanzadas en el trabajo sindical y elogie enérgicamente a las personas destacadas en trabajo sindical que se dedican a su trabajo, tienen el coraje de contribuir y participan activamente en diversas actividades sindicales. Se formulan estas medidas en materia de selección y recomendación.

1. Alcance de la selección

Profesor y personal de la escuela en servicio y agencia de personal. Los presidentes de sindicatos a tiempo completo o parcial y las directoras de trabajadores no pueden participar en la evaluación.

2. Métodos y requisitos de selección

(1) Cuota de recomendación: las unidades con menos de 10 profesores pueden recomendar uno, y las unidades con más de 10 profesores recomiendan el sindicato en un tasa del 10% Trabajo personas avanzadas.

(2) Cada sindicato deberá recomendar y presentar una solicitud al sindicato escolar sobre la base de promover plenamente la democracia y escuchar atentamente las opiniones del personal docente.

(3) Los hechos avanzados de personas destacadas en el trabajo sindical deben completarse en la columna de hechos avanzados del formulario de registro. El texto debe ser conciso y directo, alrededor de 300 palabras.

(4) Formulario de inscripción por duplicado.

3. Condiciones de selección

1. Amar su trabajo, tener buenas cualidades y dedicación

2. Participar activamente en diversas actividades del sindicato, Tener; la conciencia de las sugerencias para la innovación independiente en las actividades sindicales;

3. Tener un estilo decente y ser justo en el manejo de los asuntos Al participar en las actividades sindicales, puede servir de manera proactiva y entusiasta a los profesores y al personal. es bien recibido por las masas.

4. Métodos de reconocimiento

1. El sindicato celebra una reunión anual de elogios

2. Se emiten certificados de honor a personas seleccionadas con un trabajo avanzado en; el sindicato;

3. Recomendar al departamento de recursos humanos de la organización que conste en mi expediente de evaluación de fin de año.

Comité Sindical de Medicina Tradicional China de la Universidad de Henan

22 de diciembre de 2016

Reglas avanzadas de selección sindical 2

Con el fin de resumir la experiencia laboral sindical Para elogiar a los colectivos e individuos avanzados en el trabajo sindical y dar ejemplo para el trabajo sindical, estas medidas están especialmente formuladas.

1. El trabajo de evaluación prioritario del sindicato escolar se realiza al final del primer semestre de cada año escolar.

2. Se conceden dos premios para grupos sindicales avanzados y activistas sindicales en la labor de evaluación sindical escolar.

3. El colegio elogiará y premiará a los colectivos e individuos avanzados seleccionados.

1. Alcance de la selección y cuota

Cada grupo sindical se utilizará como una unidad para seleccionar grupos sindicales avanzados. La cuota está determinada por el 30% del número total de grupos sindicales.

Dirígete a los miembros del sindicato de trabajadores de la escuela para seleccionar activistas sindicales. La cuota está determinada por entre el 12% y el 15% del número total de miembros.

2. Condiciones de selección

Un grupo sindical avanzado debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Hacer un buen trabajo en estudios políticos: ningún miembro del grupo grupo ha violado leyes o disciplinas y está sujeto a la ley, sanciones administrativas.

2. Insistir en la asistencia completa, y ningún miembro del equipo faltará al trabajo o clase.

3. Insistir en la unidad y el progreso, y no habrá peleas ni desunión dentro del grupo.

4. Los miembros del grupo son responsables de la educación, la enseñanza y el trabajo administrativo y se desempeñan bien.

5. Participar activamente en los trabajos y actividades relacionadas con el sindicato escolar, desempeñar un papel activo y conseguir determinados resultados.

6. Desempeño laboral sobresaliente en la construcción de la política democrática, salvaguardando los derechos e intereses legítimos del personal docente y del personal, y la construcción del propio sindicato;

Los activistas sindicales deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Buen pensamiento político: no violación de las leyes y disciplinas y críticas.

2. Buena calidad profesional: logros destacados en el trabajo realizado.

3. Mantener la asistencia: no más de 10 días de baja por enfermedad durante todo el año.

4. Buena unidad y cooperación: sin disputas y falta de unidad.

5. Desempeñarse de manera destacada en toda actividad sindical.

6. Amar las organizaciones sindicales, preocuparse por el trabajo sindical y ser capaz de desempeñar un papel activo en la construcción sindical.

7. Estar dispuesto a contribuir, participar activamente en ellas; actividades de las organizaciones sindicales en todos los niveles, y aceptar que las tareas asignadas por el sindicato se puedan completar bien.

3. Método de selección

La escuela formará un grupo de evaluación sindical formado por miembros del sindicato y líderes del equipo sindical. El equipo sindical utilizará la votación secreta como unidad para. Recomendamos al equipo sindical avanzado y a los activistas sindicales.

Los activistas sindicales son elegidos democráticamente por cada grupo sindical en función de las condiciones de selección y las cuotas asignadas. Completan el "Formulario de recomendación de activistas sindicales" y lo envían al comité sindical escolar para su revisión y aprobación. por el comité de fiesta escolar.

Reglas avanzadas de selección sindical tres

Para promover aún más la construcción de organizaciones sindicales de base, mejorar la vitalidad de las organizaciones sindicales de base y promover la mejora continua del nivel general. del trabajo sindical y aprovechar plenamente el papel de las organizaciones sindicales en el desarrollo y la construcción de las escuelas. Para cumplir su debido papel, el sindicato escolar lleva a cabo un evento anual de selección de organizaciones sindicales de base avanzadas. El método de selección es el siguiente:

1. Proporción de cuota de selección

Tomando al sindicato de base como unidad, el indicador total se controla en aproximadamente un tercio del número total de sindicatos de base (7 a 8).

2. Método de selección:

Adopte un método de puntuación integral y aquellos con puntuaciones más altas avanzarán. La composición de la puntuación integral es la siguiente:

1. La reunión de presidentes de sindicatos de base votó a favor de recomendar, y el número de votos multiplicado por el 20% es la puntuación de la unidad

<; p> 2. De acuerdo con las "Reglas de puntuación y evaluación de los sindicatos de base de la Universidad de Jianghan" Evaluación mutua y verificación mutua en grupos Los resultados de la evaluación mutua se consideran uno de los pesos de la evaluación y representan el 30% del total. puntuación;

3. La oficina del sindicato escolar supervisa la participación de los sindicatos de base en las actividades sindicales escolares. El registro original es uno de los pesos de evaluación y representa el 20% del puntaje total;

p>

4. Revisión de la reunión de la oficina del presidente, que representa el 30% de la puntuación total;

5. Puntos de bonificación: las recompensas obtenidas del sistema sindical a nivel municipal o superior también agregarán los puntos correspondientes. . 3. Estas medidas entrarán en vigor el 1 de enero de 2011 y el derecho de interpretación final corresponde a la reunión de oficina del presidente del sindicato escolar.

Comité Sindical de la Universidad de Jianghan

15 de marzo de 2011

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