Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - ¿Qué debo hacer si me uno a una nueva empresa y me piden que proporcione registros bancarios y de seguridad social?

¿Qué debo hacer si me uno a una nueva empresa y me piden que proporcione registros bancarios y de seguridad social?

Extractos bancarios: comuníquese con su banco y solicite extractos bancarios o registros de extractos de los últimos 3 a 6 meses. Algunos bancos pueden exportarlo a través de la banca en línea o la aplicación bancaria, o ir al mostrador del banco para personalizar el extracto o imprimir los detalles del extracto.

Registros de seguridad social: - Si el seguro social en el que participó anteriormente fue pagado por la empresa, debe comunicarse con el departamento de recursos humanos de la unidad original para proporcionar registros de participación en seguros o certificados de seguridad social. -Si antes pagó el seguro social usted mismo, debe llevar su tarjeta de seguro social al subcentro de seguro social local para imprimir los resultados de la consulta del registro de seguro social, que contendrá registros de pago, base de pago y otra información detallada. -Si no se ha pagado la seguridad social en el período anterior, se deberá aportar el comprobante correspondiente de impago de la seguridad social. -Si la información de la seguridad social es complicada, también puede comunicarse con el servicio de atención al cliente de la seguridad social y proporcionar los resultados de la consulta o los certificados relevantes manualmente.

También se requieren documentos como contrato laboral o certificado de renuncia. El suministro de estos materiales debe adaptarse a los requisitos de la nueva empresa. Haga más trabajo de preparación antes de incorporarse al trabajo y prepare todos los materiales necesarios. Si alguna información no está disponible temporalmente, también puede optar por explicar la situación adecuadamente y enviarla después de consultar con la empresa. No se preocupe ni se ponga nervioso por esto, tenga paciencia y confianza, y comuníquese más con los empleados de la empresa o con el departamento de recursos humanos. Siempre que coopere sinceramente con los requisitos de la empresa y explique la situación, creo que la empresa le dará el tiempo adecuado para realizar los procedimientos pertinentes.

Esté preparado con anticipación para reducir los problemas causados ​​por los requisitos de datos en la etapa inicial del empleo y hacer que su proceso de empleo sea más fluido.