El desarrollo de una empresa pasa principalmente por estas tres etapas.
Había menos personal organizacional durante este período y los valores comunes de la organización empresarial se centraban en los pensamientos del jefe. La mayoría de los empleados de las organizaciones corporativas son seguidores de sus jefes. El establecimiento de valores comunes en las organizaciones corporativas se basa en las emociones. La crisis de gestión en las organizaciones corporativas es una crisis de capital.
Los estándares de talento de las organizaciones empresariales son obedientes, fáciles de usar y tienen requisitos salariales bajos. En esta etapa, la gestión estratégica de la organización empresarial se centra en guiar a los empleados con el concepto de sus primeras necesidades, formar sinergia con la empresa y ganar dinero juntos. Así es como las organizaciones empresariales pueden sobrevivir y prosperar.
2. Etapa de acumulación de recursos de talento.
Las organizaciones empresariales han entrado en la etapa de acumulación de recursos humanos y la demanda de talentos es cada vez mayor. En este momento, los valores comunes de la organización empresarial no pueden centrarse en los pensamientos del jefe. Debe aprender a utilizar los conceptos y modelos de gestión de las empresas líderes en la industria para establecer sus propios valores corporativos.
Los jefes necesitan aprender. En esta etapa, las empresas necesitan talentos, pero no se cumplen plenamente las condiciones para que las empresas satisfagan las necesidades de talentos en todos los niveles.
3. La etapa madura del desarrollo empresarial.
Cuando una empresa se desarrolla hasta una etapa de madurez, la mayoría de sus recursos humanos y recursos de mercado están dentro del alcance controlable de la empresa.
La crisis en la gestión empresarial en este momento es la burocracia de los altos directivos. Ellos construirán los valores comunes de la organización empresarial, pero no los practicarán de manera seria y confiable.
Datos ampliados:
1. La responsabilidad de las empresas ante el gobierno.
En la sociedad moderna, el gobierno se ha convertido cada vez más en una organización de servicio social, desempeñando el papel de servir a los ciudadanos y diversas organizaciones sociales e implementar la justicia social.
Bajo este marco institucional, las empresas deben desempeñar su papel como ciudadanos sociales, operar conscientemente y pagar impuestos legalmente de acuerdo con las leyes y regulaciones gubernamentales pertinentes, asumir otras responsabilidades y obligaciones prescritas por el gobierno y aceptar supervisión gubernamental e intervención legal.
2. Responsabilidad de la empresa hacia los accionistas.
En la sociedad moderna, el número de accionistas es cada vez mayor, abarcando todos los ámbitos de la vida social. La relación entre empresas y accionistas se ha convertido gradualmente en la naturaleza de la relación entre empresas y sociedad, y las responsabilidades de las empresas para con los accionistas también se han vuelto sociales.
En primer lugar, las empresas deben cumplir estrictamente las leyes y regulaciones pertinentes, ser responsables de la seguridad y el rendimiento de los fondos de los accionistas y esforzarse por proporcionar a los accionistas un generoso rendimiento de la inversión. En segundo lugar, las empresas tienen la responsabilidad de proporcionar información operativa y de inversión verdadera y fiable a los accionistas y no deben engañar a los inversores.
3. Responsabilidades de las empresas hacia los consumidores.
Las empresas y los consumidores son una unidad contradictoria. La maximización de las ganancias corporativas se logra en última instancia a través del comportamiento de compra de los consumidores.
Como organización que obtiene ganancias proporcionando productos y servicios a los consumidores, es el deber de la empresa proporcionar bienes y servicios de alta calidad, bajo precio, seguros, cómodos y duraderos para satisfacer las necesidades materiales y Las necesidades espirituales de los consumidores la responsabilidad es también la responsabilidad social de las empresas.
La responsabilidad social con los consumidores requiere que las empresas sean responsables de la calidad de los productos y servicios que ofrecen, cumplan sus compromisos con los consumidores en términos de calidad del producto y calidad del servicio, y no deben engañar a los consumidores ni buscar grandes beneficios. Aceptar conscientemente la supervisión del gobierno y del público en materia de calidad del servicio.
Fuente de referencia: Enciclopedia Baidu_Responsabilidad Corporativa