¿Puedo informar después del período de publicidad?
Puedes informar después del período de notificación pública. Independientemente de si el período de notificación pública ha pasado o no, siempre que las pruebas sean concluyentes, el informe será válido. Después del período de publicidad, puedes informar cualquier problema en cualquier momento. Generalmente, se requiere un informe del nombre real y se debe llevar a cabo una investigación después de realizar el informe del nombre real. Durante el período de publicidad, quienes tengan objeciones a la lista pública podrán presentar queja ante la unidad correspondiente. Si la práctica implica violaciones de leyes y disciplinas, calificaciones insuficientes, fraude procesal o incluso cuestiones éticas, puede denunciarla.
Período de aviso público:
El período de aviso público se refiere al período de tiempo durante el cual finalmente se determina un objeto, las unidades relevantes anuncian información relevante al público o al personal relevante de diversas maneras. y escuchar diferentes opiniones. Durante este período, si alguien tiene alguna objeción al contenido publicitario, puede presentarla a la unidad de publicidad. Después del período de publicidad, la unidad tomará una decisión final sobre el objeto.
Tipo de publicidad:
1. Publicidad nacional significa que antes de que el país (gobierno) adopte resoluciones, proyectos y políticas relevantes, solicita públicamente opiniones del público sobre borradores relevantes, escucha diferentes opiniones y hace revisiones finales a los borradores. Dado que la publicidad estatal interesa a la mayoría de las personas y contiene una gran cantidad de información, el tiempo de publicidad es relativamente largo, generalmente más de 10 días.
2. Publicidad de empresas e instituciones
El anuncio público de empresas e instituciones se refiere al anuncio realizado por empresas e instituciones a las partes interesadas después de realizar ajustes en asuntos relevantes de la unidad. Aquellos que no estén satisfechos pueden presentar objeciones a la unidad durante el período de publicidad, y la unidad tomará una decisión final basada en diferentes opiniones. El período de publicidad para empresas e instituciones suele ser de aproximadamente una semana.
Proceso de reclutamiento para instituciones públicas:
1. El empleador determina el personal a contratar;
2. El personal a contratar será anunciado dentro del plazo. alcance de la información de contratación original durante no menos de 7 días;
3. El empleador completa el "Formulario de registro de empleo de instituciones públicas" y lo envía a la autoridad superior para su revisión;
4. El empleador presenta el "Formulario de registro de empleo" aprobado y lo envía a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social correspondiente para su presentación;
5. El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado y acude al talento correspondiente. centro de servicios para realizar los trámites formales de empleo.
Base jurídica:
Ley de Servicio Civil de la República Popular China
Artículo 26 No podrán ser empleados como funcionarios públicos las siguientes personas:
(1 ) han recibido castigo penal por delitos;
(2) han sido expulsados del Partido Comunista de China;
(3) han sido expulsados de cargos públicos;
(4) Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de acuerdo con la ley;
(5) Existen otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según lo estipulado. por ley.
Ley de Sociedades de la República Popular China
Artículo 22: Las resoluciones de la junta de accionistas, la junta de accionistas y la junta directiva de la empresa no son válidas si violan las leyes y reglamentos administrativos. .
Si los procedimientos de convocatoria y los métodos de votación de la junta de accionistas, asamblea general o consejo de administración violan las leyes, los reglamentos administrativos o los estatutos de la empresa, o el contenido de la resolución viola los estatutos de la empresa , los accionistas podrán solicitar al Tribunal Popular dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la resolución.
Si un accionista interpone demanda conforme a lo dispuesto en el párrafo anterior, el tribunal popular podrá exigir al accionista la garantía correspondiente atendiendo a la solicitud de la sociedad.
Si una empresa ha registrado cambios de acuerdo con las resoluciones de la junta de accionistas, la junta general de accionistas o la junta directiva, y el Tribunal Popular declara la resolución inválida o revoca la resolución, la empresa deberá solicitar a la autoridad de registro de la empresa la cancelación del registro de cambios.