El fondo de previsión retirado por la empresa no se puede utilizar para
El fondo de reserva de la empresa se utiliza para compensar las pérdidas de la empresa, ampliar la producción y las operaciones de la empresa o aumentar el capital de la empresa. Según las disposiciones obligatorias de la ley, el fondo de previsión también puede dividirse en fondo de previsión excedente legal y fondo de previsión excedente discrecional. Si el fondo de reserva legal de la empresa es insuficiente para compensar las pérdidas de la empresa en años anteriores, debe utilizar las ganancias del año en curso para compensar las pérdidas antes de retirar el fondo de reserva legal de acuerdo con las regulaciones.
Las condiciones para utilizar el fondo de previsión de vivienda son:
Los hogares sin hogar pagan alquiler; la relación laboral con la unidad se termina o termina, la cuenta está sellada por más de 6 meses o el retiro del fondo de previsión para vivienda se suspende durante 24 meses y la cuenta ha sido sellada y disfruta de una seguridad mínima de vida para comprar, construir, renovar, reformar una casa ocupada por cuenta propia o pagar el capital y los intereses de una casa ocupada por cuenta propia; préstamo hipotecario de vivienda.
El proceso para retirar el fondo de previsión de vivienda es el siguiente:
1. El empleador del empleado deberá expedir un certificado de retiro.
2. su tarjeta de identificación personal, certificado de retiro y otros certificados. Los materiales deben enviarse al Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda para los asuntos de retiro;
3. El Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda tomará una decisión dentro de los tres días. sobre si aprobar o no el retiro.
Base jurídica:
Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda
Artículo 24
En cualquiera de las siguientes circunstancias, los empleados podrán retirar el almacenamiento saldo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados:
(1) Compra, construcción, renovación y revisión de viviendas ocupadas por cuenta propia;
(2) Jubilación;
( 3) Perdió completamente la capacidad de trabajar y terminó la relación laboral con el empleador
(4) Haber salido del país para establecerse
(5) Pagar el principal; e intereses del préstamo para la compra de vivienda;
(6) El alquiler excede la proporción prescrita del ingreso salarial familiar. Si se cumplen las disposiciones de los puntos (2), (3) y (4) del párrafo anterior, la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados se cancelará al mismo tiempo. Si un empleado muere o es declarado muerto, los herederos o legatarios del empleado pueden retirar el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado; si no hay heredero o legatario, el saldo en la cuenta del fondo de previsión para vivienda del empleado se incluirá en el ingreso por apreciación; del fondo de previsión de vivienda.