¿Cómo lo hizo la familia DuPont, la más longeva entre las empresas Fortune 500?
En primer lugar, las familias exitosas valoran la educación. Hay un viejo dicho que dice que sólo puedes hacerte rico en tres generaciones. De hecho, están hablando de algunas segundas generaciones ricas. Si la tercera generación rica está ociosa y no hereda la propiedad familiar, destruirá la familia. Los líderes de DuPont se toman esta cuestión muy en serio. Son una empresa familiar, por lo que conceden gran importancia a la educación de sus hijos y nietos, y proporcionan un entorno y recursos educativos de alta calidad desde una edad temprana. Si sus hijos y nietos no están dispuestos a aprender, no podrán heredar el negocio familiar y dejarlo en manos de quienes sí puedan. Es por eso que la familia DuPont continúa hasta el día de hoy. La razón principal es que se centran en formar a todos los líderes capaces para que la empresa familiar pueda durar mucho tiempo.
En segundo lugar, la familia DuPont sabe cómo invertir. Invirtieron en muchas cosas que siguen siendo populares hasta el día de hoy. Realizar las inversiones correspondientes en el momento adecuado, permitirse obtener las mayores ganancias al menor costo, mantenerse al día con los cambios de los tiempos y realizar inversiones precisas, esto es lo más exigente de su familia. Además, los productos en los que invierten tienen propiedades que preservan el valor y pueden usarse durante mucho tiempo, lo que significa que sus productos siempre tienen espacio para existir.
DuPont tiene una vida tan larga que sobrevivirá en varios lugares, porque sus productos no involucran algunas industrias militares importantes, por lo que ya no tiene propiedades personales, está en una posición neutral y está más en acorde con el entorno social y el entorno actual. Esta es una especie de sabiduría de supervivencia, un juego entre familias numerosas. Ganaron los DuPont. Han tomado un camino adecuado para el desarrollo de la empresa, y la continuación de la familia no es tan nepotista, lo que permite que la empresa familiar siga existiendo.