¿Qué son cinco seguros y un fondo de vivienda?
Los "cinco seguros" se refieren al seguro de pensiones, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales, al seguro médico y al seguro de maternidad. El primer fondo es el fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo, así como el fondo de previsión de vivienda, son primas que pagan tanto las empresas como los particulares. El seguro contra accidentes laborales corre a cargo de las empresas y los particulares no tienen que pagar. Seguro de maternidad: actualmente, la ciudad de Dongguan ofrece subsidios de maternidad adjuntos al seguro médico, que no requieren que las empresas ni los individuos paguen tarifas.
Seguro de pensiones: el nombre completo es seguro social de pensiones básico. Es un plan proporcionado por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para resolver el problema de los trabajadores que alcanzan el límite de edad laboral estipulado por la legislación. Estado para ser relevado de sus obligaciones laborales, o perder su trabajo debido a la vejez. Un sistema de seguro social establecido para brindar a las personas la capacidad de sobrevivir después de dejar la fuerza laboral. El objetivo del seguro de pensiones es proteger las necesidades básicas de vida de las personas mayores y proporcionarles una fuente de vida estable y fiable.
Seguro de desempleo: se refiere a un fondo ordenado por el estado a través de la legislación y establecido centralmente por la sociedad para brindar asistencia material a los trabajadores cuyas fuentes de sustento se ven temporalmente interrumpidas debido al desempleo, garantizando así la vida básica. de los desempleados durante su período de desempleo y promover su sistema de reempleo. En nuestro país, los desempleados sólo pueden ser elegibles después de cumplir tres condiciones: haber interrumpido el empleo no por voluntad propia; haber sido registrados como desempleados y tener requisitos de búsqueda de empleo de acuerdo con la normativa; y su empleador y hayan cumplido con sus obligaciones de pago de acuerdo con la normativa durante un año. Están disponibles los beneficios del seguro de desempleo.
Seguro de accidentes de trabajo: se refiere cuando un trabajador sufre una lesión accidental o sufre una enfermedad profesional que resulta en la pérdida temporal o permanente de la capacidad para trabajar o muerte en el trabajo o en circunstancias especiales especificadas.
Un sistema de seguro social a través del cual los trabajadores o sus sobrevivientes reciben asistencia material del Estado y la sociedad. Los trabajadores que pierden temporalmente la capacidad de trabajar debido a lesiones relacionadas con el trabajo o enfermedades profesionales tienen derecho a las prestaciones del seguro social independientemente de la causa de la lesión relacionada con el trabajo y la responsabilidad recae en el individuo o la empresa, es decir, el principio de compensación sin culpa.
Nota: En el camino hacia y desde la salida del trabajo, si resulta lesionado por un accidente de tráfico que no sea su responsabilidad principal o un accidente de tránsito ferroviario urbano, ferry de pasajeros o tren, también será reconocido como accidente laboral.
Seguro médico: Seguro médico significa que, según la legislación nacional, las primas del seguro médico básico deben ser pagadas en su totalidad y a tiempo por los empleadores y los empleados individuales de conformidad con el principio del seguro social obligatorio.
Seguro de maternidad: las mujeres aseguradas deben estar aseguradas continuamente y pagar las primas del seguro médico en su totalidad durante 12 meses, cumplir con las políticas de planificación familiar nacionales, provinciales y municipales pertinentes y registrarse en el departamento de planificación familiar de De acuerdo con las regulaciones, quienes reciben información y reciben servicios de gestión técnica de planificación familiar pueden disfrutar de tratamiento médico reproductivo de acuerdo con los siguientes estándares después del parto: un pago único de 2.000 yuanes por el parto a través del canal de parto y un pago único. de 3.500 yuanes por cesárea.
Después de que un empleado asegurado haya estado asegurado continuamente y haya pagado las primas del seguro médico en su totalidad durante 12 meses, su cónyuge desempleado puede disfrutar del mismo tratamiento para los gastos médicos de maternidad.
Fondo de Previsión de Vivienda: El Fondo de Previsión de Vivienda se refiere a agencias estatales, empresas de propiedad estatal, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, unidades privadas no empresariales, sociales. grupos y sus empleados Ahorros para vivienda a largo plazo aportados por los empleados. Es obligatorio, de apoyo mutuo y protección. Las unidades y los empleados individuales deben cumplir con sus obligaciones de pagar los fondos de previsión para la vivienda de conformidad con la ley.