¿Qué incluye el salario de un funcionario?
Los funcionarios públicos, nombre completo de funcionarios públicos nacionales, son funcionarios públicos de varios países que son responsables de la gestión general del orden económico y social y de los recursos públicos nacionales, y de salvaguardar la implementación de las leyes y regulaciones nacionales. . Mucha gente no comprende el salario y los beneficios de los funcionarios públicos. Permítanme presentarles qué incluyen los salarios y los beneficios de los funcionarios públicos. ¿Qué incluye el paquete salarial de los funcionarios públicos? Permítanme presentarles el contenido relevante a continuación, con la esperanza de brindarles algo de ayuda.
1. El salario básico es de 2.800 yuanes para los empleados de sección; 3.100 yuanes para el nivel de sección adjunta; 3.600 yuanes para el nivel de división completa; 4.400 yuanes para el nivel de departamento adjunto, y 4.400 yuanes para el nivel de departamento principal, 5.000 yuanes para el nivel ministerial pleno; El tercer aniversario de un secretario se trata como miembro de una sección; el quinto aniversario de un secretario se trata como un nivel de sección adjunto; el décimo aniversario de un nivel de sección adjunto se trata como el décimo aniversario de una sección completa; el nivel se trata como un nivel de división adjunto; el décimo aniversario de un nivel de división adjunto se trata como un nivel de división completo el salario básico se determinará con base en los beneficios laborales correspondientes a los años acumulados;
2. Salario por antigüedad: 60 yuanes al año, calculado en años virtuales y pagado mensualmente. Ajustado cada tres años.
3. Salario de incentivo: 300 yuanes al mes quienes no aprueben la evaluación anual serán suspendidos en enero del año siguiente y se les seguirá pagando hasta que aprueben la evaluación en enero del siguiente. año. Ajustado cada tres años.
IV. Subsidio salarial 1. Subsidio al automóvil, pagado mensualmente con salario, estándar = salario básico ÷ 5, cada uno se sumará a diez. 2. El subsidio de calefacción se paga una vez al año, estándar = salario básico ÷ 3, y cada uno se suma a diez. 3. Subsidio de asistencia: 30 yuanes por día para trabajo normal, 30 yuanes por ausencia diaria sin motivo y 0 yuanes por licencia por enfermedad, licencia personal y feriados nacionales aprobados por el líder de la unidad. Ajustado cada tres años. 4. Subsidio de montaña. Los funcionarios de las zonas rurales y montañosas disfrutan del subsidio de montaña Estándar = salario básico ÷ 10, pagado mensualmente y ajustado cada tres años. 5. Subsidios diferenciales regionales, cada localidad determina los salarios diferenciales regionales en función de las condiciones reales. A excepción de los subsidios de pensiones y médicos, que se implementarán de acuerdo con las políticas actuales, se abolirán todos los subsidios actuales, como el fondo de previsión y el subsidio por hijo único.
5. El método para determinar el salario básico de los nuevos miembros del personal: las escuelas secundarias, las escuelas técnicas y las escuelas secundarias técnicas están determinadas por los empleados; las universidades junior están determinadas por los empleados universitarios; ; las maestrías están determinadas por el nivel completo de la materia.
6. Gastos de manutención de jubilación de funcionarios jubilados y directivos funcionarios de referencia = salario de prejubilación × 80%. Ajustado cada tres años.
7. Sistema de bienestar actual El sistema de bienestar de los funcionarios públicos se refiere al sistema de atención laboral y vital proporcionado por el Estado y las unidades de los funcionarios públicos con el fin de satisfacer las necesidades comunes y especiales de los funcionarios públicos. al salario. Incluye principalmente el sistema de horas de trabajo, el sistema de visitas familiares, el sistema de vacaciones anuales, el sistema de licencia de maternidad, el sistema de tarifas de asistencia social, el subsidio de calefacción de los dormitorios de invierno y el subsidio de transporte, entre otros sistemas. (1) Sistema de jornada laboral. Excepto los días festivos, los funcionarios trabajan 8 horas al día y 40 horas a la semana. Hay 10 días festivos legales, a saber: Año Nuevo: un día libre, 1 de enero, Fiesta de la Primavera: tres días libres, el primer, segundo y tercer día del primer mes del calendario lunar, Día del Trabajo: tres días libres, 1 de mayo. , 2° y 3° Día Nacional: tres días libres el 1°, 2° y 3° de octubre (2) sistema de visita relativa. Los funcionarios que hayan trabajado durante más de un año, no vivan con sus cónyuges y no puedan reunirse en días festivos, se concederá a uno de los cónyuges un permiso familiar una vez al año durante 30 días a los que no vivan con sus padres y no puedan hacerlo; reunirse en días festivos En principio, a las personas solteras se les puede conceder un permiso una vez al año durante 20 días, y a las personas casadas se les puede conceder un permiso una vez cada cuatro años durante 20 días. Los días festivos anteriores no incluyen el tiempo de viaje. Durante los días festivos prescritos para visitas familiares y viajes, los salarios se pagarán de acuerdo con los salarios estándar del individuo. Para quienes visitan a sus cónyuges y personas solteras para visitar a sus padres, los gastos de viaje de ida y vuelta correrán a cargo del empleador; para las personas casadas, los gastos de viaje de ida y vuelta para visitar a sus padres correrán por cuenta de ellos mismos si se encuentran dentro de los 30 años; % de su salario estándar, y el exceso correrá a cargo de su empleador. (3) Sistema de vacaciones anuales. Los funcionarios públicos no pueden tomar más de dos semanas de vacaciones cada año en función de las diferentes tareas laborales, puestos, antigüedad, etc. Las medidas específicas de implementación para las vacaciones de los empleados de los órganos del Partido y del Gobierno, de las organizaciones populares y de las instituciones públicas de todos los niveles serán formuladas por las provincias, regiones autónomas, municipios directamente dependientes del Gobierno Central y diversos departamentos. En la actualidad, las agencias estatales centrales se refieren a las regulaciones pertinentes en Beijing. Los que tienen menos de 10 años de servicio tienen derecho a 7 días de licencia; los que tienen 10 años de servicio, pero menos de 20 años, tienen derecho a 10 días de licencia; con 20 años de servicio o más tienen derecho a 14 días de licencia. (4)Sistema de baja por maternidad.
La licencia de maternidad para las funcionarias públicas es de 90 días, incluidos 15 días de licencia prenatal. Para partos difíciles, se agregarán 15 días. Para partos múltiples, se agregarán 15 días por cada bebé adicional. Si el embarazo es inferior a 4 meses y se produce un aborto, se dará una baja de 15 a 30 días según criterio médico. Si el embarazo es de más de 4 meses y se produce un aborto, se dará una baja por maternidad de 42 días. dado. El salario se pagará durante la licencia de maternidad. Durante el embarazo y el parto, los gastos de examen, parto, operación, hospitalización y medicamentos utilizados en las instituciones médicas de la unidad o en las instituciones médicas designadas por la unidad correrán a cargo de la unidad. El tiempo de control prenatal se computa como tiempo de trabajo. (5) Sistemas como tasas de asistencia social, subsidios a la calefacción y subsidios al transporte. Para solucionar las dificultades de vida de los funcionarios públicos y sus familias, las agencias estatales retiran las cuotas de asistencia social basadas en el 2,5% del salario total, que se utilizan para proporcionar subsidios a los necesitados o para la construcción de instalaciones de asistencia social colectiva. El Estado proporciona ciertos subsidios para la calefacción en invierno en las zonas al norte del río Huaihe. Los funcionarios públicos que tomen el transporte público hacia y desde el trabajo recibirán ciertos subsidios según las circunstancias. Lo anterior es el contenido relevante que se le presentó sobre el salario y los beneficios de los funcionarios públicos. Creo que tendrá una cierta comprensión del salario y los beneficios de los funcionarios públicos después de leer esto. El salario y los beneficios de los funcionarios públicos son relativamente comunes. Los beneficios de la seguridad social y otros beneficios son muy generosos. Si desea realizar el examen de servicio civil, aún puede realizar el examen.