¿Cuáles son los formatos generales para la renuncia por escrito a una empresa?
Título: Escribe el nombre de la aplicación en el medio de la primera línea. Las cartas de renuncia generalmente se componen de un asunto y un título, es decir, "Carta de renuncia" como título. El título debe estar en negrita y un poco más grande.
Título del puesto: Se requiere escribir el nombre de la unidad o líder que acepta la solicitud de renuncia en la parte superior de la línea al lado del título, seguido de dos puntos. Cuerpo: El cuerpo es la parte principal de la aplicación. El texto principal consta generalmente de tres partes. Primero, envíe el contenido de su solicitud de renuncia.
En segundo lugar, explique los motivos concretos de la solicitud. Este contenido requiere que enumere los detalles de su renuncia uno por uno, pero preste atención a la unidad y la integridad del contenido del artículo para que la gente lo sepa de un vistazo.
Finalmente, me gustaría exponer mi determinación de solicitar la renuncia y mis requisitos personales específicos, y espero que el liderazgo pueda resolver este problema.
Conclusión: La conclusión debe ser respetuosa. Como "Saludos", etc. Firma: Firme el formulario de solicitud de renuncia, indicando el nombre de la persona que renuncia y la fecha específica de la solicitud de renuncia
Muestra de carta de renuncia: Líder xx: ¡Hola desde que entré a la empresa, la empresa me ha tratado de manera agradable! Cuidarme en todos los aspectos no solo fortaleció mi capacidad empresarial, sino que también cultivó a muchos líderes y colegas. Gracias a la empresa por su cariño durante un año, que me permitió pasar de ser un recién egresado sin experiencia laboral a uno que conoce el proceso de trabajo.
Pero por motivos personales, tengo que enviar esta solicitud. Siento que mis capacidades son limitadas y quiero mejorarlas, incluido el conocimiento, mediante más estudios. Por lo tanto, presenté un informe de solicitud de renuncia a la empresa. En esta ocasión, le deseo cada vez mejor a la empresa. ¡Atentamente! ¡Saludos! (Esta palabra está arrastrada al final de la línea). Solicitante: Xx, fecha.
Tabúes en las cartas de renuncia: No hables mal de tu jefe. Si cree que necesita contarle a la gerencia sobre el problema de su jefe, expréselo verbalmente y en el tono más gentil posible.
No llenes tu página con quejas y ataques al sistema. No critiques a tus compañeros, especialmente si no te atreves a escribir sus "crímenes" en blanco y negro.
Recuerde indicar la fecha de vencimiento, no escriba “solicitud” o “por favor XX apruebe”. Si escribe una solicitud, pide aprobación o algo así, le llevará mucho tiempo si el líder no lo pospone.