¿A qué cuestiones debería prestar atención una empresa si quiere subcontratar la seguridad social de los empleados en las oficinas exteriores?
Sucursales en el extranjero (oficinas de representación), oficinas, empresas con financiación extranjera (Hong Kong, Macao y Taiwán) en Shenzhen, Guangzhou, Zhongshan, Foshan, etc., o su empresa tiene oficinas, oficinas de representación (sucursal oficinas) en todo el país). Problema enfrentado: ¿No se puede registrar una cuenta de seguridad social para comprar seguridad social para los empleados? No es posible solicitar una solución de seguro unificada para los empleados destinados en otros lugares: a través de los puntos de servicio de nuestra empresa en todo el país, podemos resolver profesionalmente los problemas de seguridad social y fondos de previsión de los empleados de su empresa bajo la premisa de que la empresa emplea personas de manera razonable y legal. Coordinar la cobertura de seguros para los empleados en sucursales remotas para administrar de manera más eficiente los fondos de previsión de la seguridad social de los empleados. Los costos de pago de la seguridad social local de las empresas son altos, o los costos de la seguridad social local de las sucursales (oficinas de representación) y oficinas en el extranjero son altos. Solución: A través del agente de seguro social de nuestra empresa, puede optar por adquirir plazas de seguro social, bases de seguro y tipos de seguro. Por ejemplo, puede comprar un seguro social de Shenzhen para empleados destinados en otros lugares o comprar un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en Guangzhou. , o compre Shenzhen, Zhongshan y otros lugares con primas más bajas Seguridad social local: para las empresas y oficinas, abrir cuentas de seguridad social y pagar la seguridad social son tareas muy tediosas y que requieren mucho tiempo, debido a los frecuentes cambios en las políticas de seguridad social y a que son complicadas y complicadas. procesos triviales de pago de la seguridad social (manejo de registro de contratación, lista de personal de la oficina de seguridad social) Declaración, declaración mensual de las cuotas de seguridad social que debe pagar la oficina de impuestos local, aumento o disminución mensual de la seguridad social) Solución: Nuestra empresa cuenta con un servicio al cliente dedicado especialista para responder, los clientes solo necesitan corresponder a nuestro especialista de servicio al cliente, y todos los asuntos laborales y de personal serán manejados por el especialista de servicio al cliente responsable del seguimiento, brindar a los clientes canales de servicio directos y efectivos y utilizar bajos costos para lograrlo. cooperación beneficiosa para todos, como "ahorrar dinero, tiempo y esfuerzo". Agencia de seguridad social (contenido del servicio) Procedimientos de registro y apertura de cuentas del seguro social corporativo; cinco procedimientos de pago de seguros, creación de cuentas y procedimientos de informes mensuales para el aumento, disminución y reubicación de los procedimientos de pago atrasado del seguro social corporativo; cálculo de participación Procedimientos para el reembolso de gastos médicos y solicitud de subsidio de maternidad para personas aseguradas; procedimientos relacionados con la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo y el pago de gastos, etc. Junbo Human Resources Co., Ltd. Shenzhen Branch está comprometida a construir la más grande y profesional de China; subcontratación de personal, agencia de seguridad social, despacho de mano de obra y asuntos laborales Una empresa de subcontratación y agencia de fondos de previsión con una gran red de servicios, la sucursal de Shenzhen de Junbo Human Resources Co., Ltd. ha sido reconocida por muchas empresas e instituciones por su alta cobertura. y servicios eficientes. Junbo Human Resources Co., Ltd. La sucursal de Shenzhen le brindará servicios seguros, económicos y profesionales con el espíritu más profesional. Después de una acumulación profesional a largo plazo, Junbo Company ha establecido una buena reputación de marca con un buen sistema de gestión organizacional, operaciones maduras y servicios de alta calidad.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros