El feriado del Primero de Mayo contará como tres veces el salario

El feriado del Primero de Mayo se cuenta como tres veces el salario de un día, que es el 1 de mayo. Según un aviso emitido por el Consejo de Estado, existen 11 días de triple remuneración durante todo el año. Entre ellos, hay 1 día para el feriado del Día de Año Nuevo, 3 días para el feriado del Festival de Primavera, 1 día para el feriado de Qingming, 1 día para el feriado del Día del Trabajo, 1 día para el feriado del Dragon Boat Festival, 1 día para el Feriado del Festival del Medio Otoño y 3 días para el feriado del Día Nacional.

De acuerdo con el artículo 40 de la "Ley Laboral de la República Popular China", el empleador deberá organizar las vacaciones para los trabajadores durante los siguientes días festivos de conformidad con la ley: (1) Día de Año Nuevo (2); ) Fiesta de la Primavera; (3) Día Internacional del Trabajo; (4) Día Nacional (5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

?El artículo 44 de la "Ley Laboral de la República Popular China" estipula que bajo cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de la jornada laboral normal del trabajador de acuerdo con las siguientes normas Remuneración : (1) Si se organiza a los trabajadores para ampliar su jornada laboral, se les pagará una remuneración salarial no inferior al 150% del salario (2) Si se organiza para los trabajadores trabajar en días de descanso pero no se les puede organizar tiempo libre compensatorio; , el pago será no inferior al 150% del salario. Una remuneración salarial del 200% del salario. (3) Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados legales, una remuneración salarial no inferior al 300% del salario; ser pagado.