Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - La empresa aún se encuentra en la etapa preparatoria. ¿Cómo se debe gestionar el salario, la seguridad social y el IRPF del personal?

La empresa aún se encuentra en la etapa preparatoria. ¿Cómo se debe gestionar el salario, la seguridad social y el IRPF del personal?

Los salarios del personal y la seguridad social, al igual que otros gastos iniciales, se incluyen en los gastos diferidos a largo plazo: gastos iniciales.

El IRPF se suele retener y pagar.

Débito: gastos diferidos a largo plazo - gastos de puesta en marcha (sueldos, seguridad social)

Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar (retenciones y pagos)

Depósito bancario

Pagar IRPF:

Débito: impuesto a pagar - IRPF a pagar (remitido)

Préstamo: depósito bancario

En el primer mes de actividad comercial, la tarifa inicial se pagará en un solo pago.

Préstamo: comisión de gestión-comisión de puesta en marcha

Préstamo: gastos diferidos a largo plazo-comisión de puesta en marcha

El impuesto sobre la renta se ajustará al finales de este año para reducir el impuesto sobre la renta a pagar En los próximos cuatro años El importe del impuesto a pagar aumenta cada año. El monto del ajuste es el monto del débito acumulado de gastos diferidos a largo plazo de los gastos iniciales/5.