Pequeñas y medianas empresas, ¿sin perspectivas de desarrollo profesional?
No te impongas tantas reglas, puedes intentarlo en cualquier lugar. Si tienes la oportunidad de ir a una gran empresa, te sugiero que vayas y experimentes. Debido a que las grandes empresas tienen grandes plataformas, usted conoce a mucha gente y expertos, y puede acumular muchos contactos en la industria. Los jóvenes ingresan en grandes empresas con sistemas relativamente completos y una gestión estandarizada. Las grandes empresas cuentan con sistemas de gestión y procedimientos operativos completos, que son buenas oportunidades de aprendizaje para las personas nuevas en la industria. Por eso, a las pequeñas y medianas empresas les gustan los niños que quieren experimentar de las grandes empresas.
En segundo lugar, si no puedes ir a una gran empresa después de graduarte, puedes ir a una pequeña empresa para hacer algo de ejercicio.
Las pequeñas empresas tienen una gestión flexible y pueden trabajar libremente, lo que les facilita destacar y desempeñar un papel. Para las pequeñas empresas, la cultura del jefe suele ser la cultura de la empresa y el proceso de aprobación es simple. En cuanto a las relaciones interpersonales, sólo se puede decir que las hay buenas y malas, dependiendo de la suerte de cada uno. Además, si quieres ingresar, debes ingresar a pequeñas y medianas empresas innovadoras, dinámicas y llenas de vigor. El valor de entrada de las pequeñas y medianas empresas en otras industrias tradicionales no es grande y las industrias tradicionales no han crecido. Debe haber varias razones. La competencia entre las pequeñas y medianas empresas no es tan feroz como entre las grandes. Se trata más de formación y puedes aprender más cosas, pero puede que sea un poco más difícil. Tienes que hacer muchas cosas. En las grandes empresas la división del trabajo es muy clara, cada uno realiza sus propias funciones y nadie está dispuesto a llevarte para enseñarte.
En tercer lugar, las perspectivas actuales de desarrollo de las pequeñas y medianas empresas no están claras.
La aglomeración industrial de China es cada vez mayor, las empresas líderes tendrán una participación mayor y la vida de las pequeñas y medianas empresas será más difícil. Con frecuencia aparecen varios tipos de empresas de plataformas. En el futuro, la mayoría de los trabajadores autónomos, autónomos y pequeñas y microempresas realizarán negocios principalmente en plataformas importantes. La plataforma contará con un fuerte apoyo, pero las empresas en la plataforma estarán restringidas hasta cierto punto. Las pequeñas y medianas empresas también enfrentan problemas como altos índices de activos y pasivos, dificultades financieras, crecientes costos laborales, presión ambiental y fricciones comerciales entre China y Estados Unidos. La presión actual por la supervivencia y el desarrollo es muy alta. Si no es lo suficientemente fuerte, vaya a una pequeña y mediana empresa y sus perspectivas de desarrollo profesional no serán optimistas.