Anuncio del segundo lote de reclutamiento abierto de estudiantes de posgrado por parte del Primer Hospital Popular de la ciudad de Qujing, provincia de Yunnan, en 2011

Con el fin de fortalecer aún más la construcción de un equipo de talentos de alto nivel en el sistema de salud directo de la ciudad de Qujing y promover el desarrollo de los servicios de salud en la ciudad de Qujing, de acuerdo con "Acerca de la emisión de las directrices de Qujing". por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido del PCC de Qujing y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Qujing De conformidad con el espíritu del "Aviso sobre las medidas de prueba para la contratación abierta de personal por instituciones municipales" (Qurenshe [2011] No 55), con el consentimiento de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing, el Primer Hospital Popular de Qujing planea reclutar abiertamente a estudiantes graduados del público. Ahora los asuntos relevantes relacionados con el trabajo de reclutamiento se anuncian a continuación:

1. Plan de reclutamiento

El Primer Hospital Popular de Qujing planea reclutar a 5 estudiantes de posgrado en el segundo lote en 2011.

Unidad de contratación del departamento competente Naturaleza de la unidad de contratación Requisitos educativos Puesto de contratación Número de candidatos Ya sea prueba escrita Requisitos principales Comentarios

Ciudad de Qujing

Oficina de Salud de Qujing Financiamiento diferencial del First People's Hospital

Instituciones públicas con maestría y superior en cirugía 1 No Cirugía, Cirugía, Cirugía General, Cirugía Torácica y Cardíaca

Maestría en medicina china y superior 2 No Cirugía de Medicina Tradicional China, Ciencia de rasgos faciales de Medicina Tradicional China, Cirugía Anorrectal de Medicina Tradicional China

Farmacia para Maestría y superiores 1 No Farmacia, la Farmacia se limita a medicina occidental

Dermatología para Maestría y superior 1 No Dermatología y Venereología, Dermatología

2. Principios de reclutamiento

El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, y está abierto al público para su contratación.

3. Condiciones de solicitud

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y gozar de las condiciones básicas de ciudadanía.

(2) Respetar la Constitución y las leyes, apoyar el liderazgo del partido, adherirse a los cuatro principios básicos, amar la educación, no violar las leyes y disciplinas y gozar de buena salud.

(3) Poseer las calificaciones académicas y especialidades requeridas para el puesto solicitado.

(4) Cumplir con los requisitos específicos de la unidad de reclutamiento para el puesto a postular, y cumplir otras condiciones requeridas para el puesto a postular.

(5) Los menores de 35 años (nacidos después del 8 de octubre de 1976) y aquellos con títulos profesionales secundarios o superiores pueden flexibilizarse hasta los 40 años (nacidos después del 8 de octubre de 1971) .

4. Materiales relevantes que los candidatos deben proporcionar durante el registro y la evaluación de la entrevista

1. Tarjeta de identidad (si no tiene una tarjeta de identificación, debe proporcionar el "Libro de registro de hogar de residentes" o "Certificado de transferencia de hogar"), diploma de posgrado, certificado de título de posgrado, "Certificado de registro de empleo" (o "Certificado de registro de empleo ") originales y copias.

2. 3 fotografías recientes, idénticas, en color, de media pulgada, sin sombreros.

3. Carta de recomendación (carta de autorrecomendación): El contenido cumplimentado debe ser veraz y exacto.

4. Originales y copias de resultados de investigaciones científicas relevantes, certificados de premios, certificados de calificación profesional y técnica y certificados de práctica.

5. Otros originales y copias de certificados que acrediten su capacidad.

5. Procedimientos de contratación

(1) Publicar información de contratación

La Oficina de Salud Municipal de Qujing publicará la información en la Red de Construcción del Partido Municipal de Qujing, Personal Municipal de Qujing y Red de Información de Talentos, Oficina de Salud Municipal de Qujing. La Red de Información de Salud Municipal y Qujing Daily publican información sobre contratación.

(2) Registro de solicitantes

Los solicitantes deben completar sus preferencias laborales de una vez por todas al registrarse, y no aceptarán encomendar a otros que se registren en su nombre.

1. Hora y lugar de inscripción

Hora de inscripción: 8 de octubre de 2011 al 14 de octubre de 2011.

Ubicación de registro: Departamento de Personal, Primer Hospital Popular de Qujing.

Persona de contacto: Li Haiying, número de teléfono: 0874-3311690.

2. Revisión de calificaciones

① Revisión preliminar de calificaciones y registro: los solicitantes deben traer los originales y copias del Artículo 4 mencionado anteriormente "Materiales relevantes que los solicitantes deben proporcionar durante el registro y la evaluación de la entrevista" de acuerdo con el alcance de las condiciones de contratación y solicitud, diríjase a la Oficina de Personal del Primer Hospital Popular de Qujing para la revisión de calificaciones y el registro.

—El Departamento de Personal del Hospital llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión preliminar completarán el "Formulario de inscripción para el Reclutamiento Abierto de Solicitantes de Postgrado 2011 por parte del Sistema de Salud Municipal de Qujing. "(por triplicado, Primer Hospital Municipal, Dirección del Sistema Municipal de Salud y Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (un ejemplar cada una).

—El hospital comparará las copias de los materiales relevantes aportados por los candidatos que hayan pasado la revisión preliminar con los originales y firmará "Completamente consistente con los originales, × mes × día, 2011" en las copias que coincidirán con los originales. El revisor firmará la columna de opinión y sellará el sello de la unidad.

—El hospital revisará tres copias del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de solicitantes de posgrado de 2011 del sistema de salud municipal de Qujing" completado por los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión serán firmados por el examinador y sellados. con el sello de la unidad.

—El hospital recopila 3 copias del "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de solicitantes de posgrado del sistema de salud municipal de Qujing en 2011" y el artículo 4 mencionado anteriormente "Los solicitantes serán evaluados durante el registro y la entrevista" con el Sello de la unidad. Copias de los materiales relevantes que deben proporcionarse en el momento.

②Revisión de calificación de registro: El Departamento de Organización y Personal de la Dirección Municipal de Salud es responsable.

El Primer Hospital Popular de Qujing posee 3 copias del "Formulario de registro de reclutamiento abierto de candidatos de posgrado del Sistema de Salud Municipal de Qujing 2011" estampado con el sello de la unidad y el artículo 4 mencionado anteriormente "Los solicitantes deben registrarse y Copias de "Materiales relevantes necesarios para la entrevista y la evaluación" deben enviarse a la Oficina de Salud Municipal de Qujing. La Oficina de Salud Municipal de Qujing revisará las calificaciones y los formularios de registro de los solicitantes. Aquellos que aprueben la revisión serán firmados y sellados por la Oficina de Salud Municipal de Qujing.

(3) Entrevista integral

Todos los estudiantes graduados con una maestría o superior que aprueben la revisión de calificación ingresarán directamente a la evaluación de la entrevista integral. El plan integral de entrevista y el tiempo de la entrevista serán elaborados por el Primer Hospital Popular de Qujing. Después de la revisión y aprobación por parte de la Oficina Municipal de Salud y la aprobación de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, las entrevistas se organizarán bajo la guía y supervisión de. la Oficina Municipal de Salud de Qujing. Las entrevistas deben realizarse estrictamente en una proporción de no menos de 1:2; los puestos con un solo entrevistador deben ser revisados ​​y aprobados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social antes de que se pueda realizar una entrevista igual, y la puntuación de la entrevista debe llegar a 60. Se pueden contratar puntos (incluidos 60 puntos) o más. Las entrevistas serán grabadas en directo y quedarán guardadas hasta el final del proceso de contratación.

(4) Examen físico

Después de la entrevista integral, con base en los puntajes integrales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 según el número de personas que se contratarán para el puesto. Los estándares de examen físico. Con referencia al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales de examen físico y el Manual de operaciones para la contratación de funcionarios públicos" emitido conjuntamente por la antigua Oficina de Personal Municipal de Qujing. y la Oficina de Salud Municipal de Qujing (Documento No. 26 del Pueblo Municipal de Qujing [2010]), el Primer Hospital Popular Municipal organizará las solicitudes. El personal debe acudir al hospital designado por la Oficina de Salud Municipal para un examen físico.

(5) Evaluación

La Dirección Municipal de Salud organizará la evaluación de los candidatos que hayan superado el examen físico, centrándose en el desempeño político, carácter moral, capacidad laboral, etc. los candidatos.

(6) Anuncio público

Para aquellos que aprueben el examen físico y la evaluación, el Primer Hospital Popular Municipal presentará una lista del personal para ser reclutado y completará el formulario "Provincial de Yunnan". Formulario de aprobación de contratación de instituciones" y enviarlo a la ciudad de Qujing. Después de la revisión por parte de la Oficina de Salud, la Oficina de Salud de la ciudad de Qujing determinará el personal que se contratará y lo anunciará al público (el período de anuncio público es de 7 días, pospuesto durante los días festivos).

(7) Manejo de los procedimientos de contratación

Si no hay objeciones durante el período de notificación pública, el Primer Hospital Popular Municipal informará a la Oficina de Salud Municipal de Qujing para su revisión y luego informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing. Siga los procedimientos de contratación.

6. Beneficios

El personal contratado normalmente disfrutará de los salarios y beneficios estipulados en las políticas nacionales.

7. Disciplina Laboral

(1) Los miembros del personal que violen las disciplinas del examen de empleo público recibirán las sanciones administrativas correspondientes dependiendo de la gravedad del caso.

(2) El contenido completado por los solicitantes debe ser verdadero. Los solicitantes que no estén calificados para postularse, cometer fraude u ocultar la verdadera situación serán cancelados inmediatamente una vez descubiertos, el registro y la entrevista completa. y las calificaciones laborales serán canceladas.

(3) Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la Dirección Municipal de Salud informará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su aprobación para cancelar sus calificaciones para el empleo. Las vacantes resultantes podrán ser cubiertas. por los candidatos de mayor antigüedad de entre los aspirantes a este puesto, aquellos con puntuaciones más bajas se complementarán secuencialmente, y sólo se complementarán una vez.

1. Quienes no pasen el examen físico;

2. La evaluación no cumple con los requisitos;

3. Los resultados publicitarios del personal a contratar afectarán el empleo;

4. La persona a contratar renuncia voluntariamente a sus calificaciones laborales (presentar solicitud escrita de renuncia a sus calificaciones laborales firmada por él mismo y descripción de la situación);

5. Otros motivos de las ofertas de empleo.

8. Liderazgo organizacional

El segundo lote de reclutamiento abierto de estudiantes de posgrado en el Primer Hospital Popular de Qujing en 2011 fue organizado e implementado por la Oficina de Salud Municipal de Qujing.

9. Número de teléfono de supervisión:

Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Salud Municipal de Qujing: 0874-3135421.

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qujing: 0874-8967946

22 de septiembre de 2011