¿Cuál es el ratio de seguridad social personal de la empresa?

1. Seguro de pensiones: la unidad debe pagar según el índice de 20 y los individuos deben pagar según el índice de 8;

2. Seguro médico: la unidad debe pagar según la proporción del 10% del pago, los individuos deben pagar el 2%

3. , y el individuo debe pagar el 0,5%;

4. Seguro de maternidad: la unidad debe pagar según la proporción de 1, y los individuos no necesitan pagar; 5. Seguro contra accidentes laborales: la unidad debe pagar según una proporción de 0,5 y los individuos no deben pagar.

2. Ratio de pago de la seguridad social individual de la empresa:

1. Seguro de pensiones: la empresa paga 20; los individuos pagan 8.

2. la empresa paga 1,5; los particulares pagan 0,5,

3. Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga 1,0; los particulares se niegan a pagar

4. los individuos se niegan a pagar

5. Seguro médico: la empresa paga 10; los individuos pagan 2.

En tercer lugar, la base de pagos de la seguridad social

La base de pagos de la seguridad social en varias regiones está vinculada a los datos del salario promedio local. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no cambiará dentro del año posterior a su determinación. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio.

4. Pago de la Seguridad Social:

1. Seguro médico: los gastos de enfermedad no se pueden reembolsar y el límite de reembolso anual será reducido.

2. Seguro: Afectará a la jubilación, no se recomienda amortizar a largo plazo;

3. Seguro de maternidad: El seguro de maternidad no se puede reembolsar;

4. y seguro de desempleo: las retenciones y los pagos sirven de poco;

5. Fondo de Previsión para la Vivienda: No se pueden solicitar préstamos del fondo de previsión.

Si la parte interesada tiene un empleador, el empleador puede manejarlo en su nombre. El empleador puede solicitar a la agencia de seguridad social el pago atrasado y pagar el monto a tiempo de acuerdo con el monto aprobado;

El partido no tiene Los empleadores pueden acudir a la agencia de seguridad social para solicitar el pago y pagar el total.

Nuevo seguro de pensión rural:

El estándar de pago mínimo es el 10% del ingreso neto per cápita de los residentes rurales en el distrito y condado en el año anterior. Los participantes pueden aumentar el pago. estándar de acuerdo con su propia capacidad financiera. El pago individual anual total y el subsidio colectivo del asegurado no serán inferiores al estándar de pago mínimo del distrito o condado.

Las cotizaciones a la seguridad social son una parte importante del sistema de seguridad social. Los pagos legales y conformes de la seguridad social pueden proteger mejor los intereses básicos de los asegurados. Las personas aseguradas pueden aumentar sus estándares de pago en función de sus niveles salariales y su asequibilidad financiera. Según las nuevas regulaciones, cuanto más alto sea el estándar de pago y más largo sea el período de pago, mejores serán los beneficios de la pensión después de la jubilación.

Base jurídica:

Artículo 16 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": Si una persona física que participa en el seguro de pensión básico ha realizado aportaciones acumuladas durante quince años Al alcanzar la edad legal de jubilación, el Recibirá una pensión básica todos los meses.

De acuerdo con el artículo 85 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pagar dentro de un plazo o completar el monto, y se ordenará al empleador que recupere el monto dentro de un plazo a partir de la fecha de pago, se cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente si; Si no se realiza el pago dentro del plazo de vencimiento, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez ni mayor a tres veces el monto adeudado. Después de pagar la seguridad social, los atrasos de los fondos de la seguridad social ingresan a las cuentas de la seguridad social de los trabajadores, y son los trabajadores quienes en última instancia se benefician. Sin embargo, en la práctica, muchos trabajadores no prestan atención a este derecho.