¿Cómo calcular el salario durante la baja por maternidad?
El método de cálculo de los salarios durante la licencia de maternidad es el siguiente:
1. Los salarios de la licencia de maternidad se calculan sobre la base del salario mensual promedio de la empleada, excluyendo los salarios por horas extras. p>2. El salario promedio se calcula sobre la base del salario total del empleado en los 12 meses anteriores dividido por 12 meses;
3. Durante la licencia de maternidad, los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales que durante el horario laboral normal;
4. El empleador deberá pagar los salarios correspondientes según el número de días de licencia de maternidad de los empleados.
Beneficios del seguro de maternidad en la seguridad social:
1. Estándar de pago del seguro de maternidad: Generalmente se calcula en función del salario mensual promedio de la empleada en el año anterior al parto, se paga el seguro de maternidad. ;
2. Reembolso de gastos médicos de maternidad: incluidos gastos médicos de maternidad, subsidios de maternidad, etc. La proporción y el alcance específicos del reembolso están estipulados por las políticas locales;
3. subsidios de maternidad: las empleadas deben participar en el seguro de maternidad y cumplir las condiciones de maternidad prescritas;
4. Duración de la licencia de maternidad: según las regulaciones nacionales, las empleadas pueden disfrutar de 98 días de licencia de maternidad después de dar a luz. puede ampliarse en algunas áreas;
5. Posibilidad de beneficios adicionales: algunas regiones o unidades pueden proporcionar beneficios de maternidad adicionales, como subsidios de maternidad únicos.
En resumen, el salario durante la baja por maternidad se calcula en base al salario mensual promedio de la empleada, excluyendo el pago de horas extras, y se calcula dividiendo el salario total de los 12 meses anteriores entre 12 meses. Durante la licencia de maternidad, las empleadas disfrutan de los mismos ingresos salariales que durante el período normal de trabajo y el empleador pagará los salarios correspondientes según el número de días de la licencia de maternidad.
Base legal:
"Medidas Probatorias para el Seguro de Maternidad para Empleadas de Empresas"
Artículo 5
El seguro de maternidad de las empleadas será proporcionado de conformidad con las leyes y reglamentos Proporcionar licencia de maternidad. El subsidio de maternidad durante la licencia de maternidad se calcula sobre la base del salario mensual medio de los empleados de la empresa durante el año anterior y lo paga el fondo del seguro de maternidad.