¿Cuál es la diferencia entre un abogado corporativo y un asesor legal corporativo?
¿Cuál es la diferencia entre abogados corporativos y asesores legales?
1. Diferentes identidades
Los asesores legales corporativos se refieren a aquellos que han aprobado el examen de asesor legal corporativo. y tener la calificación para ejercer el derecho corporativo, un empleado interno de una empresa que haya obtenido el certificado de calificación profesional para asesoría jurídica corporativa. Son empleados internos de empresas estatales, pero los abogados no son empleados internos de empresas, y se aplica el sistema de nombramiento o encomienda.
2. Diferentes sistemas de gestión
Debido a que los consultores jurídicos corporativos son empleados internos de la empresa, están sujetos a las limitaciones del sistema de gestión interno de la empresa.
Generalmente, no se puede trabajar a tiempo parcial, pero los abogados generalmente solo están sujetos a contratos firmados con empresas y, por lo general, pueden trabajar a tiempo parcial para varias empresas.
3. Diferentes formas de obtener calificaciones
Los consultores jurídicos corporativos aprueban el Examen de Calificación de Consultor Jurídico Corporativo organizado por el Ministerio de Personal, mientras que los abogados aprueban el Examen Judicial
El contenido principal del servicio de los asesores legales corporativos
(1) Asuntos legales diarios
1 Consulta y asesoramiento sobre temas legales corporativos comunes;
2. Consultas y sugerencias sobre cuestiones legales personales para los empleados;
3. Participar en la redacción y revisión de los sistemas de gestión de contratos empresariales, estandarizar la gestión y el uso de los contratos;
4. y formular estrategias y planes de negociación, redactar y aprobar contratos comerciales;
5 Participar en la redacción y revisión de los sistemas corporativos de gestión de personal, y estandarizar la contratación, formación, bienestar y otras formas de gestión laboral y de personal de los empleados;
6. Participar en la redacción y revisión de los sistemas de gestión financiera corporativa para eliminar lagunas en la gestión financiera;
7. Participar en la redacción y revisión de los sistemas de gestión de logística y almacenamiento corporativo para reducir los costos operativos corporativos y mejorar el trabajo. eficiencia;
8. Redactar otras reglas, regulaciones o documentos legales para la empresa para mejorar la calidad de la propia empresa, hacer que las actividades comerciales cumplan con los requisitos legales y llevar la gestión interna al ámbito legal;
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9. Redactar y revisar contratos económicos y contratos laborales para prevenir la aparición de disputas contractuales;
10. Proporcionar orientación jurídica a la gestión empresarial y mejorar la conciencia jurídica de los directivos;
11. Proporcionar capacitación jurídica a los empleados de la empresa para mejorar la conciencia jurídica de los empleados y garantizar que se implementen las normas y regulaciones de la empresa. 12. Redactar y revisar documentos legales como materiales de registro industrial y comercial, estatutos de la empresa, etc. empresas recientemente registradas;
13. Revisar el registro de marca de la empresa, la solicitud de patente y otros documentos legales relacionados con la propiedad intelectual, revisar cuestiones legales comunes de la empresa y brindar asesoramiento legal sobre asuntos legales relacionados;
14. Revisar los asuntos legales relacionados con la administración industrial y comercial de las empresas y las regulaciones tributarias. Proporcionar orientación;
15. Proporcionar opiniones legales sobre las principales decisiones comerciales de la empresa y realizar análisis y demostraciones legales sobre los principales proyectos;<. /p>
16. Participar en el consejo de administración de la empresa y realizar investigaciones jurídicas sobre las cuestiones jurídicas involucradas en la reunión del consejo;
17. la estructura de gobierno corporativo de la empresa (incluida la estructura de la junta directiva, la estructura de la junta de accionistas y la estructura de la junta de supervisores).
(2) Asuntos de asesoría legal para importantes actividades comerciales
1. Participar en las actividades de fusión y escisión de empresas, demostrar su viabilidad y operatividad jurídica, y redactar documentos legales específicos, revisarlos. y revisar, participar en la negociación y supervisión de toda la actividad;
2. Participar en actividades de licitación corporativa, participar en negociaciones de proyectos, emitir opiniones legales sobre actividades de licitación y preparar ofertas de proyectos;
3. Participar en la reforma de las sociedades anónimas o la reorganización de activos de empresas, emitir opiniones legales y redactar y revisar los documentos legales pertinentes;
4. Participar en adquisiciones y contraadquisiciones corporativas, cooperar con empresas en argumentación y análisis legal, y redactar y revisar documentos legales relevantes y manejar asuntos legales relacionados;
5 participar en la selección y negociación de proyectos de inversión, diseñar planes de inversión y ayudar a encontrar oportunidades de inversión y socios de inversión. ;
6. Participar en arrendamientos financieros, transferencias de activos y otras actividades económicas importantes, manejando los asuntos legales relacionados.
(3) Otros asuntos de asesoramiento legal
1. Investigación crediticia de empresas comerciales;
2. Leyes pertinentes del país donde se encuentra la inversión extranjera;
3. Planificación general de casos e investigación sobre disputas legales en el extranjero, etc.