Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - La empresa tiene cuatro accionistas y sus acciones están muy dispersas. Ahora los principales accionistas quieren tomar el control. ¿Qué debería hacer?

La empresa tiene cuatro accionistas y sus acciones están muy dispersas. Ahora los principales accionistas quieren tomar el control. ¿Qué debería hacer?

La situación de la equidad es compleja, pero algunos indicadores porcentuales son los más importantes y hay muchos términos escritos que son difíciles de entender para todos. Lo explicaré en términos simples, espero que ayude.

Las acciones suponen el 67%, lo que se denomina control absoluto. En otras palabras, puedes tomar cualquier decisión sin tener una reunión de la junta directiva.

Las acciones suponen 565.438 0, lo que se denomina participación relativa. Este control relativo es relativo al segundo mayor accionista. Si las acciones del segundo mayor accionista son inferiores a 34, él no tiene poder de veto y usted tiene la última palabra en las decisiones importantes. Hay una excepción y es que varios accionistas propongan conjuntamente un veto si la proporción supera 34, también se permite.

Con 10 acciones, la empresa puede ser cuestionada/investigada/demandada/liquidada/disuelta. También se considera un accionista importante, pero esta situación será rara.

1. Los derechos de subrogación 1, también conocidos como derechos de litigio derivados, pueden investigar y procesar indirectamente (iniciar investigaciones por parte de la junta de supervisores o la junta directiva), lo cual es aún más raro. Generalmente, 1 acción es solo un dividendo o algo así.

En general, en China, para las sociedades, las personas físicas, es decir, sus propias acciones, deben estar preferentemente por encima de 565.438 0. Si realmente no funciona, mantenlo por encima de 34. Si no es superior a 34, es básicamente difícil ejercer el control.

Sin embargo, existe otro método de funcionamiento, que consiste en utilizar los estatutos de la empresa para estipular el poder de gestión de los ejecutivos fuera del consejo de administración, pero este método es más indirecto. Sin control de la junta, en realidad no hace mucho porque la junta puede destituir a los ejecutivos.