Cinco minutos de maravilloso discurso en la reunión anual de la empresa.
En el nuevo año, enfrentaremos más dificultades y riesgos, y por supuesto también habrá mayores desafíos y oportunidades. A continuación, les daré un maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa. ¡Espero que te guste!
Un maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa (Parte 1) Hola a todos, soy _ _, y debo decir que soy un viejo amigo de todos aquí. Para ser más precisos, ¡somos hermanos en las trincheras! ¡Porque el mercado es como un campo de batalla! En un mercado cada vez más competitivo, aprovechar la oportunidad es nuestra arma. ¡Solo los productos con influencia en el mercado y poder de marketing pueden permitirnos ganar hasta el final! Aquí, agradezco sinceramente a _ _ compañía por proporcionarnos equipos de combate sofisticados, construir barreras para nosotros y protegernos. Hoy en día, las ventas en el mercado de nuestra región han aumentado de manera constante y un gran contribuyente es la "fuerza conjunta" del equipo de investigación y desarrollo de la empresa, la fuerza de producción, la gestión de canales y el marketing de terminales. ¡Gracias a la cooperación, la innovación y el cambio de la empresa, podemos lograr lo que tenemos hoy!
¡En esta temporada de cosecha, nos reunimos nuevamente para compartir la alegría, discutir el desarrollo y acumular fuerzas para el nuevo viaje! Como se mencionó anteriormente, los productos son lo que buscamos en el mercado. ¡Creo que hemos demostrado a través de las ventas en el mercado que los productos de la empresa son competitivos en el mercado! Por lo tanto, nos centraremos más en el desarrollo del mercado y la gestión de distribuidores, nos integraremos con la empresa y trabajaremos duro en el mercado. ¡Eso es lo que quiero compartir contigo hoy!
En el desarrollo del mercado, cumplimos estrictamente con las divisiones regionales de la empresa, porque sólo trabajando junto con la empresa podemos desarrollarnos mejor. También creamos activamente un departamento de marketing para centrarnos en mercados potenciales, desarrollar modelos de desarrollo de canales diversificados, guiar a los distribuidores para abrir tiendas, realizar pedidos y vender, para que los distribuidores puedan sentir que además de las ventajas del producto, también tenemos más gestión del sistema. y servicios de orientación. ¡Esto también fortalece el sentimiento de identidad y la fidelidad a la marca de los distribuidores regionales! Creo que todos aquí saben que los distribuidores venden productos de muchas marcas. Además de las enormes ganancias, cómo dar a los distribuidores la confianza y la motivación para vender nuestros productos es mucho más importante que la velocidad del desarrollo del mercado. Y esto radica en "cómo servir bien a los distribuidores", ya sea abriendo una tienda, haciendo un pedido o ayudando a los distribuidores a vender productos en el sistema de promoción posterior, sólo cuando la participación de mercado del producto aumente, los distribuidores naturalmente sabrán cómo para elegir ¡Entendido! ¡Creo que mientras innovamos, cambiamos y nos integramos con la empresa, nuestro desarrollo será más rápido y mejor!
Buenos días a todos los presentes. Soy _ _distribuidor_ _ X. Con el fuerte apoyo y orientación de la oficina central, nuestras operaciones regionales se han embarcado en un camino de mercado maduro y estable. Aquí también queremos agradecer al equipo y la solidez de la empresa, que nos da más confianza para expandir el mercado y aumentar continuamente las ventas.
En el mercado ferozmente competitivo y en la sociedad de la información, ¡esforcémonos siempre por innovar y cambiar! Es bajo la dirección de la empresa que hemos establecido archivos de información de clientes en la región y distribuido productos de manera razonable y oportuna, para que los productos más vendidos puedan llegar a los distribuidores lo más rápido posible. ¡Y utilice la informatización como plataforma para fortalecer la gestión de datos logísticos y financieros, proporcionar datos estadísticos precisos, proporcionar información oportuna para la toma de decisiones de la empresa, mejorar mejor la eficiencia general de la marca y lograr ventas de productos! ¡Creo firmemente que sólo a través de la innovación y el cambio se puede llegar más lejos!
¡Al mismo tiempo, fortalecer el marketing de terminales! Orientar la construcción básica y promoción de marca de las tiendas distribuidoras. Como todos sabemos, el terminal es la base de la imagen de la marca y el lugar central para atraer clientes al consumo. Trabajamos duro en terminales de marca, fortalecemos el servicio y el cultivo de redes de terminales y nos esforzamos por promover la "cultura de calidad" de las tiendas de terminales. Nos centramos en el panorama general y comenzamos desde lo pequeño, enfocándonos en accesorios, exhibidores, escaparates y. guías de compras para encontrar productos más atractivos. Los métodos de visualización de connotaciones culturales potentes y de alto nivel estimulan continuamente la experiencia visual de los grupos de consumidores objetivo.
En las tiendas de imágenes, tiendas y mostradores, los anuncios de imágenes de marca, las pinturas de imágenes de productos y los folletos sobre cultura de marca se actualizan constantemente, lo que generará entusiasmo entre los consumidores, promoverá el consumo y mejorará la impresión de la marca por parte de los consumidores.
Creo que con el fuerte liderazgo y apoyo de la empresa, y con la sabiduría y los recursos de todos, la participación de mercado de la marca será cada vez mayor, ¡y la elección del consumidor es el resultado de nuestros esfuerzos! Espero sinceramente que esta conferencia pueda convertirse en una buena plataforma para que todos se comuniquen entre sí, y también espero que todos nuestros agentes aquí puedan aprovechar la oportunidad para expandir las ventas de productos, el conocimiento de la marca y la participación de mercado en sus respectivas regiones. Finalmente, ¡les deseo a todos los distribuidores y amigos aquí una situación en la que todos ganen! ¡El negocio está en auge! ¡Tu carrera es próspera! ¡Feliz familia! ¡Gracias a todos!
Maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa (Parte 2) Queridos amigos y colegas:
¡Buenos días a todos!
Hoy estamos todos reunidos aquí. Como destacado representante de los empleados de la empresa, me siento honrado y orgulloso. Aquí, en nombre de todos los empleados destacados, me gustaría agradecerles a todos ustedes, a los líderes por su amor y a mis colegas por su apoyo.
Llevo tres años trabajando en esta empresa. En los últimos tres años he sentido claramente el desarrollo de la empresa y mi propio crecimiento. Recuerdo que cuando me uní a la empresa por primera vez, era un recién graduado sin experiencia. Gracias a los líderes por su cuidadosa educación y promoción, que me brindaron más plataformas para desempeñarme. Gracias al apoyo y ayuda de mis compañeros, no sólo aprendí conocimientos profesionales, sino que también mejoré mi capacidad para llevarme bien con los demás.
En los últimos tres años, no he hecho una gran contribución a la empresa y no tengo nada que valga la pena mostrar. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo en mi puesto y hago lo mejor que puedo para completar cada tarea. En 20__, con la plena confianza y el amor de los líderes, me enviaron a Henan para ser responsable del proyecto de procesamiento externo. Aunque el ambiente de trabajo y las condiciones de vida en los sitios de procesamiento externos son relativamente pobres, impulsado por ese sentido de responsabilidad, ajusté mi mentalidad, fortalecí mi dirección y consideré esta brecha como una oportunidad para capacitarme y tomar en cuenta esta amargura en el ambiente de vida. Piense en ello como su propia formación y riqueza en la vida. Hoy me siento sumamente honrado de que mi contribución haya sido reconocida por la empresa. Creo que las actividades de evaluación de la empresa han transmitido y explicado una vez más a cada empleado que mientras pague y haga su trabajo, será recompensado. También creo firmemente que los empleos del futuro serán cada vez mejores.
Maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa (Capítulo 3) Señoras y amigos,
¡Buenas noches a todos!
La felicidad va acompañada de sudor, el éxito va acompañado de dificultades, el arrepentimiento fomenta la lucha y hemos entrado en 20__ sin saberlo. Esta noche nos reunimos X años después de la fundación de la empresa. Estoy tan conmovido como todos los demás.
Con motivo del Año Nuevo, en primer lugar, en nombre de la empresa, me gustaría extender mis saludos navideños y mis más sinceras bendiciones a los líderes de todos los niveles y amigos de todos los ámbitos de la vida que han ¡Siempre nos preocupamos y apoyamos el desarrollo de la empresa!
¡Feliz Año Nuevo a nuestra familia y amigos! Todos nuestros pequeños logros se logran con la ayuda y el cuidado de familiares y amigos. ¡Les deseo buena salud y que todos sus deseos se hagan realidad en el nuevo año!
¡Feliz año nuevo a todo el personal y soldados que han trabajado duro durante un año! Gracias por tus 20__ años de sudor y dedicación. Muchos empleados en la línea de producción tomaron en consideración la situación general, renunciaron a muchas vacaciones y trabajaron duro en sus trabajos día y noche, creando un monumento con su arduo trabajo y sudor. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar mi más sentido pésame y mi más sentido agradecimiento a los empleados de todos los frentes de la empresa.
Esperando 20 años, Xiong Si ya se encuentra en una plataforma más alta. En el nuevo año, Xiong Si continuará siguiendo los objetivos de "promoción tridimensional del marketing, rápida innovación tecnológica, gobierno corporativo científico y flexible y regularización de la reforma del sistema" y continuará profundizándolos sobre la base del año pasado. Sólo hay un método: mejorar integralmente el núcleo de la competitividad de Xiong Si. Creo que el 20__ será un año de buen clima y buena cosecha, la empresa será más fuerte y los ingresos de los empleados definitivamente alcanzarán un nivel más alto.
La carretera Xiongguan es tan fuerte como el hierro y ahora tenemos que cruzarla de nuevo. ¡Permítanme crear mayor gloria con el espíritu de constante superación personal y el espíritu de lucha de la unidad y el trabajo duro! En el nuevo año estamos llenos de confianza.
¡Unamos nuestras manos para crear un futuro mejor! ¡salud!
Maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa (Capítulo 4) Todos los compañeros y trabajadores de la empresa:
¡Hola!
¡Gracias por tu arduo trabajo!
El Dharma rejuvenece y todo se renueva. Estamos a punto de despedirnos del exitoso 20__ y darle la bienvenida al prometedor 20__. Me gustaría aprovechar esta oportunidad, en nombre de la Oficina del Gerente General de _ _ Craft Furniture Co., Ltd., para expresar mi profundo agradecimiento a todos los empleados por su arduo trabajo y dedicación. ¡Les deseo a todos buena salud, salud familiar y todo lo mejor en el nuevo año!
Si echamos la vista atrás a estos extraordinarios 20 años, todos los empleados afrontaron las dificultades de la empresa con un alto sentido de responsabilidad y pleno entusiasmo por el trabajo, superaron las dificultades, trabajaron incansablemente y entregaron los productos a tiempo, y un grupo de personas excepcionales Los empleados surgidos Representantes permiten a la empresa ganarse el favor de los clientes con integridad y mantener la estabilidad de los pedidos. Gracias a los esfuerzos de todos, en los últimos 20 años, hemos superado los 1000 y una vez más obtuvimos la "Calificación crediticia AAA de Hangzhou", la "Empresa industrial clave de Hangzhou", la "Empresa excelente de exportación de comercio exterior de Hangzhou" y la "Empresa líder en silvicultura de Zhejiang". "Y otros honores. Este es el resultado de la sabiduría y los esfuerzos de todos nosotros, las personas alfabetizadas. Me gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar una vez más mi más sentido agradecimiento y mi más sincero saludo a todos.
Coexisten oportunidades y desafíos, y conviven dificultades y esperanzas. En 20__, nos encontramos en una nueva línea de partida y vimos esperanza y un mañana más brillante. Sin embargo, la nueva pista también está llena de altibajos, lo que nos obliga a superar las deficiencias del pasado. Es necesario fortalecer el concepto de calidad y controlar estrictamente la tasa de reelaboración defectuosa; fortalecer la conciencia de costos y hacer el mejor uso de los materiales para aprovechar al máximo el potencial de los empleados y promover en gran medida la producción y fortalecer la capacitación; Calidad ideológica y conceptos de gestión. Creo que nosotros, las personas alfabetizadas, podemos hacerlo y lo haremos.
Después de diez años de altibajos, seguí adelante con un látigo. ¡Nosotros __ personas compartiremos las alegrías y las tristezas y trabajaremos juntos para crear un mañana más brillante! "La montaña es la cima", ¡escalemos la cima con valentía en el nuevo año!
Finalmente, deseo sinceramente a todos mis amigos, colegas y familiares lo mejor, buena salud y felicidad para sus familias. ¡Le deseo a Wentong un mañana mejor! Gracias
Cinco minutos de maravilloso discurso en la reunión anual de la empresa (Capítulo 5) Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:
Buenos días a todos:
Hoy estamos todos reunidos aquí como destacado representante de los empleados de la empresa, y me siento honrado y orgulloso. Aquí, en nombre de todos los empleados destacados, me gustaría agradecerles a todos ustedes, a los líderes por su amor y a mis colegas por su apoyo.
Llevo tres años trabajando en esta empresa. En los últimos tres años he sentido claramente el desarrollo de la empresa y mi propio crecimiento. Recuerdo que cuando me uní a la empresa por primera vez, era un recién graduado sin experiencia. Gracias a los líderes por su cuidadosa educación y promoción, que me brindaron más plataformas para desempeñarme. Gracias al apoyo y ayuda de mis compañeros, no sólo aprendí conocimientos profesionales, sino que también mejoré mi capacidad para llevarme bien con los demás.
En los últimos tres años, no he hecho una gran contribución a la empresa y no tengo nada que valga la pena mostrar. Simplemente hago lo mejor que puedo para hacer bien mi trabajo en mi puesto y hago lo mejor que puedo para completar cada tarea. En 20__, con la plena confianza y el amor de los líderes, me enviaron a Henan para ser responsable del proyecto de procesamiento externo. Aunque el ambiente de trabajo y las condiciones de vida en los sitios de procesamiento externos son relativamente pobres, impulsado por ese sentido de responsabilidad, ajusté mi mentalidad, fortalecí mi dirección y consideré esta brecha como una oportunidad para capacitarme y tomar en cuenta esta amargura en el ambiente de vida. Piense en ello como su propia formación y riqueza en la vida. Hoy me siento sumamente honrado de que mi contribución haya sido reconocida por la empresa. Creo que las actividades de evaluación de la empresa han transmitido y explicado una vez más a cada empleado que mientras pague y haga su trabajo, será recompensado. También creo firmemente que los empleos del futuro serán cada vez mejores.
Los logros del pasado han pasado a ser cosa del pasado y el 20__ será un año de duro trabajo para nosotros. La nueva situación que enfrentamos es a la vez desafiante y emocionante.
En el trabajo futuro, seré más estricto conmigo mismo, convertiré este honor en mi motivación laboral futura, usaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, y utilizaré más resultados excelentes para recompensar el cuidado, el apoyo y el amor de los líderes y colegas de la empresa.
Finalmente quisiera agradecer a la empresa, que me permitió cosechar la riqueza y los sueños de mi trabajo; gracias a los líderes, que me permitieron aprender a pensar y resumir de mi trabajo, y también; ¡Gracias a mis compañeros que me dejaron encontrar amigos y cuidarme del trabajo! ¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para rendirte homenaje en tus primeros años y desearte buena salud y todo lo mejor en el nuevo año!
¡Gracias a todos!
Maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa (Capítulo 6) Estimados líderes, distinguidos invitados y colegas:
¡Hola a todos!
20__ es un año crítico para que las empresas chinas implementen el plan de rectificación del "desarrollo científico" y realicen el gran plan de "trabajo duro y tres años para alcanzar un nivel superior". La oficina del gerente determinó que el propósito de trabajo de 20__ era "captar la gestión y promover el desarrollo" y utilizó estos aforismos de seis palabras para guiar el trabajo central de la empresa durante todo el año. Centrarse en la gestión para evitar que se pierdan los proyectos existentes, promover el desarrollo y mejorar el coeficiente de gestión de las empresas de primera clase a 0,15.
El pueblo chino es genial. Son un país construido sobre los cimientos del confucianismo fundado por Confucio y Lao Fuzi hace más de 2.000 años. No tienen grandes preocupaciones sino que sienten una gran tristeza, pero están rebosantes de alegría. Presentan conceptos de etiqueta moderados para enfrentar mayores desafíos y desarrollos. Lo mismo ocurre con todos los empleados de Zhongguang Property Company. Diga adiós a la alegría de superar plenamente los objetivos de gestión, operación y ganancias establecidos por la junta directiva y los accionistas durante los últimos 20 años, y de cumplir plenamente los compromisos de servicio a las unidades inmobiliarias y a los residentes de la comunidad.
La empresa es buena para convertir los ideales en realidad porque tiene las siguientes condiciones, que también es la nueva esperanza de la empresa para los próximos 20 años. ¿Pueden los empleados crear un trabajo eficiente y de alta calidad en un ambiente de trabajo relajado y armonioso? La creciente orientación y ayuda de los accionistas ha sentado una base sólida para el desarrollo de la empresa; la correcta toma de decisiones y la orientación de la junta directiva han asegurado el buen progreso de la empresa en el proceso de desarrollo con la comprensión y la tolerancia de las unidades inmobiliarias y los residentes; de la comunidad son nuestra confianza y la fuente de esfuerzos; la confianza y el apoyo de más de 100 unidades cooperativas es el criterio para que establezcamos la integridad * * * filosofía empresarial. El apoyo meticuloso, la comprensión y el intercambio de todos los empleados y familiares son la fuerza impulsora eterna de nuestro desarrollo incesante y del puerto en la navegación. Nuestra posesión histórica y la esperanza de hoy demuestran que nuestro colectivo tiene suerte y todos nuestros empleados están contentos porque nuestro entorno de trabajo y de vida es muy bonito.
¡Mirando hacia el futuro, estamos llenos de expectativas! Con motivo de despedir el año viejo y dar la bienvenida al nuevo, en nombre de la junta directiva de la empresa, quisiera expresar mi más sincero agradecimiento a todos los empleados y familiares de la empresa, a todos los dirigentes del consejo de administración y a los accionistas. unidades, todos los líderes y empleados de todas las unidades de derechos de propiedad, todos los residentes de cada comunidad residencial y todos los líderes de las unidades con las que tenemos cooperación a largo plazo. También extiendo saludos de Año Nuevo a los empleados, el Ministerio de Construcción y el Distrito de Construcción. Comité, comunidad, seguridad pública, protección contra incendios y otros departamentos gubernamentales, líderes y camaradas de varios departamentos:
¡Les deseo a todos un buen humor y un buen trabajo en el nuevo año!
¡Gracias a todos!
Maravilloso discurso de cinco minutos en la reunión anual de la empresa (Capítulo 7) Estimados líderes y colegas:
¡Buenas tardes a todos!
En el largo río del tiempo, hoy nos encontramos en la intersección de _ _ y _ _. Tenemos suerte de estar juntos porque la empresa nos une. Es ella quien llena nuestras vidas de contenidos, expectativas y dependencia. Aquí, en primer lugar, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y desearle a Nanjing Chemical Industrial Park Thermal Power Co., Ltd. un mejor hoy y un mejor mañana. Al mismo tiempo, en nombre del equipo directivo, me gustaría expresar mi agradecimiento a todos ustedes por su arduo y fructífero trabajo durante el año pasado. ¡Les deseo un feliz Festival de Primavera y un feliz año nuevo!
En la reunión anual, resumiremos el pasado, reflexionaremos sobre el presente y miraremos hacia el futuro. El tema de la reunión anual de este año es “Acción de ensueño, persistencia y trascendencia”. ¿Por qué se eligió tal tema para la reunión anual? Esto se debe al viaje de Xuanzang con mi compañía * * * en una clase de alto potencial en _ _ _.
Pensándolo bien ahora, las escenas de la naturaleza salvaje de Gobi, los campamentos, el trabajo en equipo, la acción en los sueños, la perseverancia y nunca darse por vencido hasta alcanzar la meta aún perduran en nuestros corazones, y la mayor riqueza que nos queda es el lema de Xuanzang: “El sueño de la acción”. y perseverancia” "Este momento siempre ha estado grabado en la tabla de piedra en Xuanzang Road, pero después de que tengas un sentimiento directo después de pasar este camino, quedará grabado en tu corazón. Todos tenemos sueños, pero si no actuamos, cualquier gran y perfecto sueño sólo puede quedar archivado en el estante y, como mucho, es sólo un sueño. Sin embargo, este gran y perfecto sueño no es de ninguna manera fácil de lograr. Y requiere que muchas personas dediquen mucho tiempo. Se necesita un esfuerzo y un costo considerables para lograrlo; de lo contrario, se abandonará a mitad del camino y será en vano. Creo que este es el camino Xuanzang de una persona y también puede ser el camino de desarrollo y operación de una empresa. Para ser una empresa con este tipo de espíritu, debe tener un desempeño sobresaliente y obtener el Tathagata Sutra.
Hoy hemos superado nuestra visión original, pero ¿hemos logrado nuestro sueño? No me parece. Todavía nos queda un largo, largo camino por recorrer. ¿A dónde ir? ¿Cómo llegar? ¿Cómo puedo caminar bien? ¿Qué tipo de cualidades espirituales necesitamos? Estoy aquí para compartir mi opinión.
Primero, apégate a tus sueños y sé una empresa con sueños.
El maestro Xuanzang experimentó un viaje muy difícil hacia el oeste en el desierto de Gobi en Moheyan, Gansu. Ha sido perseguido y amenazado en el pasado. Estuvo atrapado en el Gobi cinco días y cuatro noches sin una gota de agua. Fue abandonado por el único discípulo que lo rodeaba. También tuvo vacilaciones y vacilaciones, pero al final optó por "¡Preferiría morir en Occidente que vivir en Oriente!". El Maestro Xuanzang, que escapó por poco de la muerte, logró un punto de inflexión en su vida allí y finalmente se convirtió en el tótem espiritual. del pueblo chino. ¡Lo que lo hace tan fuerte e inquebrantable es el sueño en su corazón! Toda empresa china que quiera convertirse en una empresa de primera clase no puede evitar una cuestión tan básica: los sueños corporativos. Es este tipo de sueño el que permite a estas empresas adquirir un gen único que, en última instancia, las distingue de las empresas mediocres.
Las empresas tienen como objetivo obtener beneficios, pero nunca es suficiente que una empresa sólo piense en obtener beneficios. Para las empresas excelentes, la rentabilidad corporativa es persistir y hacer realidad sus sueños. La gente ha descubierto que cualquier empresa que pueda durar cientos de años debe tener sueños elevados y valores correctos. De manera similar, la capacidad de algunas empresas desconocidas para surgir del suelo y ascender en el mundo se debe en gran medida a sus extraordinarios sueños corporativos. En _ _, X era un líder empresarial relativamente desconocido en ese momento, pero apareció en el programa de CCTV "20 chinos en 20 años", que incluía grandes nombres como el Sr. _ _. La razón por la que fue elegido se debió en gran medida a que cuando el director lo conoció, sacó una revista Vanke. Después de leer esta revista, el director consideró que Vanke era una empresa con sueños. También fue la primera vez que _ entró en la escena nacional desde Shenzhen y luego se convirtió en un empresario conocido. A partir de ___ en __ Una cosa que se puede resumir de la experiencia de Vanke es que una empresa debe tener sueños y creencias para poder crecer de pequeña a grande.
Tiene una larga y gloriosa historia y cuenta con muchas industrias importantes en China. Ahora se ha convertido en un modelo para las empresas estatales, y su cultura corporativa y su marca de valor se han convertido en enormes activos para el desarrollo y la rentabilidad corporativos. Como miembro de China Resources Power, la planta de energía del Parque Industrial Químico tiene sus propias ventajas únicas en cogeneración, así como su propio potencial de desarrollo sostenible y competitividad central. ¿Cómo sumar gloria? ¿Cómo podemos hacer que nuestro negocio sea mejor y más fuerte? ¿Y si planificamos la próxima vida de nuestra empresa? Creo que primero debes aclarar cuál es tu sueño. Además de retribuir a los accionistas y a la sociedad, y crecer junto con los empleados, el sueño del proyecto también debería ser convertirse en una marca dorada en China, la mejor de China y una empresa de clase mundial.
Las empresas tienen sueños y todo el mundo tiene sueños. Cuando se trata de sueños, nuestros empleados deben pensar primero cuáles son sus sueños en la empresa. Algunas personas dicen que tiene unos ingresos satisfactorios, otras dicen que necesita un puesto decente y otras dicen que necesita un ambiente de trabajo armonioso. Para decirlo más profundamente, es necesario darse cuenta del valor de su propia vida, lograr el desarrollo personal, etc.
Pero en última instancia, mientras sea miembro de la central eléctrica del parque químico, debe prestar atención a los sueños de nuestra empresa y esforzarse por alcanzarlos. En el proceso de hacer realidad su sueño corporativo, debe realizar el valor de su propia vida y hacer realidad su sueño de vida.
En segundo lugar, tenga el coraje de actuar y ser una empresa basada en el carácter.
Los sueños son importantes, pero más importante es tener el coraje y la confianza para empezar a actuar. Si no tomas acciones reales, simplemente dibujas un plano en tu mente y solo hablas de metas, entonces tu sueño solo puede ser una hermosa nube en el horizonte. Sólo tomando medidas prácticas podremos hacer realidad nuestros sueños.
"Wei Xue" cuenta la historia de dos monjes en Shu, uno pobre y otro rico.
El monje pobre le preguntó al monje rico: "¿Qué tal si vamos al Mar de China Meridional?" El monje rico dijo: "¿Por qué vas?" El monje pobre dijo: "Tengo una botella de agua". y un plato de arroz". El monje rico dijo: "Hace algunos años que quiero alquilar un barco para bajar por el río Yangtze, pero aún no lo he hecho. ¿Por qué vas?". p>
Al año siguiente, el pobre monje regresó del Mar de China Meridional y contó la historia. El monje rico mostró una expresión avergonzada.
En la antigüedad, Xishu estaba lejos. Los monjes ricos no podían ir allí, pero los monjes sin dinero podían ir. Esta historia y leyenda nos hacen saber que aunque hay cosas difíciles y fáciles en el mundo, mientras lo hagamos, las cosas difíciles se volverán fáciles, si no lo haces, las cosas simples se volverán difíciles;
Lenovo En nuestra vida laboral real, siempre hay un pequeño grupo de personas que siempre se quejan sin importar si la empresa cambia o permanece sin cambios, ya hayan pasado diez o veinte años, siempre se quejan. Es raro verlo intentando cambiar esa carencia en sus ojos. Creo que él también tiene sueños, pero ¿por qué no convertir las quejas en acciones? Nunca aprenderás a nadar estando en la orilla.
Es mejor actuar un centímetro que decir un centímetro, actuar primero y probar y mejorar en acción. En este mundo, no hay otro camino hacia el éxito, sólo la acción es la única forma de alcanzar tus objetivos. Sólo podemos aprovechar este momento. Actuar es mejor que esperar.
Tener el coraje de actuar no significa ser imprudente, sino seguir leyes objetivas, tener el coraje de asumir responsabilidades y el coraje de apresurarse. Un antiguo refrán dice: Quien trabaja duro es diligente, mientras que quien desperdicia el dinero ama divertirse. Esta "diligencia", cuando se pone en práctica en una empresa, representa en cierta medida acción. No es sólo el trabajo de horas extras de los empleados y líderes, sino también el sistema de trabajo riguroso y meticuloso y el estilo de trabajo refinado, mientras que la "alegría" representa informalidad, descuido y desorden. Creo que la estandarización y la agilidad son exactamente los dos elementos que más necesitamos en nuestro trabajo actual en el parque de la industria química.
En 2009, nuestra empresa enfrentó el entorno externo más favorable desde su creación. Esperamos comenzar con la gestión de la seguridad, hacer pleno uso de los dos elementos de estandarización y lean, y dejar que estos dos elementos recorran todo el trabajo de seguridad, protección ambiental, producción, gestión y desarrollo, para crear sólidas capacidades de ejecución para nuestros proyectos de parques químicos y constituyen El carácter de gestión único del parque de la industria química, el carácter determina el destino.
En tercer lugar, adherirse a la resiliencia y construir una empresa resiliente.
Con los sueños, la acción es lo más importante, pero la acción es lo más importante. La persistencia es un tipo de fuerza y resistencia a largo plazo. Ante las dificultades, no podemos transigir, retroceder o rendirnos fácilmente. Deberíamos abogar por "hacer las cosas con seriedad, con tenacidad y con valentía". Los antiguos decían: si perseveras, no podrás tallar madera podrida; "si perseveras, podrás tallar oro y piedra". A menudo supera muchas dificultades y obstáculos uno por uno debido al efecto oculto de la tenacidad. A veces la tenacidad es un poco baja y el excavador abandona la excavación final, sin saber que el manantial borboteante que busca está justo debajo de sus pies. Por lo tanto, muchas empresas, después de tener éxito ocasionalmente, se quedan atrás sin piedad o incluso quiebran por falta de tenacidad y resistencia.
¿Cómo debes reaccionar cuando te golpea la adversidad? ¿Eres una zanahoria, un huevo o un grano de café? Cuando enfrentan la adversidad, algunas personas se dan por vencidas y otras se vuelven más frustradas y valientes; otras sienten que Dios es injusto y otras se sienten frustradas pero decididas; No importa cuán malo sea el ambiente, todavía exudan energía positiva a su alrededor e infectan y calientan a los demás con sus emociones perfectas.
¿Quién quieres ser?
En el futuro, la competencia de la industria energética será más intensa, la presión de las compañías de carbón será más intensa, los requisitos de los usuarios de calor serán más estrictos, el entorno externo de las empresas será Es más rápido y cambiante, y el desarrollo de las empresas será difícil. En determinadas etapas surgirán cuestiones como la integración cultural y los cambios de modelo. Los parques químicos pueden enfrentar dificultades impredecibles y situaciones complejas en cualquier momento en términos de seguridad, coordinación externa, desarrollo empresarial y desempeño operativo. Sólo podemos analizar cuidadosamente la situación, actuar con valentía y persistir. En _ _ _ debemos alcanzar grandes logros en seguridad, protección ambiental, gestión y desarrollo.
Estimados colegas, en el nuevo año, persigamos el sueño de servir al parque y retribuir a los accionistas y a la sociedad, y utilicemos la gestión ajustada y la gestión estandarizada como nuestra guía para la acción, fortaleciendo aún más la gestión de la seguridad. mejorar la protección ambiental y la conservación de energía, estandarizar y perfeccionar la gestión básica, implementar la cultura avanzada de China Resources, optimizar la asignación de recursos humanos, perseverar, superar dificultades y esforzarse por lograr nuevas trascendencias en la eficiencia operativa, el desarrollo de escala, las capacidades organizativas y la cultura corporativa de la empresa. . Espero sinceramente que la empresa crezca en sus sueños, sea perfecta en sus acciones y supere en su perseverancia. ¡Su mañana será aún más brillante!
Finalmente, ¡les deseo a todos los líderes, a todo el personal y a sus familias un Feliz Año Nuevo! ¡Feliz y saludable!
¡Gracias a todos!