La última política sobre prejubilaciones del personal de empresas

La última política de jubilación anticipada del personal de instituciones públicas es la siguiente:

1. Empleados de instituciones públicas que hayan trabajado 30 años o más, u hombres que tengan más de 55 años de edad avanzada y mujeres mayores de 50 años que hayan trabajado. Quienes hayan cumplido 20 años de servicio y no puedan mantener un trabajo normal por enfermedad y requieran una jubilación anticipada, podrán jubilarse anticipadamente previa evaluación de una agencia de evaluación de la capacidad laboral del mismo nivel, con el consentimiento de la unidad donde labora, la revisión del departamento competente y la aprobación del departamento de recursos humanos del gobierno del mismo nivel;

2. Para el personal desempleado durante el sistema de empleo de prueba de las instituciones públicas. , si tienen más de 30 años de experiencia laboral, o si los hombres tienen más de 55 años o las mujeres tienen más de 50 años, y si tienen más de 20 años de experiencia laboral, y solicitan la jubilación anticipada, pueden solicitar La jubilación anticipada es posible con el consentimiento de la unidad, la revisión del departamento competente y la aprobación del departamento de personal del gobierno del mismo nivel. Después de que cada institución pública implemente formalmente el sistema de empleo, dejará de implementarse lo dispuesto en este artículo;

3. Personal de instituciones públicas, hombres mayores de 50 años, mujeres mayores de 45 años, con más de 45 años. 10 años de experiencia laboral, por enfermedad. Quienes hayan sido evaluados por la agencia de tasación de capacidad laboral al mismo nivel y hayan perdido completamente su capacidad para el trabajo (laboral), pueden jubilarse anticipadamente con el consentimiento de la unidad donde trabajan, revisión por parte del departamento competente y aprobación del departamento de recursos humanos del gobierno del mismo nivel.

4. Empleados de instituciones públicas, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años, con servicio ininterrumpido superior a 10 años, que se dediquen actualmente o se hayan desempeñado a trabajos subterráneos, de gran altitud, de alta temperatura, particularmente. Trabajo físico pesado u otro trabajo físico dañino Trabajo saludable.

Beneficios de jubilación anticipada para instituciones públicas:

1. Los gastos de manutención del personal de las instituciones públicas después de su jubilación se calculan en función de una determinada proporción de la suma de su salario previo a la jubilación. y grado salarial. Entre ellos, a los que hayan trabajado más de 20 años se les pagará la tarifa de 70; a los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años se les pagará la tarifa de 60; se pagará a razón de 50;

2 Los gastos de manutención posteriores a la jubilación para los trabajadores técnicos en agencias gubernamentales y los trabajadores ordinarios después de jubilarse se calculan en base a la suma del salario posterior y el salario de grado técnico antes de jubilarse. , y una cierta proporción del salario del puesto. Entre ellos, a los que hayan trabajado más de 20 años se les pagará la tarifa de 70; a los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años se les pagará la tarifa de 60; se pagará a razón de 50.

En resumen, si los empleados de instituciones públicas necesitan jubilarse anticipadamente, deben cumplir ciertas condiciones antes de poder postularse. Al mismo tiempo, tiene regulaciones detalladas sobre la edad y los años de trabajo de los empleados. Si los empleados pierden su trabajo Si no tiene capacidad o realiza algún trabajo que es perjudicial para su salud, también puede solicitar la jubilación anticipada con la aprobación de los departamentos pertinentes.

Base legal:

Artículo 37 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo"

Si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y se le identifica que tiene una discapacidad del nivel 7 al nivel 10, disfruta de los siguientes beneficios:

(1) Se pagará un subsidio único por discapacidad del fondo del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el nivel de discapacidad. :

La incapacidad de séptimo nivel es de 13 meses mi salario, la incapacidad de nivel 8 es de 11 meses de salario, la incapacidad de nivel 9 es de 9 meses de salario y la incapacidad de nivel 10 es de 7 meses de salario.

(2) Trabajo, el contrato de trabajo expira y se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de trabajo, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará un subsidio médico único por accidentes de trabajo , y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.