¿Cuál es la diferencia entre el salario del período de prueba de un funcionario público y el salario regular?

La diferencia salarial es del 20%-30%. Según la consulta en Hualu.com, el salario de los funcionarios públicos durante el período de prueba varía según la región, la unidad y el puesto. La diferencia salarial antes y después de convertirse en empleado regular suele ser del 20% al 30% del total. salario por hora. En términos generales, el salario de los funcionarios públicos durante el período de prueba es fijo entre el 70% y el 80% del salario por hora del grado. El período de prueba de un funcionario público se refiere a un período de un año contado a partir de la fecha de alta del funcionario público de nueva contratación. Durante este período, el servidor público de nueva contratación deberá cumplir con las obligaciones previstas en la Ley del Servidor Público y también disfrutará. Los derechos correspondientes estipulados en la Ley de Servidores Públicos antes de que expire el período de prueba, los servidores públicos recién contratados deben pasar una evaluación estricta para demostrar que tienen cualidades y habilidades en moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad. ¿Pueden convertirse oficialmente en funcionarios públicos cualificados?