¿Iré a la cárcel si no puedo pagar mi salario?
Quien no pague los salarios y no pague la remuneración laboral a los trabajadores que tengan capacidad de pago, constituye delito de atraso salarial doloso y será sancionado con pena privativa de libertad no mayor de tres años o penal. detención, si se le causaren consecuencias graves, se le impondrá pena de prisión no menor de tres años ni mayor de siete. Las leyes y reglamentos pertinentes son los siguientes:
Enmienda (8) de la "Ley Penal de la República Popular China"
Cuarenta y un artículos
Para transferir propiedad y escapar Cualquier persona que evite pagar la remuneración laboral de los trabajadores por otros medios, o no pague la remuneración laboral de los trabajadores cuando el monto es relativamente grande, y no pague después de que los departamentos gubernamentales pertinentes le hayan ordenado pagar, será sentenciado a pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva, y también será sancionado con pena privativa de libertad no menor de tres años pero no mayor de tres años; siete años, y también será multado.
Si una unidad comete el delito de mora, será multada, y su supervisor directamente responsable y demás personal directamente responsable serán sancionados de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior.
Información ampliada:
Criterios para presentar un caso:
Cualquier caso de atraso doloso de salarios con las siguientes conductas debe ser presentado para investigación:
1. Transferir propiedad, ocultar y otros métodos para evitar pagar la remuneración laboral de los trabajadores o poder pagar pero no pagar la remuneración laboral de los trabajadores
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3. Después de ser aprobado por el gobierno, el departamento ordenó el pago pero aún no lo hizo.
Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, se considerará “cantidad relativamente importante” según lo dispuesto en el artículo 276-1, párrafo primero, de la Ley Penal:
1 Negativa a pagar la remuneración laboral de un trabajador durante más de tres meses y el monto es entre 5.000 y 20.000 yuanes;
2. Yuan a más de 100.000 yuanes.
Enciclopedia Baidu-Delito de atrasos salariales maliciosos