¿Qué materias se pueden estipular en los estatutos?
Según lo dispuesto en el artículo 82 del Texto Refundido de la “Ley de Sociedades de Capital”. Las cuestiones estatutarias en los estatutos de una sociedad anónima son: el nombre y la dirección de la empresa; el ámbito comercial de la empresa; el método de constitución de la empresa; el número total de acciones de la empresa, el monto por acción y el capital social; el promotor, el número de acciones suscritas, la forma y método de aporte de capital; la composición, facultades y reglamento del directorio; el representante legal de la sociedad; de los supervisores; el método de distribución de beneficios de la empresa; los motivos de la disolución y el método de liquidación de la empresa;
Cabe señalar que los citados registros estatutarios de los estatutos de las sociedades de responsabilidad limitada y de las sociedades anónimas se citan con base en lo dispuesto en la Ley de Sociedades Anónimas. Otros asuntos que deben constar en los estatutos según lo exigen las leyes, reglamentos administrativos y normas departamentales pertinentes (cabe señalar que las disposiciones obligatorias de los estatutos sólo pueden estar estipuladas por leyes y reglamentos administrativos). Como el artículo 13 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley de empresas conjuntas de capital chino-extranjero" estipula que los estatutos de una empresa conjunta incluirán el siguiente contenido principal: "El nombre y dirección legal de la empresa conjunta; el propósito , ámbito comercial y duración de la empresa conjunta; los nombres y registro de las partes de la empresa conjunta; el país, domicilio legal, nombre, cargo y nacionalidad del representante legal; la inversión total y el capital registrado de la empresa conjunta; el monto; y proporción de las contribuciones de capital de todas las partes de la empresa conjunta, las disposiciones sobre transferencia de capital, la proporción de distribución de ganancias y pérdidas, la composición de la junta directiva, poderes y reglas de procedimiento, duración del mandato de los directores, responsabilidades de; presidente y vicepresidente, establecimiento de la organización de la gestión, normas de trabajo, responsabilidades del director general, director general adjunto y otros miembros del personal directivo superior, métodos de nombramiento y remoción de los sistemas financieros, contables y de auditoría; principios de disolución y liquidación; asociación". Se puede ver que la comprensión de los registros legales en los estatutos de la empresa no puede limitarse a los requisitos de la ley de empresas, sino que debe centrarse en todas las leyes, reglamentos administrativos, reglamentos gubernamentales y otros documentos legales.
Excepto las cuestiones estatutarias que deben constar en los estatutos sociales según lo estipula la Ley de Sociedades y demás leyes, reglamentos administrativos y normas departamentales. Otras cuestiones recogidas en los estatutos son naturalmente optativas en función de las circunstancias de la empresa y de las necesidades de gobierno corporativo. El contenido de cualquier material registrado puede citarse del contenido estipulado por la ley (pero la ley no exige que se registre en los estatutos de la empresa) o puede determinarse mediante un acuerdo de accionistas. Según la práctica y la Ley de Sociedades revisada, los registros arbitrarios de las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas incluyen principalmente: los derechos y obligaciones de los accionistas; y motivos de liquidación, métodos de notificación y anuncio de la empresa (aplicables a las sociedades de responsabilidad limitada); el monto, método y límite de las garantías externas de la empresa; el alcance y las restricciones de la inversión externa de la empresa; las disposiciones sobre la transferencia de capital en sociedades anónimas; ; la fusión y división de la empresa; la propiedad de la empresa de propiedades importantes pertinentes Normas de disposición del personal pertinente; las restricciones a los directores y altos directivos que operan o mantienen acciones de la empresa principios de gestión financiera de la empresa; ), sistema de empleo de la empresa, sistema sindical y sistema de conferencias de representantes de los empleados; la forma en que la empresa cumple con sus responsabilidades sociales (como donaciones, protección del medio ambiente, etc.), la revisión y gestión de transacciones relacionadas, etc.
En segundo lugar, la formulación de la carta.
Se ha aclarado anteriormente que los estatutos de la empresa se pueden dividir en materias estatutarias y materias opcionales, que se clasifican según los objetos registrados en los estatutos. Creo que, de acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades, las disposiciones específicas (contenido) de los estatutos de la empresa se pueden dividir en disposiciones obligatorias, disposiciones de autorización (disposiciones complementarias), disposiciones rectoras y disposiciones arbitrarias.
Las disposiciones obligatorias de los estatutos de la empresa se refieren a las disposiciones de los estatutos de la empresa que están impuestas por leyes y reglamentos administrativos. El contenido legal de los estatutos de la empresa no se modificará. Las disposiciones obligatorias de los estatutos de la empresa se pueden dividir en disposiciones obligatorias de los registros legales y disposiciones obligatorias de los registros arbitrarios. Las disposiciones obligatorias en materia de registro legal se refieren a asuntos que deben registrarse de acuerdo con las disposiciones legales, y el contenido de las disposiciones pertinentes está directamente estipulado por la ley (leyes, reglamentos administrativos). Si las competencias de la junta de accionistas y del consejo de administración de una sociedad de responsabilidad limitada están registradas en la ley, y la ley de sociedades tiene disposiciones claras y específicas sobre las competencias en esta materia, entonces el contenido es obligatorio. Los estatutos de la empresa sólo pueden repetir la ley cuando registran cuestiones estatutarias y no pueden modificarla. Si las facultades de la asamblea de accionistas no pueden ser asignadas al consejo de administración. Por poner otro ejemplo, el reglamento de la junta de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada está registrado en la ley, pero de acuerdo con las disposiciones de la Ley de Sociedades, las resoluciones de la junta de accionistas para modificar los estatutos de la empresa o aumentar o disminuir El capital social deberá estar constituido por representantes con más de dos tercios de los derechos de voto aprobados. El contenido de esta cláusula es también una cláusula obligatoria en los estatutos de la empresa. Las cláusulas obligatorias en cualquier asunto registrado se refieren a cláusulas relevantes en asuntos no registrados estatutariamente que están directamente estipulados por la ley. Por ejemplo, las reglas de procedimiento de la junta de accionistas de una sociedad anónima están registradas arbitrariamente en los estatutos de la empresa, pero la "Ley de Sociedades" estipula que la junta de accionistas tomará una resolución para modificar los estatutos de la empresa. asociación, aumentar o disminuir el capital social, y la empresa deberá fusionarse, escindirse, disolverse o modificarse. Una resolución formal debe ser aprobada por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la reunión. También es una disposición obligatoria en los estatutos de la empresa.
Las cláusulas de autorización de los estatutos de la sociedad se refieren a las disposiciones expresamente autorizadas por la "Ley de Sociedades" para ser reguladas por los estatutos de la sociedad. De manera similar, las cláusulas de autorización en los estatutos también se dividen en cláusulas de autorización en los registros legales y cláusulas de autorización en los registros arbitrarios. Uno de los mayores cambios en la Ley de Sociedades revisada es otorgar a las empresas la mayor autonomía bajo la guía del concepto de autonomía corporativa. El portador de esta autonomía son los estatutos de la empresa, que están autorizados por la ley para fijar los elementos operativos y de gobierno relevantes de la empresa en función de las condiciones operativas reales de la empresa y las necesidades de la estructura de gobierno corporativo. Las disposiciones revisadas de la Ley de Sociedades brillan en muchos lugares con el brillo de esta idea de autonomía.
A continuación, presentaremos el contenido de la ley de sociedades que autoriza la autonomía de los estatutos de la empresa. Autorizado por el artículo 12 de la Ley de Sociedades, el Estatuto Social de la Sociedad estipula el ámbito de actividad de la sociedad autorizado por el artículo 13 de la Ley de Sociedades, el representante legal de la sociedad actúa como presidente, director ejecutivo o gerente de conformidad con lo dispuesto en el estatuto de la Sociedad; Estatutos; el artículo 16 de la "Ley de Sociedades" autoriza que la inversión de una empresa en otras empresas o la provisión de garantías para otras serán decididas por el consejo de administración o la asamblea de accionistas o la junta general de accionistas de conformidad con los estatutos de la empresa. Los estatutos de la empresa pueden limitar el monto total y el monto de la inversión o garantía; el artículo 38 del párrafo 11 de la "Ley de Sociedades" autoriza a los estatutos de la empresa a estipular que la junta de accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada. gozar de facultades distintas a las previstas en la "Ley de Sociedades" autorizadas por el artículo 42 de la "Ley de Sociedades", podrá estipular separadamente en los estatutos de la sociedad Tiempo de convocatoria de la asamblea de accionistas El artículo 43 de la Ley de Sociedades autoriza a la; los estatutos de la empresa pueden estipular la forma de ejercicio de los derechos de voto de los accionistas de una sociedad de responsabilidad limitada. El artículo 44 de la Ley de Sociedades autoriza que los estatutos de la empresa puedan estar fuera del ámbito prescrito por la ley, estipula los métodos de discusión y procedimientos de votación; de la junta de accionistas el artículo 45 de la "Ley de Sociedades" autoriza que los estatutos de la sociedad puedan estipular el método de selección del presidente y vicepresidente de la sociedad de responsabilidad limitada; el artículo 47 de la "Ley de Sociedades" autoriza, La sociedad; Los estatutos podrán estipular facultades del consejo de administración distintas de las previstas por la ley.
El artículo 49 de la "Ley de Sociedades" autoriza a los estatutos de la empresa a estipular los métodos de discusión y los procedimientos de votación del consejo de administración más allá del ámbito legal; los artículos 54 y 56 de la "Ley de Sociedades" autorizan a los estatutos de la empresa a estipular que; la junta de supervisores establecerá facultades, métodos de discusión y procedimientos de votación distintos de los de la sociedad. El artículo 72 de la "Ley de Sociedades" autoriza a los estatutos de la sociedad a establecer disposiciones separadas sobre la transferencia de capital de una sociedad de responsabilidad limitada; El artículo 75 de la "Ley de Sociedades" autoriza los estatutos de la empresa a estipular el período comercial y los estatutos de la empresa; el artículo 76 de la "Ley de Sociedades" estipula que los estatutos de la empresa pueden estipular por separado la herencia de las calificaciones de los accionistas; 84 de la "Ley de Sociedades" autoriza que los estatutos de la empresa puedan estipular cuestiones relevantes relativas a la suscripción de acciones por parte de los promotores de una sociedad anónima Materias El artículo 142 de la Ley de Sociedades autoriza a los estatutos a imponer restricciones a la; las acciones de la empresa en poder de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, salvo lo dispuesto por la ley. El artículo 148 de la Ley de Sociedades autoriza a los estatutos a "puede estipular el deber de lealtad y diligencia de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa; los administradores; el artículo 166 de la "Ley de Sociedades" estipula que los estatutos de la empresa pueden estipular el plazo para la presentación de informes financieros. El artículo 167 de la "Ley de Sociedades" autoriza a los estatutos de una sociedad anónima a estipular por separado el ratio de distribución de beneficios de los accionistas; el artículo 217 de la "Ley de Sociedades" autoriza a los estatutos a estipular el alcance de los altos directivos. Lo anterior son las disposiciones pertinentes sobre la autorización de los estatutos sociales después de la modificación de la Ley de Sociedades. Se puede decir que involucra todos los aspectos de las sociedades de responsabilidad limitada y las sociedades anónimas. Los estatutos de la empresa tendrán el efecto jurídico correspondiente en las entidades pertinentes de conformidad con las normas correspondientes formuladas previa autorización de la "Ley de Sociedades".
Las cláusulas rectoras de los estatutos sociales se refieren a las disposiciones de los estatutos sociales que se fijan con base en las orientaciones sobre contenidos relevantes de las disposiciones generales de la “Ley de Sociedades Mercantiles”. La característica de esta cláusula es que no es una especificación de derechos y obligaciones claramente establecidas por la Ley de Sociedades, ni es una especificación autorizada por la Ley de Sociedades para formular los estatutos de la empresa, sino que se formulan los estatutos de la empresa. con referencia a las disposiciones de la Ley de Sociedades al registrar los objetos relevantes. Es decir, la Ley de Sociedades establece pautas para la formulación de los estatutos sociales y establece límites superiores o inferiores. Los estatutos de la sociedad no podrán exceder los límites superior o inferior previstos en la Ley de Sociedades, salvo disposición en contrario en el estatuto autorizante. Si el capital social y el método de aportación de capital de una sociedad de responsabilidad limitada son cuestiones estatutarias registradas en los estatutos de la empresa, los estatutos de la empresa deberán cumplir con los límites superiores o inferiores estipulados por la empresa. Si los estatutos de la sociedad estipulan que el monto y la forma de aporte de capital no violarán las disposiciones de "el primer aporte de capital no será inferior al 20% del capital registrado" y el "límite mínimo legal de capital registrado", excepto para las sociedades de inversión, no se estipulará que el período de aportación de capital supere el límite superior de dos años. El método de aporte de capital de una sociedad de responsabilidad limitada no será en forma de objetos físicos, derechos de propiedad intelectual o derechos de uso de la tierra permitidos por la ley, es decir, el aporte de capital no se hará en forma de crédito, servicios laborales, etc. Por ejemplo, la transferencia de capital de una sociedad de responsabilidad limitada es cualquier elemento de los estatutos de la empresa. Cuando los estatutos de la sociedad estipulen este contenido, se podrán seguir los procedimientos específicos para la transferencia de capital previstos en el artículo 72 de la "Ley de Sociedades", o se podrá estipular el derecho de preferencia de la sociedad con referencia a las materias relacionadas con el derecho de preferencia de la sociedad estipulado. en este artículo de la "Ley de Sociedades". En resumen, las cláusulas rectoras de los estatutos de la empresa se formulan de acuerdo con las directrices de la Ley de Sociedades. Son legales y efectivas sin exceder los límites superiores o inferiores establecidos por la Ley de Sociedades y son legalmente vinculantes para las entidades pertinentes. .
Las cláusulas arbitrarias de los estatutos de la empresa se refieren a aquellas que la empresa es totalmente libre de establecer según la situación real sin violar leyes imperativas. No están registradas en la ley ni autorizadas y guiadas por la empresa. términos resultantes. Por ejemplo, existen normas sobre el orden de validez de los conflictos entre documentos relacionados con la empresa, normas sobre el orden de validez de los estatutos de la empresa, la lista de accionistas, el acuerdo de constitución, etc.
Por último, cabe señalar que si bien la nueva ley de sociedades otorga una gran autonomía a los estatutos de la empresa, esto no significa que los accionistas (patrocinadores) puedan ignorar las disposiciones de la ley a la hora de formular los estatutos de la sociedad. de asociación. Hacer la vista gorda ante las leyes y reglamentos. La "Disputa sobre los Estatutos Sociales" entre Dagang Company y Aishi Company en 1998 demostró plenamente que los accionistas (promotores) ignoraron las disposiciones de la ley y los estatutos nunca entrarían en vigor. Por tanto, la autonomía de los estatutos de la empresa no está exenta de límites, sino que se basa en el cumplimiento de las leyes y reglamentos, dando pleno juego a la sabiduría de los accionistas y logrando resultados reales. Al mismo tiempo, al formular los estatutos de la empresa, también se debe prestar atención a no privar a los accionistas de sus derechos inherentes o privarlos de sus derechos inherentes encubiertos, y a brindar garantías para que los accionistas hagan valer y ejerzan sus derechos. Al mismo tiempo, el artículo 11 de la nueva "Ley de Sociedades" estipula que "los estatutos de la empresa deben formularse de conformidad con la ley" y los estatutos de la empresa deben registrarse y archivarse. Esta Carta es un documento legal. Sin un contrato de constitución válido, una empresa no puede establecerse y no puede estar protegida por la ley.
En definitiva, los estatutos no son una simple repetición de lo dispuesto en la ley de sociedades, ni tampoco un documento jurídico inútil. La formulación de los estatutos de la empresa debe ser coherente con la situación real de la empresa, ajustar razonablemente la relación entre los accionistas y aprovechar plenamente la eficacia del gobierno corporativo.