¡Deberías conseguir un trabajo aquí!
A la hora de buscar trabajo, no te centres sólo en el jefe. ¿Eres tú quien estaba buscando trabajo antes?
Envío docenas de currículums todos los días y RR.HH. no puede leer las ofertas que apenas recibí, pero después de todo, esta es una empresa nueva. Durante el fin de semana, más de 10 empresas me enviaron mensajes todos los días. Es una entrevista falsa para ayudar a RR.HH. a completar los objetivos de contratación.
¿Por qué no encuentras un trabajo lleno de logros?
No es lo suficientemente bueno, el mercado laboral es demasiado grande, mala suerte. Como buscaba trabajo a través de los canales equivocados, solo me centré en la entrega de software de contratación como Boss. Si desea un trabajo de hadas bien remunerado, prometedor, estable, incansable y respetado, debe cambiar su forma de pensar y hacer del jefe su última opción para buscar empleo.
Paso 1 para encontrar trabajo con un hada: Elige una empresa con capital. Dondequiera que fluya el capital, hay empleos de alta calidad. ¿Cómo encontrar empresas con inversión de capital?
La primera forma: las empresas en las que invierten las 20 principales empresas de capital de riesgo nacionales, como las empresas en las que invierte Qiming Venture Capital, encuentran esto:
Sitio web oficial de Qiming Venture Capital: invertir en empresas - Seleccionar por proyecto o industria. Otras instituciones de inversión conocidas incluyen: Source Capital, Matrix Partners, Sequoia Capital, High Capital IDG, CICC Capital, etc.
Segunda vía: empresas de pantalla invertidas por grandes fabricantes, como Tencent, que se puede encontrar en Tianyan.
La tercera forma: buscar en la lista de empresas unicornio de la ciudad, como la lista de empresas unicornio de Hangzhou 2022.
3 enlaces a empresas objetivo
Después de fijar la empresa objetivo, ¿cómo saber si la empresa objetivo está contratando?
Método 1: Vaya al sitio web oficial de la empresa para comprobarlo. El sitio web oficial suele publicar información de contratación.
Método 2: Si el sitio web oficial no está disponible, busque chats privados de empleados de la empresa en Maimai y busque promociones internas. (Recordatorio: primero, no se avergüence de dejar que extraños lo recomienden. Si tiene éxito, la empresa le dará al recomendador una recompensa de 1000 a 10 000).
Método 3: busque cazatalentos y organizaciones profesionales que le recomienden y tiendan puentes. Se recomienda buscar consultores de las 10 principales empresas nacionales de búsqueda de personal y organizaciones locales influyentes de orientación en la búsqueda de empleo.
El tercer paso para encontrar un trabajo de hadas: el estado te ayudará a encontrar un trabajo (recién graduados)
Si no puedes encontrar un trabajo en tu primer año, el estado te ayudará a encontrarlo a través de tres canales.
1. Subprograma de cliente del Consejo de Estado. Método: Busque el registro de empleo de posgrado - complete su propia información - complete el registro de intención de empleo y espere. Este método se utiliza para trabajos sin prisas, existen alternativas.
2. Empleo nacional. Oportunidades laborales: empresas centrales, empresas estatales. Método: Búsqueda: Empleos a nivel nacional, Empleos en un país, Una región de selección: Empleos de selección.
3. Buscar: Centro Ciudadano-Servicios del Consejo Estatal-Área de Servicio de Empleo-Registro de Búsqueda de Empleo para Graduados-Registre su propia información.
El último recurso para quienes buscan empleo: el jefe envía un currículum.
Cinco formas de evitar empresas basura en Boss
1. Verifique la información de la empresa en Boss.
2. Verificación visual, verificación comercial, verificar si la empresa existe.
3. Busque la empresa en todo Internet para ver si hay alguna información mala (informes negativos, filtraciones de empleados, etc.).
4. Eche un vistazo", consulte las reseñas de las entrevistas.
5. Vaya a Maimai para ver las reseñas de esta empresa.
La guía del jefe para la búsqueda de empleo y la prevención del fraude:
1. RR.HH. conversa contigo de manera informal y te invita a una entrevista, principalmente para reunir gente y completar los KPI.
2. Cuando preguntas sobre estructura salarial, responsabilidades laborales y otros temas. , RRHH no responde y te invita a una entrevista.
3. La empresa tiene menos de un año de existencia y ha estado reclutando personas para 41 puestos con menos de 5 participantes.
Consejos laborales de Boss Fairy: la empresa se estableció hace más de 3 años, hay no menos de 20 personas aseguradas, la descripción del trabajo es clara y el salario específico no es inferior al nivel de la industria. Antes de la entrevista, se comunicarán las responsabilidades laborales y la estructura actual.