¿Cómo redactar objetivos y planes de desarrollo corporativo?
Año 0-3: Avances clave en el campo de la tecnología de análisis de medicamentos, incluida la ciencia farmacéutica básica, el software y hardware de instrumentos, el proceso general de análisis e investigación de medicamentos, la aplicación y el registro de medicamentos, etc. Al mismo tiempo, debemos fortalecer la comunicación y los intercambios con diversas personas de la sociedad, ampliar nuestros horizontes y profundizar nuestra comprensión y pensamiento sobre la sociedad.
3-5 años: ampliar el conocimiento de toda la industria farmacéutica, profundizar las dimensiones de desarrollo multinivel de toda la industria y tener una comprensión clara de la dirección del trabajo, el nivel profesional y las capacidades. Centrándome en resumir varios métodos de trabajo, mi capacidad de trabajo ha alcanzado un nivel superior al de la mayoría de las personas. Al mismo tiempo, durante este período se completó la transición de la tecnología a la gestión. Durante este tiempo, lo mejor es obtener una maestría en farmacia.
5-10 años: Alcanzar un nivel muy fuerte de capacidad técnica y lograr logros en la gestión. Este período es un buen momento para estudiar un MBA. Convertirse en gerente de nivel medio de una empresa también es un objetivo que debe alcanzarse.
En cuanto a su propia gestión financiera, la dirección familiar ha formulado un plan a siete años.
En los últimos siete años, básicamente he logrado la libertad financiera. La libertad financiera aquí es que básicamente puedes mantener a tu familia con tus ingresos financieros. No es necesario tener un objetivo pequeño. Por supuesto, el problema de la vivienda también es un problema relativamente grande que debe resolverse de manera razonable. Esto requiere trabajar duro para aprender diversos conocimientos de gestión financiera y de inversiones y mejorar activamente la capacidad laboral para aumentar los ingresos. Si se puede formar una nueva familia en siete años, debe basarse en la naturaleza y los sentimientos.
Si se puede comunicar el plan anterior a RR.HH. de la empresa, creo que lo cambiarán. Con tales metas y planes, no retrocederá cuando surjan dificultades y contratiempos, olvidando así su intención original. Por supuesto, debemos desglosar estos objetivos e implementarlos en acciones diarias. A medida que pase el tiempo, creo que podremos llegar antes de lo previsto.
Necesitamos hacer planes diarios de gestión del tiempo, planes de lectura, etc. Hay aquí un indicio de economía planificada. Es más interesante tratar la economía de mercado en el sentido de la economía planificada, una es activa y la otra pasiva. Significa que puedes controlarte y lidiar con el entorno de libre mercado con más calma.
Muchas personas que han trabajado durante uno o dos años todavía no tienen objetivos y planes claros para hacer bien su trabajo actual. Los jóvenes siempre deben tener energía y tener una carrera propia definitivamente no es algo malo. Mucha gente dice que no le gusta el trabajo que hace, pero en realidad eso es una excusa. ¿Por qué eligieron este trabajo si no les gustaba? Resulta que otras cosas son mucho más difíciles de lo que crees.
Si hacemos bien el trabajo que tenemos por delante, tendremos más ideas y tendremos más confianza para encontrar una carrera que realmente amemos. Al igual que al principio no me gustaba la investigación y el desarrollo de medicamentos, pero ahora me gusta, simplemente porque trabajé duro y luché.
Finalmente, quiero decirles a todos, deseo que aprendan a respetarse a sí mismos, respetar a los demás y trabajar duro, espero que tengan un futuro brillante, espero que solo se preocupen por las dificultades y las dificultades; han elegido el lugar lejano.
La planificación del desarrollo empresarial es la planificación de la estrategia empresarial;
Los cursos de gestión empresarial comunes incluyen la "planificación del desarrollo empresarial" como contenido importante. La función principal de la planificación del desarrollo empresarial es cómo desarrollar mejor la empresa.