¿Qué certificados se necesitan para las carreras de gestión de recursos humanos?
Hay muchos certificados necesarios para las carreras de gestión de recursos humanos. Los siguientes son algunos certificados comunes:
1. Certificación de Gerente, emitida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El contenido del examen incluye planificación, contratación y asignación de recursos humanos, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, etc.
2. Profesional Internacional en Recursos Humanos (SPHR): Esta es una de las certificaciones de gestión de recursos humanos con mayor autoridad en el mundo, emitida por la Asociación Estadounidense de Certificación de Recursos Humanos. El contenido del examen incluye estrategia y cambio organizacional, planificación de recursos humanos, reclutamiento y selección de empleados, capacitación y desarrollo, gestión del desempeño, gestión de salarios y beneficios, gestión de relaciones laborales, etc.
3. Senior Professional Manager (EPM): Se trata de una certificación de alto directivo profesional emitida por la Asociación de Emprendedores de China, principalmente para altos directivos de empresas. El contenido del examen incluye gestión estratégica, gestión organizacional, gestión de recursos humanos, gestión financiera, gestión de marketing, etc.
4. Project Management Professional (PMP): Se trata de una certificación profesional en gestión de proyectos emitida por la International Project Management Association, principalmente para quienes se dedican a la gestión de proyectos. El contenido del examen incluye gestión de integración de proyectos, gestión del alcance, gestión del tiempo, gestión de costos, gestión de calidad, gestión de recursos humanos, gestión de comunicaciones, gestión de riesgos, etc.
5. Corporate Trainer (TTT): Se trata de una certificación de formador corporativo emitida por la Asociación de Formación y Desarrollo de China, principalmente para quienes se dedican a la formación corporativa. El contenido del examen incluye análisis de necesidades de formación, diseño y desarrollo de formación, implementación y evaluación de formación, etc.