¿Por qué no te desempeñas bien en el trabajo?
1. Razones psicológicas En general, existen pocas razones para el deterioro del lugar de trabajo. Las razones psicológicas representan una gran proporción y esta es también la razón por la que a la mayoría de las personas no les va bien en el lugar de trabajo. Para dar un ejemplo simple: dos personas se unieron a la empresa juntas, una de ellas rápidamente se convirtió en una persona de nivel medio en la empresa y la otra trabajó duro, pero no cambió en absoluto y seguía dando vueltas.
Si las cosas continúan así, la psicología de los empleados que han fracasado en el desarrollo cambiará naturalmente. Ya no tendrán la voluntad de trabajar duro y seguir adelante, y la situación empeorará cada vez más. Debes saber que un estado mental saludable puede afrontar mejor el trabajo y resolver los problemas con éxito. Pero si tienes problemas psicológicos, te causará muchos problemas en el trabajo.
2. Motivos físicos En cuanto a los motivos físicos, está dirigido principalmente a empleados de edad avanzada y empleados con problemas de salud. Estos empleados no pueden realizar muchos trabajos debido a problemas físicos y, naturalmente, perderán muchas oportunidades de ascenso. Especialmente para los empleados mayores, su desarrollo en el lugar de trabajo básicamente ha finalizado y les resulta difícil tener la oportunidad de avanzar. Por lo tanto, los líderes prestarán más atención a las personas nuevas y se centrarán en cultivarlas.
3. Razones laborales Si quieres tener un buen desempeño en el lugar de trabajo, la capacidad laboral debe ser lo primero. Para una empresa, el papel de los empleados es generar ganancias para la empresa y hacerla cada vez mejor. Se presta muy poca atención a un personal tan incompetente. Esto es algo muy real y sucede a menudo en el lugar de trabajo. La empresa no es una organización benéfica y no apoyará a personas inactivas. Si no puede ayudar a la empresa, no hay necesidad de ascenso e incluso puede ser eliminado si es necesario.