¿Qué es un director? ¿Cuál es la diferencia entre directores y personas jurídicas?

La asamblea de accionistas es el órgano de poder de la empresa compuesto por todos los accionistas; el consejo de administración es el órgano de toma de decisiones elegido por la asamblea de accionistas, integrado por todos los directores, y ejerce los derechos de operación y gestión de la empresa. La equidad es el derecho legal que disfrutan los accionistas en función de su estatus y calificaciones. Garantizar los derechos e intereses legítimos de los accionistas y supervisar y restringir la autoridad del consejo de administración en forma legal son el objetivo principal de la empresa para mejorar su estructura de gobierno corporativo, y también son la máxima prioridad para garantizar el desarrollo estandarizado de futuros. empresas. Desde la perspectiva de la naturaleza jurídica de la empresa, los accionistas son la base para el establecimiento, supervivencia y desarrollo de una sociedad anónima. Sin la participación de los accionistas no existiría la sociedad anónima y mucho menos su funcionamiento. Una vez que los accionistas invierten sus fondos como acciones en una sociedad anónima, en realidad renuncian a la propiedad de los fondos y asumen el riesgo de posibles pérdidas de capital en consecuencia. Entre los muchos grupos de interés dentro de la empresa, sólo los intereses de los accionistas están estrechamente relacionados con la empresa. El consejo de administración es elegido por todos los accionistas, y su principal responsabilidad es realizar, salvaguardar y promover los derechos e intereses de todos los accionistas de la empresa. La nueva "Ley de Sociedades" concede gran importancia y enfatiza la mejora de la construcción del sistema de la junta de accionistas y del consejo de administración, estipula que la junta de accionistas y el consejo de administración ejercen poderes estatutarios diferentes, exige que las empresas formulen el procedimientos para convocar y organizar la junta de accionistas de acuerdo con la ley, y utiliza los estatutos de la compañía y la construcción del sistema interno sólidos, Garantizar que se implementen los derechos legales de los que disfruta la junta general de accionistas y los derechos e intereses legítimos de todos Los accionistas están salvaguardados. Se deben establecer las reglas y regulaciones necesarias y un mecanismo efectivo de control y equilibrio para supervisar y obligar efectivamente a la junta directiva a implementar fielmente la voluntad de la junta general de accionistas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de todos los accionistas de la. compañía.

La nueva "Ley de Sociedades" tiene un importante papel rector en la mejora de la estructura de gobierno corporativo de las empresas de futuros. Establece una base legal para que las empresas de futuros mejoren sus estructuras de gobierno corporativo y proporciona una base de implementación sobre cómo avanzar en este proceso. En la situación actual, en la que domina una acción de las empresas de futuros y los accionistas mayoritarios controlan la empresa, existen dos problemas pendientes: en primer lugar, cuando los grandes accionistas y los accionistas mayoritarios controlan la junta de accionistas, el consejo de administración y la dirección de la empresa, los pequeños accionistas y Los grandes accionistas y en comparación con los accionistas mayoritarios y los directores y altos directivos que provienen de ellos, obviamente se encuentran en una posición muy desventajosa. Sin embargo, la disparidad de estatus y la incoherencia de intereses entre ellos pueden fácilmente conducir a que no se respeten los deseos de los pequeños accionistas y que no se atiendan sus demandas y sugerencias legítimas. En segundo lugar, el consejo de administración y los altos directivos de la empresa tienen conceptos legales débiles, posiciones centrales prominentes, mayor poder real, controles y contrapesos internos, mecanismos de supervisión ineficaces y medidas de restricción laxas, que a menudo conducen a acciones arbitrarias, abuso de poder, ultra vires. comportamiento, y descuido o trato desigual de los intereses de los pequeños y medianos accionistas, derechos e intereses legítimos, lesionando los derechos e intereses legítimos de la empresa y de los pequeños y medianos accionistas, con el fin de invadir los derechos e intereses de los accionistas. personas físicas, accionistas mayoritarios, accionistas mayoritarios u otras personas o grupos ajenos a la empresa. Por lo tanto, otorgar importancia a la mejora del sistema de asambleas de accionistas y juntas directivas, estableciendo y mejorando los procedimientos de convocatoria y celebración de las asambleas de accionistas y juntas directivas, es también el propósito principal y el contenido central de la estructura de gobierno corporativo de la empresa. el establecimiento de controles y equilibrios internos eficaces, mecanismos de supervisión y limitación para prevenir y eliminar medidas de gestión eficaces de los fenómenos antes mencionados.

En segundo lugar, centrarse en la construcción del sistema de directores independientes de la empresa.

La nueva ley de sociedades estipula que las empresas que cotizan en bolsa deben establecer directores independientes, y el Consejo de Estado formulará medidas específicas. En este sentido, se aclara la situación jurídica de los directores independientes en el mercado de capitales. Han pasado cuatro años desde que los reguladores introdujeron por primera vez directores independientes en los mercados de capitales nacionales. Los directores independientes tienen la misión de supervisar las decisiones comerciales y las operaciones de gestión del consejo de administración y los altos directivos de la empresa, y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos accionistas e inversores, y desempeñan un papel determinado. En 2004, las autoridades reguladoras introdujeron por primera vez en los "Estándares" el establecimiento de un sistema de directores independientes en la mejora de la estructura de gobierno corporativo de las empresas de futuros, junto con la profundización de la estructura de gobierno corporativo de las empresas de futuros. Características de la nueva situación de desarrollo del mercado de futuros, las regulaciones fueron promulgadas e implementadas este año enriquecidas y mejoradas en el "Aviso". El establecimiento del sistema de directores independientes es una medida importante adoptada por las autoridades reguladoras para promover la estructura de gobierno corporativo de las empresas de futuros. La nueva Ley de Sociedades estipula el establecimiento de directores independientes, aclara el estatus legal de los directores independientes y proporciona una base legal y una garantía institucional para que las autoridades reguladoras exijan a las compañías de futuros que implementen el establecimiento de un sistema de directores independientes.

Por lo tanto, es imperativo establecer un sistema de directores independientes para las empresas de futuros. Se ha convertido en una parte indispensable de la estructura de gobierno corporativo de las empresas de futuros y ha recibido amplia atención y atención.

La construcción del sistema de directores independientes es un nuevo intento de las empresas de futuros para mejorar la estructura de gobierno corporativo. A juzgar por la construcción y funcionamiento del sistema de directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, los resultados operativos reales no son ideales y todavía existen muchos problemas. En resumen, estas cuestiones son principalmente: la equidad del nombramiento y selección de directores independientes debido a la falta de estatus legal y base legal para los directores independientes el desempeño independiente de los derechos, obligaciones y responsabilidades por parte de los directores independientes; propios consejeros independientes, tales como evaluación, premios y castigos, destitución del cargo, rendición de cuentas, etc. Después de que la nueva "Ley de Sociedades" aclare el estatus legal de los directores independientes, y antes de que se promulguen e implementen las medidas específicas estipuladas por el Consejo de Estado, las compañías de futuros, en el proceso de mejorar la estructura de gobierno corporativo, también enfrentarán algunos problemas nuevos en Además de las cuestiones de construcción del sistema de directores independientes antes mencionadas, se requieren nuevas exploraciones y esfuerzos. Por ejemplo, cómo distinguir las responsabilidades y relaciones entre los directores independientes y otros directores del consejo de administración; las responsabilidades de supervisión de los directores y supervisores independientes, y la definición de los objetos y alcance de la supervisión, etc. Esto requiere que las compañías de futuros estudien y formulen las reglas y regulaciones correspondientes y los detalles de implementación para la implementación por parte de la compañía del sistema de directores independientes de acuerdo con las disposiciones de la nueva "Ley de Sociedades" y el "Código" y el "Aviso" de las autoridades reguladoras. para que los directores independientes puedan desempeñar sus funciones de conformidad con las leyes y reglamentos. Al mismo tiempo, también permite examinar si los directores independientes son capaces de cumplir con sus obligaciones y cumplir sus deberes, lo que ofrece garantías para que los directores independientes desempeñen verdaderamente un papel independiente en la mejora de la estructura de gobierno corporativo y crea un ambiente más relajado. y ambiente propicio para el desempeño de sus funciones.

En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel de la junta de supervisores de la empresa.

La junta de supervisores es una organización permanente que supervisa e inspecciona las actividades comerciales de la empresa. La nueva "Ley de Sociedades" aclara el estatus del consejo de supervisión como organismo supervisor legal de la empresa y amplía los poderes del consejo de supervisión. Además de inspeccionar las finanzas de la empresa, supervisar a los directores y altos directivos y hacer recomendaciones para su destitución, exigir a los directores y altos directivos que corrijan su comportamiento cuando perjudiquen los intereses de la empresa y garantizar que los supervisores puedan mantenerse al tanto de las decisiones de gestión empresarial de la empresa. y operaciones. Cabe destacar especialmente que pueden asistir a las reuniones del consejo y plantear dudas o sugerencias sobre los asuntos resueltos en las reuniones del consejo. Se trata de la nueva "Ley de Sociedades" que otorga a los supervisores la facultad de proponer la convocatoria y presidir juntas extraordinarias de accionistas y presentar propuestas a la junta general de accionistas, así como interponer demandas contra directores y altos directivos de conformidad con las disposiciones pertinentes. de la nueva "Ley de Sociedades". La nueva "Ley de Sociedades" concede gran importancia a mejorar el estatus de la junta de supervisores, y el propósito de ampliar los poderes de la junta de supervisores es ejercer mejor el papel de supervisión de la junta de supervisores sobre las decisiones comerciales y las operaciones de gestión. de los directores y altos directivos, y garantizar que las decisiones comerciales y las operaciones de gestión de la empresa cumplan con los requisitos de todos los accionistas de la empresa y mantengan los derechos e intereses legítimos.

La nueva "Ley de Sociedades" proporciona la base legal y la base institucional para que las autoridades reguladoras insten a las empresas de futuros a implementar las disposiciones de las "Normas" y el "Aviso" sobre la construcción del sistema de la junta de supervisores. . Al mismo tiempo, en términos de mejorar la estructura de gobierno corporativo, las compañías de futuros han presentado requisitos nuevos y más estrictos sobre cómo prestar atención y resolver muchos de los nuevos problemas que enfrenta la construcción del sistema de la junta de supervisores, mejorar el nivel de supervisión de la gestión interna de la junta de supervisores y ejercer eficazmente el mecanismo de supervisión de la junta de supervisores. Para cambiar realmente la situación actual en la que los consejos de supervisión de las empresas de futuros son sólo nominales y los mecanismos de supervisión interna son laxos e ineficaces, se debería centrarse en los siguientes puntos: En primer lugar, fortalecer la conciencia ideológica de los directores y altos directivos para operar y administrar de acuerdo con la ley, respetar el estatus y los poderes otorgados a los consejos de supervisión por la ley, y ser sincero, aceptar consciente y voluntariamente la supervisión y moderación de la Junta de Supervisores, formular y mejorar los procedimientos, incluida la calificación; , nominación, selección, evaluación, recompensas y castigos de los supervisores y el sistema de reuniones de la Junta de Supervisores, e incorporarlos en los estatutos de gestión de la empresa e implementarlos concienzudamente. En tercer lugar, los estatutos de la empresa deben estipular o distinguir claramente los derechos; , obligaciones y responsabilidades de los supervisores y directores independientes; cuarto, formular los procedimientos específicos correspondientes para que los supervisores convoquen y presidan asambleas extraordinarias de accionistas, presenten propuestas a las asambleas de accionistas, supervisen a los directores y altos directivos, y propongan sugerencias de destitución y procedimientos de litigio. estatutos para garantizar que se implementen los poderes estatutarios otorgados al consejo de supervisión por la nueva ley de sociedades para supervisar a los directores y altos directivos.