Exámenes de agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas

Los exámenes de las agencias centrales y sus agencias directamente afiliadas son los siguientes:

El Examen de Servicio Civil Nacional, denominado "Examen Nacional", se refiere al examen de servicio civil de agencias centrales y estatales, y es el ministerio, comisión, agencia y oficina general nacional. Una forma de contratar personal en las agencias estatales centrales. Las condiciones de contratación son relativamente estrictas. Generalmente, se requieren estudiantes universitarios recién graduados y graduados anteriores. Los puestos requieren maestría y nivel de inglés 4 y nivel de computación 2. El tiempo es relativamente fijo y generalmente se concentra entre octubre y noviembre de cada año.

Los funcionarios públicos nacionales son miembros del personal que desempeñan funciones públicas de conformidad con la ley, están incluidos en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios corren a cargo de las finanzas nacionales.

1. ¿Qué es el Examen Nacional?

El Examen Nacional (Examen Nacional de Servicio Civil) generalmente se refiere al Examen Nacional de Servicio Civil, denominado ". Examen Nacional", se refiere al examen de la función pública de las agencias centrales y estatales. , es una forma para que los ministerios, comisiones, agencias y oficinas generales nacionales contraten personal en las agencias estatales centrales. Los funcionarios públicos chinos se denominan formalmente funcionarios públicos estatales. Son Los funcionarios estatales, independientemente de si son centrales o locales. En concreto, se dividen en funcionarios de agencias estatales centrales y funcionarios estatales locales.

2. ¿Qué se examina en el examen nacional?

El examen nacional incluye una prueba escrita y una entrevista. El examen escrito nacional incluye materias públicas y materias profesionales, y el contenido del examen refleja el principio de clasificación y calificación.

El examen escrito para materias de asuntos públicos se divide en dos materias: prueba de capacidad profesional administrativa y ensayo de solicitud. Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa incluye principalmente juicio de sentido común, comprensión y expresión verbal, relaciones cuantitativas, razonamiento de juicio y análisis de datos. El juicio de sentido común pone a prueba principalmente los conocimientos básicos que los candidatos deben tener en política, economía, cultura, ciencia y tecnología, y la capacidad básica de utilizar estos conocimientos para analizar y juzgar.

La comprensión y expresión del habla evalúa principalmente la capacidad del candidato para usar el lenguaje y las palabras para pensar y comunicarse, y para comprender y captar de manera rápida y precisa la connotación de materiales escritos, incluida la búsqueda de información principal y detalles importantes basados ​​en la materiales; comprender correctamente los materiales de lectura Especificar el significado de las palabras y oraciones; resumir el centro y la esencia de los materiales de lectura juzgar si las oraciones recién formadas son consistentes con el significado original de los materiales de lectura;

Las relaciones cuantitativas evalúan principalmente la capacidad de los candidatos para comprender y captar las relaciones cuantitativas entre cosas y resolver problemas de relaciones cuantitativas. Implica principalmente el análisis, razonamiento, juicio, cálculo, etc. Los tipos de preguntas más utilizados incluyen razonamiento numérico y operaciones matemáticas.

El razonamiento crítico prueba principalmente la capacidad del candidato para analizar y razonar sobre las relaciones entre varias cosas, involucrando principalmente la comprensión, comparación, combinación, deducción e inducción de gráficos, conceptos de palabras, relaciones entre cosas y materiales escritos. Los tipos de preguntas más utilizados incluyen razonamiento gráfico, juicio de definición, razonamiento analógico y juicio lógico. El análisis de datos prueba principalmente la comprensión integral y la capacidad de análisis y procesamiento del candidato de datos estadísticos como palabras, números, gráficos, etc.

El documento de solicitud consta de tres partes: precauciones, información proporcionada y requisitos de respuesta. Las preguntas del examen de solicitud se establecen por separado para puestos de gestión integral en agencias centrales y sus agencias a nivel provincial, puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias de nivel municipal (prefectura) y afiliadas inferiores.

El examen de solicitud para puestos de gestión integral en agencias centrales y sus agencias a nivel provincial evalúa principalmente la capacidad de comprensión lectora, la capacidad de análisis integral, la capacidad para plantear y resolver problemas y la capacidad de expresión escrita de los candidatos.