¿Qué significa liquidación?

Creo que mucha gente ha oído hablar de la liquidación de empresas, pero solo saben que existe la liquidación de empresas, pero no saben qué es ni qué significa. Entonces, la siguiente imagen le explicará qué es la liquidación corporativa y cuál es el significado de liquidación corporativa. El editor responderá estas preguntas a continuación, lea a continuación.

1. Liquidación de la empresa

Cuando una empresa se disuelve, con el fin de poner fin a la propiedad existente y otras relaciones jurídicas, los bienes, reclamaciones y deudas de la empresa se liquidan, enajenan y distribuyen en de conformidad con los procedimientos legales. El acto jurídico de poner fin a sus créditos y deudas, privando así a la empresa de su personalidad jurídica. Excepto en el caso de disolución por fusión y escisión, los procedimientos de liquidación deberán completarse para la disolución por otras causas. La liquidación de empresas es un trabajo sistemático. En el proceso de liquidación de una empresa se puede absorber el sistema de denegación de personalidad jurídica de la empresa y la teoría de la infracción de los derechos de los acreedores. El artículo 188 de la Ley de Sociedades de la República Popular China estipula que si el equipo de liquidación determina que los activos de la empresa son insuficientes para pagar sus deudas después de limpiar los activos de la empresa y preparar un balance y una lista de propiedades, solicitará la quiebra. al Tribunal Popular de conformidad con la ley.

2. La importancia de la liquidación de empresas

Se puede decir que el establecimiento de una estructura de gobierno corporativo es la mayor iniciativa desde que la sociedad humana entró en la economía mercantil, y es la locomotora más poderosa. para promover el desarrollo social y económico. No importa cómo cambien y se actualicen las empresas modernas, la esencia de mantener un gran atractivo y vitalidad permanece sin cambios. Ésta es la esencia del gobierno corporativo: los accionistas de una empresa son responsables en la medida de su contribución de capital, y la empresa es responsable ante terceros en la medida de sus activos. Aunque existen ilimitadas empresas dos en uno en el desarrollo histórico de la empresa, el autor cree que lo que realmente representa la dirección de desarrollo de la empresa y promueve su desarrollo siguen siendo las responsabilidades de los accionistas de la empresa y las limitaciones de la responsabilidad corporativa. El establecimiento de este sistema de rendición de cuentas es la fuerza impulsora de su crecimiento. Los hechos también han demostrado que no importa cuánto mejoren las empresas modernas su estructura de gobierno, siempre se centrarán en esta premisa. Miles de inversores han invertido en la creación de empresas o en acciones, y todos han visto las grandes ventajas del sistema de personas jurídicas corporativas. El riesgo es inherente a la inversión, a veces porque los riesgos asociados con la inversión son mayores que la inversión misma. Por lo tanto, cómo reducir los riesgos de inversión es una cuestión que los inversores deben considerar seriamente al invertir y deben esforzarse por reducir su responsabilidad. Al mismo tiempo, las contrapartes también tienen riesgos, y en ocasiones es necesario reducir las oportunidades de riesgo ampliando las responsabilidades de los inversores. Por tanto, el establecimiento del sistema societario es resultado del juego entre las dos partes y producto del compromiso entre los riesgos de inversión de ambas partes. El establecimiento de este sistema comparte equitativamente la carga de riesgo de las entidades comerciales. Sin embargo, mirar una cosa dialécticamente es una verdad que debe ser considerada cuando ensalzamos con entusiasmo la gran superioridad del sistema corporativo. También debemos darnos cuenta de que este sistema es también un arma afilada de doble filo, si bien promueve el progreso social y económico y crea riqueza, también corta y mata drásticamente a los buenos socios comerciales en la sociedad comercial. De hecho, el propio sistema corporativo tiene deficiencias. Este inconveniente radica en el comportamiento de inversores malintencionados que abusan del sistema de personas jurídicas corporativas, dañan a la contraparte y luego obtienen beneficios ilegales. En la vida real, los accionistas de las empresas hacen aportaciones de capital falsas y hacen el "truco del lobo blanco". Es bueno sacar provecho de la personalidad de su empresa. Si fracasan, pueden utilizar la personalidad jurídica de la empresa como escudo y mantenerse a salvo. También hay inversores que juegan a "Escape from the Golden Cicada". Después de la inversión, retiraron los fondos, transfirieron la propiedad de la empresa y luego desecharon una empresa fantasma sin propiedad como apoyo, burlándose de los acreedores de la empresa por perseguir a la empresa fantasma. Se puede decir que todos estos malos comportamientos explotan la esencia del sistema de personalidad de la empresa. En vista de las deficiencias del sistema corporativo, la gente también ha tomado diversas medidas para solucionarlas. Por ejemplo, la promoción del sistema de negación de la personalidad corporativa y el establecimiento de la teoría del daño corporativo. Estas medidas tienen grandes ventajas. Sin embargo, siempre que los accionistas utilizan el sistema corporativo para defraudar la buena voluntad de la sociedad, las empresas que utilizan no existirán durante mucho tiempo y la terminación de la empresa es un fenómeno común. Por tanto, el importante eslabón de liquidación de empresas de diseño es la última línea de defensa para solucionar las diversas deficiencias de las empresas mencionadas, y es una buena medicina que trata los síntomas pero no la causa raíz. La liquidación de empresas es un trabajo sistemático. En el proceso de liquidación de una empresa se puede absorber el sistema de denegación de personalidad jurídica de la empresa y la teoría de la infracción de los derechos de los acreedores.