La diferencia entre el examen de servicio civil nacional y el examen provincial

Las diferencias entre el examen de la función pública nacional y el examen provincial incluyen: diferentes autoridades competentes y unidades de contratación; diferentes tiempos de examen; diferentes lugares para el examen escrito y las entrevistas en el volumen de preguntas y la dificultad del examen; canales y canales de promoción.

1. Los departamentos competentes y las unidades de reclutamiento son diferentes.

Los departamentos competentes para el examen nacional son el Departamento de Organización Central del Comité Central del Partido Comunista de China, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el examen provincial. Los departamentos competentes son el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de cada provincia, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de cada provincia y la Oficina de Servicio Civil de cada provincia. provincia.

Las unidades de reclutamiento para exámenes nacionales incluyen los órganos centrales del partido y de masas, las agencias y las agencias enviadas directamente bajo las agencias administrativas nacionales, y las instituciones públicas administradas por el sistema del Consejo de Estado incluyen las unidades de reclutamiento para exámenes provinciales y municipales; órganos de masas, agencias administrativas, agencias directamente dependientes de agencias administrativas y agencias expedidas, e instituciones públicas con participación pública.

2. El momento del examen es diferente

El momento del examen nacional es generalmente alrededor de noviembre del año anterior, y no se anunciará hasta alrededor de mayo del año siguiente, que abarca más de medio año. El examen provincial suele realizarse en la primavera de ese año, se puede empezar a trabajar a finales del verano o principios del otoño, y el lapso de tiempo es un poco más corto que el del examen nacional.

3. Los lugares para las pruebas escritas y las entrevistas son diferentes.

Los candidatos al examen nacional son libres de elegir cualquier área de examen en todo el país, mientras que los candidatos al examen provincial deben elegir el área de examen dentro del país. provincia de reclutamiento.

Los candidatos preseleccionados para las entrevistas de examen nacional generalmente son entrevistados en las capitales de provincia. Si los candidatos preseleccionados para el examen provincial solicitan un departamento no provincial o un departamento no provincial, generalmente van a la ciudad donde postulan para el puesto para una entrevista.

4. La diferencia entre el número de preguntas y la dificultad del examen

Además de ser más difícil, el examen nacional también es más grande que el provincial en cuanto a preguntas. volumen.

5. Los canales salariales y los canales de promoción son diferentes

El salario que se paga a los estudiantes que han realizado el examen nacional y aterrizado en tierra lo asigna el gobierno central y generalmente se basa en el Plan mensual central de saldo cero Se paga mensualmente, pero el salario que se paga a los estudiantes que han aprobado el examen de ingreso provincial después de trabajar lo asignan las finanzas locales.

El desarrollo profesional de los estudiantes que toman el examen nacional es relativamente simple porque su unidad es una unidad vertical nacional y la mayoría de ellos solo pueden ser promovidos dentro de su propia unidad o sistema. Los estudiantes que toman el examen provincial tienen más probabilidades de ser transferidos entre departamentos que aquellos que toman el examen nacional porque sus unidades están directamente afiliadas a la provincia, ciudad (condado o distrito).

Ámbito de contratación, número de puestos y condiciones de solicitud:

1. Ámbito de contratación

El alcance del examen nacional es a nivel nacional y las agencias y departamentos de contratación locales. necesidad de completar parte de las tareas de contratación, mientras que el alcance del examen provincial es relativamente pequeño y solo examina la demanda de puestos de funcionarios públicos en la provincia donde se encuentra la agencia de contratación. Se puede observar que el alcance de la contratación de funcionarios públicos para el examen nacional y el examen provincial es diferente.

2. Número de puestos

El número de puestos contratados por el examen nacional es grande y cubre una amplia gama, mientras que el número de puestos contratados por el examen provincial es relativamente pequeño; y la mayoría de ellos son reclutados en la provincia. Para los funcionarios públicos, algunas provincias sólo tienen unos pocos cientos de puestos. Por tanto, también existe una cierta diferencia en el número de puestos.

3. Condiciones de solicitud

También existen diferencias en las condiciones de contratación entre el examen nacional y el examen provincial. Los candidatos que solicitan puestos en agencias estatales generalmente deben tener requisitos académicos más altos y cierta experiencia laboral. Por ejemplo, obtener un doctorado es un requisito previo para algunos puestos. Para los candidatos que soliciten ingreso a instituciones provinciales, los requisitos académicos y la experiencia laboral se reducirán en consecuencia.