¿Por qué las compañías de seguros no pagan cotizaciones a la seguridad social a sus empleados?

Esto es ilegal. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo" y la "Ley de Seguro Social", el empleado y el empleador tienen derecho a establecer una relación laboral entre el empleador y el empleado a partir de la fecha de empleo, celebrar un contrato laboral. Contratar y pagar la seguridad social dentro del plazo de un mes. Si un empleador no firma un contrato laboral ni participa en el seguro de pensiones, viola las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y la Ley de Seguro Social.

Base jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo, solicitar el seguro social. Agencia encargada de tramitar la solicitud de Registro de Seguridad Social de los empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.