¿Cuántos días requiere el estado para el segundo feriado de bodas?
El estado estipula que el feriado de la segunda boda es de 3 días.
El detalle es el siguiente:
1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de matrimonio. licencia por matrimonio;
2. Aquellos que cumplan la edad para contraer matrimonio tardío (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) ya no disfrutarán de las recompensas de la licencia por matrimonio tardío y solo tendrán 3 días de licencia por matrimonio legal.
3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, la distancia dependerá de la distancia, se dará licencia de viaje adicional;
4. Si se casa durante una licencia familiar (padres visitantes), no se concederá ninguna licencia adicional;
5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal;
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Los procedimientos para el registro de matrimonio son:
1. Tanto los hombres como las mujeres que se registran para el matrimonio deben traer los documentos requeridos y acudir a los asuntos civiles a nivel de distrito o condado. oficina (o presentar su solicitud en la oficina de registro de matrimonio del Gobierno Popular de la ciudad);
2. Ambas partes presentan la solicitud en persona en la oficina de registro de matrimonio y cada uno completa una "Declaración de solicitud de registro de matrimonio";
3, Ambas partes deben firmar personalmente o tomar sus huellas dactilares en la columna "Declarante" en la "Declaración de registro de matrimonio" frente al registrador de matrimonio.
Cálculo del salario de licencia por matrimonio:
1. Si existe estipulación en el contrato de trabajo, se determinará de acuerdo con la norma salarial correspondiente al cargo del empleado según lo estipulado. en el contrato de trabajo. Si el estándar fijado por el contrato colectivo es superior al estándar pactado en el contrato de trabajo, se determinará según el estándar del contrato colectivo
2. lo ha acordado, puede ser determinado por el empleador y los representantes de los trabajadores mediante negociaciones salariales colectivas. El resultado de la negociación debe ser un convenio salarial colectivo
3. del empleado, la base de cálculo del pago de vacaciones se determinará con base en el 70% del salario mensual normal del empleado para su puesto.
Además, la base del pago de vacaciones calculada con base en los principios anteriores no deberá ser inferior al estándar de salario mínimo local.
En resumen, si un empleado se casa en persona, se le otorgarán de uno a tres días de licencia por boda y funeral según corresponda según las circunstancias específicas y aprobado por el liderazgo administrativo de la unidad.
Base jurídica:
Artículo 11 de las “Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios”
Durante el período en que los trabajadores disfruten de vacaciones anuales, vacaciones familiares, vacaciones por matrimonio, y licencia por duelo de conformidad con la ley. El empleador pagará a los trabajadores los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo.