¿Cómo puede una compañía de seguros contratar personas sin un salario básico?

Dependiendo de la venta de seguros con altas comisiones para engañar a la gente para que recibiera capacitación y lavado de cerebro, dijeron que era una industria brillante. Al visitarlo todos los días, según la ley de los grandes números de 10:5:3:1, puedes ganar más de 10.000 al mes. Además, qué importante es el seguro, todo el mundo lo necesita, y es algo bueno, y luego los engañas para que vendan pólizas de seguro primero.

2. Reclutamiento ilimitado

El mercado de talentos tiene una fila de asientos para compañías de seguros todos los días, y la cantidad gana. Cada año siempre hay jóvenes "soleados" que se gradúan de la escuela y son engañados.

3. Traiga a amigos y familiares

Xiaobai fue engañado para ingresar a la compañía de seguros. Después de que le lavaron el cerebro, ayudó a la compañía de seguros a contar el dinero e invitó a familiares y amigos a entrar y hacer. él. Dijo que él era el jefe, con salario alto y amplia plataforma de desarrollo. Puede vender todas las necesidades diarias en la microtienda de seguros, préstamos, inversiones y gestión financiera, y la comisión es muy alta, por lo que primero atrae a la gente que lo rodea.

Tocar puertas y hacer llamadas telefónicas

Vaya puerta a puerta vendiendo seguros y "reclutando" al mismo tiempo. Compre una lista de teléfonos y llame uno por uno, pregunte al. vendedores de seguros y reclutar juntos.

5. Reclutamiento en línea

Los solicitantes de empleo en el sitio web de reclutamiento dejaron sus números y los llamaron uno por uno, primero engañándolos a la compañía de seguros para lavarles el cerebro.