¿Qué significa el envío de mano de obra?

El envío de mano de obra se refiere a confiar los recursos humanos necesarios a una organización de servicios profesionales, que es responsable de seleccionar, entrevistar, capacitar y proporcionar empleados para satisfacer necesidades comerciales específicas. Este modelo de servicio tiene las ventajas de ser rentable, flexible y ahorrar costos de mano de obra y materiales para los empleadores. Se ha convertido en una forma importante de asignar recursos humanos para las empresas y los empleadores.

El proceso de envío de mano de obra generalmente incluye los siguientes vínculos: el empleador firma un acuerdo de encomienda - el empleador propone las necesidades de mano de obra - la agencia de servicios evalúa, selecciona y capacita a los solicitantes de empleo - la agencia de servicios y el empleador determinan la cooperación entre las dos partes - la agencia de servicios organiza los recursos humanos para el empleador y firma un contrato laboral - la agencia de servicios, el empleador y el empleado implementan la cooperación entre las tres partes.

Las principales ventajas del envío humano se reflejan principalmente en los siguientes aspectos: en primer lugar, puede evitar la brecha de empleo del empleador causada por fluctuaciones comerciales y otras razones, aliviando la presión sobre los recursos humanos del empleador; Para reducir los costos humanos y materiales de los empleadores, las agencias de servicios profesionales alivian a las empresas de la presión laboral. En tercer lugar, frente a las demandas complejas y cambiantes del mercado, el envío humano proporciona un método de empleo más flexible, que también puede mejorar la calidad del servicio y mejorar la competitividad del mercado; empleadores.